IT行业30岁之后怎么办？

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

做为一个不太称职的管理人员，常常跟员工谈起职业发展规划，毕竟希望公司和员工能共同发展。那么下面我浅谈一下我是怎么看待员工的职业发展规划的。

在我看来并没有所谓35岁以后一定要去转管理什么的，这个是完全没有道理的，参考于其他技术行业，搞技术到60岁、70岁甚至于80岁都有，并非技术人员到35岁就要去转。但是也并非每个人都适合一直都去搞技术，那么到底什么才是职业发展的考核依据呢？

我个人认为职业发展规划最重要的事情就是看自己的性格、看自己的理想信念。有句话 性格决定命运，其实很大程度上这个是对的，有的人天生喜欢自己鼓捣东西，不太喜欢交流沟通，那么显然做管理就很不适合，也不适合做销售，这样在选择面就可以收窄，但是性格并非唯一的指标，理想和信念也非常重要，如果有梦想也可能会改变一个人，就像很多参加 直销 的人，有的人以前很腼腆，经过了某种理想训练以后也能在大家面前从容不迫的宣讲。

35岁以后一定要去转管理，我个人认为这句话本身还有个隐含的重大误区，即it业除了技术就是管理，我想这里面是因为很多年前it做为一个新生事物很多事都不成熟，现在it技术是较为成熟的行业了，发展已经细分化了。通常认为可以把相关职业分为技术、管理、产品、销售四个大的方向，而这四个大的方向又含有各自的交叉，并非像以前一样只有技术或者管理两条路可选。交叉细分是很多条路可走。

比如说，技术路线：初级程序员-〉中级程序员-〉高级程序员，而到高级程序员又可以分为向资深程序员或者是架构师方向。

当然来得及，既然要入行IT,那就要给自己定位好。

1、行业分析：IT行业主要是计算机类的男性比较多在从事。这个行业的发展前景永无止境。

2、行业定位：硬件、软件个人建议软件行业着手，速度快有效

IT行业已经成为中国第一大产业，行业薪资高，就业范围广，提升速度快。

IT软件工程师是通用性人才,很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实不然。IT行业就是需要不断学习的行业，如果拒绝学习，那不管转行哪个行业都难。

现在人工智能AI，就是IT的一个风口，我觉得现在抓住了也不免是抓紧一个机会。

现在是人类给计算机植入人的算法思维，以后反相需要我们来学习计算机是用的什么算法思维。总是要学习的，何不此时。

这就是为什么很多人说程序员吃的是青春饭的原因！

在三五年前曾经有一波培训热潮，大量的非科班出身的应届生通过培训班进入这个行业，一时间程序员成了最热门的最挣钱的工作。

甚至还有人说要嫁就嫁程序员，钱多人老实。但是你会发现程序员仍然是单身比较多的一个工作，因为工作性质的原因，根本没有时间谈恋爱，也许你会觉得很夸张，但是如果你走进这个行业你就会发现，女生太少，而且他们聊的话题，基本上三句不离bug。

一般程序员30岁以后就需要考虑他的转型了。

1、走管理路线

这个不需要我们一直去撸代码，但是需要你有代码迭代和优化的能力，对项目管理用到的工具以及沟通上要有比较强的能力，否则带团队将会非常吃力。而且这块儿竞争很大，除非你能力特别强，否则的话，即便是你被认命了某个项目负责人，仍然干的是具体的撸代码的工作。

2、转型走产品

这个需要我们平时多接触一些设计类的工作，对产品的一些文档和制图工具需要非常熟悉，从开发转型到产品最大的优势就是我们了解开发的流程，所以在进行产品设计时以及跟开发人员沟通时会更加的顺畅，但千万不要去干涉开发人员的工作。

我们之前有个产品经理就是开发人员转成成产品经理的，然后在开发中，他总是一副不屑的样子，然后给开发人员指导用什么技术，然后被开发人员集体开怼，后来因为关系处理太差，自己主动离职啦。

3、转型做测试

这个也要注意，可能你的天花板也会很低。开发转测试是不少程序员应对职场危机的一个方向，但是在测试的这条路上也不是那么容易。尽管不需要编码能力，也是需要不断地进行学习，自动化测试等。

说到底，任何一个行业都有他的天花板，想着一劳永逸基本上不存在的，我们还是要结合自身的优势，比如我身边的一些朋友自己在做程序员的时候就喜欢在创业圈里混，后来不想干程序员了，索性跟人一起搞创业去了。

种树最好的时候是十年前，其次就是现在！提前布局，多去尝试，不要被自己当下的角色所束缚！

来得及，学习IT不需要很高的学历。还没有年龄限制，大多数IT课程一般都是从零基础开始，大多数人都能学会。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

如果真的需要一定的基础，那就是 *** 作电脑的基本能力，相信几乎人人都会。如今互联网IT行业，在国内可是非常吃香的，尤其是近些年随着软件的普及，人们对软件的要求也是越来越高，因此国内各大互联网企业，也开始大量招聘IT人员，但由于这个岗位在我国的发展时间并不长，人员需求也是供应不求的。首先学习IT是个不错的选择，总体上来说入门难度并不算高，即使计算机基础知识比较薄弱的人，只要通过一个系统的学习过程，也是能够满足IT岗位的基本要求的。不过入门IT的难度并不算高，但是需要学习的内容却比较多，也比较杂。只是可能相对有基础的人来说，他们可以选择自学，而没有基础的人，就有选择报班培训这种方式了，但报班学习时间比较短，整体学习也是比较全面的集中的。并且学习中遇到的技术问题可以很快解决。同时还有专项练习，比自学有更强的学习氛围。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数学技能人才。

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