成都携程信息技术大楼面试工作要求

具体看什么岗位，不同的岗位要求不一样：

1 运营人员要有本科学历， 还要求最少2年的工作经验。

2 客户经理人 最少本科学历， 专业不做要求，但需要提供工作经验，筛选较为严格。

3 技术类较强的工作岗位相对会对学历要求有所降低，但要求更高的工作经验， 比如前段工程师，无学历要求， 但面试特别严格，工作经验要求高，

希望解答对你有用，

虽然不是同一个岗位，但是有同感，在机场做过商旅客服，每天要求新增注册客户40人，两个现场成交量，说不允许加班，加班要申请，其实完成不了任务的同事都在加班，晚班的同事有的要凌晨一点多下班，领导盯着有旅客下飞机了就要跟打了鸡血似的去争取新增，没有固定午休午餐时间，差不多到吃饭的点了赶紧吃完看有下飞机的就要去工作，每天40啊，来往的旅客有那么多可新增的么，一个机场出口有十二人左右的同事，早班晚班全天班，怎么也有6个在工作，算下来要有多少人新增，今天的完不成明天要先补今天的，过程还要求录音，要用准确的话术，不合格的是要扣钱的，新上岗的员工没有人开始几天是不以泪洗面的，因为拒绝率太高，大家的自尊心都受打击，每个新报道的员工都要站岗一个月，就是在展厅外站着观察有没有人来检查，通知在外边工作的同事回来，或者找个地方躲一下，因为机场要求同事工作的不能超过3人，站岗一般全天班比较多，从早上8：30站到晚上23：00，吃饭的时候可以找人替一小会，吃完继续，如果别的同事都忙的话只能一个人从早站到晚，如果运气好展厅内的同事会帮你站会儿，但是大家都没有在外工作的时候也是不可以休息的，依旧要站着，所以，携程的员工流动率是相当大的

成都携程信息技术大楼是携程在成都的一个研发中心，主要从事旅游相关的软件研发工作，工作要求如下：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。

2、具有相关岗位的工作经验，能熟练掌握至少一种编程语言。

3、对算法、数据结构等有较深入的理解和实践经验。

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力。

5、熟悉常用的开发工具和技术，了解互联网相关技术和产品。

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