徐州矿大老师的家属待遇

学什么好呢从上文的数据分析我们可以很清楚的得出——“IT行业发展前景非常大”这一结论，所以，北京北大青鸟发现选择IT技术发展何尝不是一个最佳选择

具体情况看以下分析：

IT的就业前景分析：

1、市场需求大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量将高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

2、就业范围广

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

3、岗位性质重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

4、高薪职位

市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

5、职位适应性强

软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

6、提升速度快

软件人才需要一定的技术性，但高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此，一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位欢迎。

7、职业生涯长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也越有价值。

8、工作环境优越

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!

答：有

IT行业的研究生的福利情况相对于一般的行业就更丰富：

首先，学校本身作为研究生教育的主要服务者，大多数有良好的福利待遇，如奖学金、学习补助等，为研究生提供了良好的收入来源。

其次，IT行业本身对研究生的福利也比较宽松。IT企业经常给研究生提供免费住宿、包吃、包住等福利，以及定期性的绩效奖金等创新福利，来保护研究生的利益，提高研究生的收入水平。

此外，很多IT企业还提供给IT行业的研究生平均年薪远高于100万元，尤其是对于大型跨国企业，晋升路线清晰，财务福利也更为完善，研究生在此务必可获得更好的收入水平。

徐州矿业职业技术学院老师的家属待遇是按照国家规定办理的，家属可享受包括住房、物质补贴和劳动保障在内的适当福利待遇。还有一些法定的假期（如带薪年休假）供家属们休息，并提供其他有助于提升生活水平或工作能力的服务等。

徐州矿大和南工大都是徐州地区著名的高校，对于就业，两所大学都有很好的就业机会，但是南工大有更多的就业机会，比如机械、电子、计算机等专业都有很多就业机会，而徐州矿大则主要专注于矿业方向的就业。所以，从就业角度来说，南工大更好。

总体并不是太高，因为徐州消费水平不是特别高。大概第一个月能拿5000左右。但信电学院的科研经费很高，平均下来一个老师每年能拿近100万。这主要看自己的实力了，毕竟矿大的电气信息自动化是全国重点学科。矿大欢迎您!

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