银行现在还有编制吗？

保险公司内勤通指在公司内部处理的人员，包括前台签单、核保的相关岗位、后援理赔的相关岗位等；

保险公司外勤通指营销人员，指以代理保险公司保险产品的人员，通俗地说就是业务员。

一般内勤是要签合同（劳动合同或者劳务派遣合同）的，但正式合同要看各个公司及员工个人情况而定了，反正绝大多数公司正式合同都不好签，如果你在总公司或者省公司或者市级公司，签正式合同可能性还比较大，如果在县区级公司，基本上可能性不大，多数都是劳务派遣合同（即人事代理）；

一般外勤是签代理合同的，和劳动合同是两码事，当然更没有五险一金了

一、各个银行属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高乱猛于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。

二哗槐桥、银行有哪些编制

在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。

1、正式工

正式工就是与银行正式明键签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。

2、定向招聘

银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

定向招聘有三种形式：1岗位定向；2条件定向；3岗位定向和条件均定向。

岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。

岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。

3、劳务派遣

劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。

虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。所以在报考前，一定要看仔细公告哦！

三、合同工又是什么意思

不同银行，合同工的性质是不一样的。

1、国有银行

国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！

2、各股份制银行

一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。

四、正式工与派遣工的薪资差别

虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！

主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。

五、银行秋招是正式工吗

一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。

银行工资福利好没错，不过正常来说，正式工能享受到的福利待遇，派遣工就不一定能享受到了。所以在报考时，尽量选择能签劳动合同的正式工编制，如果已经成为派遣工编制，那就加紧转正吧！

银行现在还有编制，而且一直都会有。应聘银行工作一般分为编制和非编制，编制的就是属于事业单位在国家体制内的，这个是需要通过官网招聘笔试、面试等筛选成绩合格后纳入单位的，可以享受国家的各种福利以及政策，如果员工没有出现重大失误给银行带来巨大损失的话是可以在体制内待到退休的，而非编制就是合同工，是银行为了缓解工作任务巨大而招聘的临时工，非编制的话就是简单的参加一下银行的面试就可以了，不纳入体制，不能享受国家事业单位的待遇，但是在工作一段时间之后如果碰到银行招人的话可以考，一般有过银行工作经验会优先录取，通过笔试之后面试也比较简单，因为熟悉了业务和流程，所以如果没考上编制可以考虑一下先作为银行非编制员工进行学习等待机会。

一、银行编制的好处

1、银行编制的工作比较稳定，不会轻易失业，只要在职期间没有重大违法乱纪的行为都不会被辞退，且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大， 精神上比较轻松，除非自己想要离职。

2、银行编制的社保相比一些私企更加的，公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保社保费，退休后退休金比企业员公高，这是不错的福利。

3、养老很强大，这个也是很多人非要进入银行编制单位的原因之一。

4、目前社会生整体对银行编制的认可度是很高的，人民大众的口碑好。

5、管理制度更加完善银行编制人员可以离职创业，并拿着两份工资，加班有加班补助，根据每个地市情况不同，补助力度不同。

6、时间充足，在银行编制工作人员对于照顾家庭是非常有好处的，可以有更多的时间陪自己的父母，有更多的时间照顾家庭、照顾和教育孩子。

没有。

1、这个岗位具体的工作就是让你在xyk中心的各个销售部门各工作6-12个月，等你在这个部门学习的差不多了就会换到另一个部门，业绩当然有要求，如果业绩不达标，就取消你这个所谓的储备资格。

2、其实这些都没什么用，就是招销售员，而且销售行业辞职的比入职的多，人员流动太大，如果用一般的说法很难招到人，所以销售行业只能用这种一般人看不懂的头衔来招人，总之他们就是再招销售员而已。

一、交通银行（英文名称Bank of Communications，简称BCM，中文名简称交行）创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。

二、交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

三、2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列150位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第18位。2019年12月，入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2020年3月，入选全球品牌价值500强。

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