公司IT管理都要具备什么技术知识

IT领域涉及到的细分方向非常多，想学IT首先要给自己定一个方向，定完方向之后再制定详细的学习计划。不同方向对应的岗位非常多，不同岗位对知识结构的要求也不尽相同。计算机网络知识是IT人必备的基础知识，包括网络体系结构（OSI模型）、网络设备的作用、网络拓扑结构设计、交换机路由器的配置等等。从事运维岗位的工程师对网络知识的要求比较高，通常运维人员需要经过专业的厂商培训才能上岗（持证）。像华为、思科都有相应的工程师认证体系。

丰富的任职经历

所谓丰富的任职经历是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员平等对话和沟通的资历和水平。因为猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，具有丰富任职经历的人是比较具有优势的。此外，丰富的任职经历也是准确把握和判断人才的基础。

丰富的行业背景

目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。比如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，做IT的要知道IT企业的工作模式、要掌握IT的技术参数、开发语言等。而且，要了解业内哪些企业是品牌企业和关键岗位的薪酬水平，随时追踪中高端人才的动向。

广博的人脉关系和人脉搜索能力

没有人脉关系，就没有猎头。猎头行业需要猎头顾问必须有非常丰富的人脉关系和人才资源，特别是专注行业相关的人脉，只有这样，才能快速、高效地应对客户的人才需求。因此，广博的人脉关系是一名合格猎头的重要资源。与此同时，自己的人脉关系再丰富，也是相对有限的，一名合格的猎头还需要有较强的人脉搜索能力，因为在猎头人才库和现有人脉关系不能满足的时候，猎头的人脉搜索能力将会对项目的成败起到关键性的影响作用。

敏锐的感知力和准确的判断力

这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等，也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握等。通过短时间的接触或访谈，就需要获取这两大方面的准确信息，没有敏锐的感知力和判断力是很难做到。所以，准备做猎头的职场人士一定要在工作中有意识地培养和锻炼这两方面的能力。

较强的抗压能力

凡是猎头职位的人才都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些像销售类公司。这就要求猎头必须要有足够的抗压能力和承受能力。

同时，猎头还要经常面对来自用人单位和人才的很多变数，比如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，种种不确定的因素都决定了没有较强抗压能力的人是很难胜任猎头职位的。

人力资源管理知识

猎头的工作内容决定了其必须具备一些人力资源管理方面的知识，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及HR各个模块的 *** 作等，这既是与用人单位人力资源部门沟通的需要，也是企业对猎头的认可和人才对猎头认可的重要条件。所以说，一名合格的猎头，人力资源管理知识应该是必备的素质。如果打算做猎头就应该对这方面知识展开储备工作。

很多学网络的朋友的第一份工作也许都是当一个普通的网管，网络管理员一直是个很热门的职业，需求量也很大。那么大家是否清楚网管的工作责任到底有那些吗？这是个有前途的工作吗？

作为网管的基本责任之一，安装，调试，维修，PC，网络设备，网络 *** 作系统。还需要设置文件和设备权限，让被许可的用户访问和使用他们。网管是一个代表高技术的人物，特别是在公司众多MM面前，帮助解决问题之后，投来的那种佩服的眼神，我想很多弟兄的忘不了吧。这些都需要对网络 *** 作系统，网络设备，协议都要有深刻的了解和并能灵活运用。

同样重要的是，作为一个网管必须懂得，网络需求还有用户的实际问题，并且在最短的时间内满足他们的需求。这就需要他具有极强的排错能力以及丰富的经验，当你的老板把系统弄得乱七八糟的时候如果你来一句格式化重装系统，那估计你老板的脸色，呵呵。所以，网管要具备的解决和排错的能力绝对是要专业级别的。当然，网管并不是神，在有些情况下，还是需要及时寻求外部的帮助来解决问题。否则你一个人死撑最后的命运和什么都不懂也差不多。

另外，这里还要强调一下体力的问题，作为一个网管，高强度的动作是逃不掉的，很多时候还需要手艺活，布线，夹水晶头，爬上爬下的搬动各类PC服务器，路由器。有时候还要穿梭在楼层，厂区，矿区之间，您得练就一副好身板。

计算机科学或者工程专业毕业的学生，或者在相关的技术职位有过1，2年经验的人员，是比较适合做这个行业的。当然，也有些出色的网管员，并没有很高的学历但是丰富的实践经验也使得他能胜任工作。但是，你必需要有1－2个主流 *** 作系统的认证证书，因为对 *** 作系统还有专业产品知识的掌握程度，对你工作好坏有直接影响。另外，你还要具备出色的文案能力，因为对系统的改变升级等等，你都要写出相关的报道给经理，包括，预算，改造方案，测试成绩等等。还有给用户写说明书，甚至还需要你培训相关的同事。

网管通常在几年后，晋升为网络或者系统工程师，从而得到高薪回报。如果你具有良好的沟通与人际关系能力的话，你或许可以升到部门经理。

网络管理员的收入很大程度上取决与技术，经验。淡然还有地域，在沿海地区，一名拥有国际认证的普通网管每月可以得到2——3K的报酬，但在内地也许只有15K的报酬。

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