想学IT，IT分为哪几种？那种最容易找工作？

从目前的情况看，企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等； 工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等； *** 作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。

就网络工程师的学习方面来说,网络工程师学习过程中注重实践,对于基础相对薄弱的人来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助 网络产业作为21世纪的朝阳产业，有很大的市场需求。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～5000元，高的则在8000元以上。

网络工程师未来发展分析。近年，国家大力扶持我国信息化建设的开展，使得全国各地的信息化建设如火如荼,我国相对欧美发达国家，IT培训发现信息化产业发展较晚，但是由于国家扶持，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。同时人才还处于发展培养阶段，从而导致社会IT技术人才供不应求，也正因为如此我国网络人才需求出现巨大缺口。

网络工程师未来发展分析一

而且就薪资来说，较于其他行业，目前IT薪资水平取决于个人的能力，说白了就是人才之间的角逐，因为企业之间，谁拥有了人才，谁就占据了主动权，但是，说道最后，是企业之间对人才的争夺战，只要你是人才，你才是占据主动的一方，薪资就不是问题。

网络工程师未来发展分析二

就工作来说，网络工程师，从事的是计算机信息系统的设计，建设，运行，维护工作，一般来说，t企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等; *** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。不同的企业，有着不同的定位和分工，就中小企业来说，系统管理员既要负责系统管理又要负责网络管理，大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。因此找一个好的公司也是至关重要的，但是我们只有不断的完善自己，提高自己，一直去学习，才能成为人才，才能进入大企业!也就验证了一句话：教育改变生活!

网络工程师未来发展分析三

1首先进入小企业做一名网络管理员(系统管理员)，工作1-3年以后，有了工作经验

2进入中型企业，同样网络管理员的工作，工资会比小企业多半，这时我们就要一直向上爬，做到高管级别，薪资会高达8K-10K，甚至更高

3用中型企业高管的名头进入大型企业或IT巨头企业，工资也不会低，这是工作不会那么驳杂，那么我们就要完善自己，不断的学习，当你的力量撑不起你的野心的时候，你就需要学习!

4成为更高级的工程师，学习更加前沿的技能，云计算，虚拟化等，成为一个大牛，这时候，你就是块宝了!

现在的企业无论是否IT企业，各行各业都离不开计算机，所以说，网络工程师的就业机会和前景都是非常广阔的!

IT分为计算机科学与技术、网络工程、智能科学与技术、信息安全等。不仅毕业生就业率高，毕业后就业方向很多，甚至涵盖了各种各样的行业，这也是为什么这类专业的评价普遍比较高的原因。人工智能也算是计算机类专业的一个分支，当然这个专业其实更算是一个交叉学科，近些年人工智能的热度很高，跟风开设的大学也不少。

不过整体来说，专业实力较强的大学报考难度都比较高，所以其实更建议学霸报考，一方面是因为录取分比较高，另一方面也是因为人工智能的专业性很强，普通院校的专业水平其实很难学到什么东西。物联网相关技术正在成熟发展当中，很多东西（比如5G通信技术）都运用到了物联网相关技术，相信未来会有更多的行业，将和物联网紧密联系在一起，因此，随着物联网产业生态的逐渐应用，未来物联网工程专业的毕业生，就业可以得到更有效的保障，千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

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