IT行业包括那些？

IT包括：制造类、软件类、硬件类、网络类、信息系统类

IT技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。

IT更新意味着升级到更快、更直观的现有平台版本。然而，当不同硬件能够更好地提供功能、显著提升性能或获得更高可靠性时，可以考虑在迁移过程同时升级硬件。

扩展资料：

IT的主要组成：

互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

1、传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

2、通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

3、计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

参考资料来源：百度百科-IT

相同点就是都是从事关于计算机行业。区别：

一、专业特色

1、it专业：存储容量大，计算机内部的存储器具有记忆特性，可以存储大量的信息。这些信息，不仅包括各类数据信息，还包括加工这些数据的程序。

2、计算机专业：逻辑运算能力强，计算机不仅能进行计算，还具有逻辑运算功能，能对信息进行比较和判断。计算机能把参加运算的数据、程序以及中间结果和最后结果保存起来，并能根据判断的结果自动执行下一条指令以供用户随时调用。用户可以根据需要，事先设计好运行步骤与程序，计算机十分严格地按程序规定的步骤 *** 作，整个过程不需人工干预。

二、专业目标

1、it专业：掌握程序设计语言、算法与数据结构、 *** 作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。

2、计算机专业：掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能，能从事计算机硬件系统开发与设计。

三、就业方向

1、it专业：该专业就业面相对于计算机科学与技术专业来说宽得多，不但适用于IT 领域，也适用于数学领域。就业面涉及到教学、商业、网络开发、软件设计等各个方面，就业率高达95%以上。

2、计算机专业：学生毕业后能在企事业单位、政府部门从事计算机应用以及计算机网络系统的开发、维护等工作。

IT行业近几年发展情况有目共睹，根据招聘网站数据显示，IT行业是年轻人就业首选行业。

原因有三：

1、门槛低

2、薪资高

3、前景好

但对于很多不了解的人而言，IT行业是什么？做什么的？

1、IT行业是什么？

IT行业，就是信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。IT业划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。

2、IT行业有哪些岗位？

产品经理

UI设计

前端设计（CSS+JS/jQ）

后端（Java/php/python）

DBA(mysql/oracle)

算法（分类/聚类/关系抽取/实体识别）

大数据工程师（Hadoop）

3、IT行业就业前景好吗

在我国，IT产业在过去5年经历了28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的3倍。IT行业现已进入高速发展期，成为所有行业中的朝阳产业。人才需求量大近期调查发现，全国IT类职能网上发布职位数有67万余个，其中软件工程、网络工程、信息管理与网络营销等紧缺型IT技术人才需求占70%以上。

4、IT就业薪水高吗？

目前IT从业人员平均年薪已逾10万元。据智联招聘调查显示，十大高薪行业中，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首。发展潜力大有5个职业属于IT行业，而前50位中有14个属于IT行业

区别：

（1）含义不同

互联网行业，指以互联网环境为依托，以互联网环境作为核心运营模式的产业。但其产品本身可能是依靠IT或者传统方式生产的任何内容。

IT行业即信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。

（2）依赖网络程度不同

互联网行业是在以网络为范围，进行研发、商业等行为的企业，例如Google、Facebook，互联网行业依赖网络。

IT行业（信息技术行业）是设计计算机软硬件开发、应用、维护的企业，如IBM、HP、SAP等，信息技术行业不完全依赖网络。

（3）盈利方式不同

互联网行业是在以网络为范畴的相关科研、商业等行为。互联网公司是借助于网络平台进行销售或者是其他手段来进行盈利的，它属于网络附加产品，利用网络来盈利！

IT行业是涉及计算机软硬件开发、应用、维护的行业。IT公司是除了硬件以外还有软件行业，通过实实在在的物品来进行销售获取利润的。

扩展资料

信息技术产业主要包括三个产业部门：

①信息处理和服务产业，该行业的特点是利用现代的电子计算机系统收集、加工、整理、储存信息，为各行业提供各种各样的信息服务，如计算机中心、信息中心和咨询公司等。

②信息处理设备行业，该行业特点是从事电子计算机的研究和生产（包括相关机器的硬件制造）计算机的软件开发等活动，计算机制造公司，软件开发公司等可算作这一行业。

③信息传递中介行业，该行业的特点是运用现代化的信息传递中介，将信息及时、准确、完整地传到目的地点。因此，印刷业、出版业、新闻广播业、通讯邮电业、广告业都可归入其中。

