在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事,有喜欢顺别人东西走的,也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位**姐将办公室都快变成家了,如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的,专门了一个储物柜,每天一扫指纹柜门就开了,也不用随身带钥匙,然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西,她在家直接远程开门,用完后放回去再关上门就好了,开起来挺方便的,就是花那么多钱保管这些东西,值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件,才会在同一家公司做事,比同学的相似性低得多,某种意义上来说,更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以,同事之间出现奇葩的概率很高,像不干活,抢劳这种只能算正常。 其次,真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事,虽然是一个单身女性,常理上应该不会缺钱,但是她非但缺钱,还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃,点餐是各归各,先由一人付款,回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事,就算旁边同事扎堆在转账,她也会装“没听见”,下次吃饭,她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求给自己加薪,甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。
为了吸引眼球,为了提升在一些人心中的位置,打着所谓的XXX科学家的称号的都是一些肤浅的公司,说白一点,就是想圈钱!其实他们没那么厉害,也没有那么牛!对于IT公司要分清它是属于哪一块的,盲目的相信那些所谓的虚实的称号,却埋没了关于自己真正的理解。
比如说爱迪生可以称为爱迪生,因为他发明了电灯泡,所以相亲的事情要多带一个去,你俩在那里秀狗粮,他/她在那里秀电灯泡。
希望你能明白,做一个明白人。
虽然薪酬比其他很多行业要好,但企业IT人员的薪水比互联网的开发人员和程序员低很多很多尽管薪水和其他行业人士比较,IT人的薪资还算好点。在接下的几十年中,科技在商业和社会发展中所占分量会一直增加,所以我们完全有理由相信,企业IT专业人才的需求量也不会减少。然而,正因为IT人士的薪水普遍较高,所以有些公司认为给了你这么多钱,就把你看成是公司的“佣人”,拥有你的支配权,不管是不是在工作期间。实际上,企业IT人员干的活要比真正的程序员要累,懂的东西要比专业的程序员要广,解决问题的速度也要求比一般的程序员要快,然而却不得不面对尴尬的事儿,得到的收入远远比在互联网或专业软件公司的程序员要低。
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