信息产业又可分为一次信息产业和二次信息产业，前者包括：传统的传递信息情报的商品与服务手段，后者指为政府、企业及个人等内部消费者提供的服务。

参考资料来源：

百度百科-信息技术产业

百度百科-产业互联网

其实我个人是觉得中国在软件上的外包是太少了而不是太多了。自己开发其实是一件非常重复造轮子的事情，需要重复养人，重复构建团队，而且团队这个东西不是你说养就养说拆就拆的，很难迅速变动。而你养团队开发出来的东西持续更新的话最后能得到什么吗。能够通过竞争做到行业前3水平吗银行的IT显然没有这种要求和觉悟。所谓外包就是用现成的模块或者组件去套你的系统，可以理解成插件，如果插件能够运转完好，买一个插件，总比养一群人开发+维护要强得多吧。但是在软件这个东西上，两种东西不能外包，一种是系统核心组件，外包了相当于核心竞争力卖给别人了，另一种是需要快速迭代的东西，用外包是不合适的，所以，互联网IT是非常非常不适合外包的，因为变化太快。然而银行IT，真的是非常适合外包的一个地方，因为目前还是以传统软件开发周期为主，升级改动都是一件很大的事情，一个东西老旧也用个八年十年很正常，所以把一些部件外包出去，让别的更专业的团队维护就非常合适。中国外包的问题在于，现实比较残酷，问题主要几个：一个是人太便宜了，让很多东西业务容易有扩张的感觉（其实常常是错觉）。第二个问题是，整个软件行业很乱，投机取巧的人实在太多，到处都是没有诚信的没有质量保证的，开始投标的时候各种亏本进来，要到钱之后开始变身大爷，导致现在甲方也不得不付出很多去监管督促乙方保证质量，双方都很辛苦。

因为国内偏研发，年轻人多，所以整体氛围和互联网公司差不多；个人团队方面，Infra因为工作内容需要724365，老板叫我2点起床，你也别想睡觉，相关人员都起来忙活；研发方面反而自由的多，基本上任务下来，前期BA过后，理清楚思路和逻辑，大家闷头码就是了；共享服务中心本身就是3班轮转，唯数字论英雄的，所以基本也就是闷头干活，冲ticket的量。氛围其实和团队管理层有关，我属于撒手那种，我的Copilot是个年纪略大的技术能手，他和我认识很久，私人关系也不错，所以大家基本上就是任务导向，没有扯淡下绊子那回事。我工作上属于拒人千里外，除工作很少干涉他们，所以他们也算自由自在。和大部分踏踏实实做业务的公司不同，董事长因为财富大部分来自投资，所以如果你比较一下我司5年前的架构和今天的架构，你会发现变动很大。例如某子公司的一条曾占半壁江山的业务线整个被卖掉了，例如曾经服务世界杯的某子公司的某产品线也全部的消失了，再比如曾经的某子公司已经不属于我们了。对于IT来说从技术层面，各种硬件系统要随之调整并进行割裂，这带来的是类似账号，邮件等IT软资产的大量的迁移；从业务层面，你的各色企业应用平台，比如ERP的信息，数据，记录都是要大量的进行调整，很多业务逻辑要进行重做；从管理层面，你的人员的变更，整个组织结构要随着新的业务变更而调整。

首先承认自己对银行了解不多。就我以前的同事来说，我可以回答一些问题。希望对你有帮助。现在好像很多银行的总行科技部门都改制成企业了。例如，建信金科、交通银行等这样编制的说法就不存在了，似乎还有一定的淘汰率。如果稳定，那就看楼主自己单位的情况了。至于出柜的风险，那是肯定的。我所在的部门也有银行之类的信息部门跳过去，也很好。

当然，也有一些不适应互联网工作的人跳回了银行。至于闲置的技术，还是希望在业余时间提高，包括自制力和专业能力。因为互联网竞争比较大，高薪也意味着高挑战，高淘汰率。综上所述，如果你的心很远，那就在业余时间提高自己的技能，然后出来看看。毕竟看着尽头的工作，这辈子都是稳定的。然而，银行在重组后并不稳定。出来吧，也许还有更好的风景等着你。

但是，这个决心取决于你的能力和未来的潜力。如果未来真的觉得不适合互联网，那就回去吧。然后，虽然互联网切换是一条弯路，但我们尝试过，无怨无悔。三年过去，我自然会晋升到底。如果我想再崛起，那就很难了。我不排除有技术的男人会努力。十几年后，我可能会升半级。很多40多岁的学长(工作表现一般，不算突出，但不会偷懒，会认真负责自己的工作)和这三年来的年轻人是一个水平。

当然，他们的待遇基本是一样的。只要级别一样，待遇也一样，也就是说前三年工资会涨，后面几年基本不会有大的变化。当然，如果银行当年业绩好，年终奖就上去了。工作久了，你会觉得扯皮、推卸责任成了你工作的重点。体制不出事是对的，这是工作，是职责，没什么好奖励的；出了事，全是责任，你来批评指责。所以在这里工作有点压抑，表扬少，积极的东西少，很多都是系统bug或者事故后的批评指责。

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