IT行业里什么职业最赚钱？

现在是互联网+时代，IT技术比较吃香。IT领域各主流行业，如比如软件类、网络技术类、设计美工类、网络营销类等等，就业前景都很不错，关键还是看你自己适合学哪个专业。可以根据自己的年龄、学历和兴趣爱好去选专业，然后通过系统的学习，考过相关的专业认证，顺利进入IT行业从事相关岗位，属于当今社会首屈一指的高薪行业。

如果在专业方面有什么疑问的话，可以通过网络或者电话先了解一下北大青鸟各个专业的就业前景。也可以到就近的校区去试听一下课程，看看适不适合自己，跟在校学员交流一下，自己的亲身感受才是最可靠的判断标准。

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十年的发展，Java编程语言及平台已成功应用在计算机网络、移动通信及企业信息化管理（ERP/DRP/OA/Web）等各应用领域，Java的跨平台和开放性、可移植性、安全性已得到公认，受到全球开发人员的青睐，已日趋成为软件开发的主流平台。我国软件工程师的需求每年以20％左右的速度增长，在未来很长一段时期内合格软件人才的需求将远远大于供给，据有关数据统计，2007年软件人才的缺口已达505万人，其中Java软件开发人才最为缺乏，而这一数字在2008年的增加幅度将会更大。 据IDC的统计数字，在所有的软件开发人才中Java工程师的薪水相对较高，具有3—5年开发经验的工程师年薪10万是非常正常的，80％的该行业从业人员年薪都超过了3—5万元。 虽然Java人才的薪水很高，但对该类人才的需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的人员，其中最根本的原因就是许多专业的毕业生没有掌握实用的技能与经验。因此要成为Java工程师最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，缩短同企业具体用人需求之间的差距。 对现在的形势来看java是最好的选择，c，c++,c#,delphi等语言各有优缺，但是对于跨平台这方面根本连比都不能比，所以java在以后的发展空间很大！现在搞java高端培训的也都比较贵，但是学好了还是非常值得的！ 觉得无论什么都要考虑一点就是：你的兴趣，根据你的兴趣来作选择，我想你现在15岁，那么以后发展的空间还很大，社会也会不断的推陈出新，所以最好不要看现在什么好就去学什么，什么东西都是以稀为贵，多了就不值钱了，最重要的是要问自己：到底喜欢什么，想做什么，擅长什么，我想有时多花点时间去想这些更重要！

It行业赚钱的岗位很多，关键要看你会什么，不是说会赚钱的岗位就适合你。

通常一家企业，赚钱的岗位都是销售这个职业。能不能把公司的产品销售出去，实现你的个人价值。能有多大能力就能够跟公司开多大价码。

第2个职业就是公司的高层管理，如果你在这个领域里面有较强的人脉基础和管理经验。那么你也可以在这个企业里面得到一份不错的收入。

以上两个方向供你参考。

IT行业岗位颇多，在面对择业，我们该如何选择呢到底IT行业哪些岗位薪水高根据国内发布的互联网行业薪酬调查报告,下面北大青鸟>

岗位一:财务总监

中国互联网行业的发展与国内外风险投资有着密切的关系因为要和风险投资商洽谈风险投资事宜,这就对互联网公司财务部门负责人提出了高要求---不要会分析公司的财务状况,更要懂得如何制定公司的财务战略和洽谈融资事务这种人才在市场上相对稀缺,为此,互联网公司加大了对财务人员的投入成本,其年度现金收入总额增长了28%,高可达50万元

岗位二:研发总监

研发总监是整个研发部门的者,其对企业的重要意义不言而喻就该岗位而言,创新能力、对行业的理解能力以及对行业发展趋势的预测能力十分重要这种既精通技术又懂管理的人才在市场上非常紧缺,所以互联网公司为该岗位付出的薪资也相应更多,其年度现金收入总额高已达42万元,比去年增长19%

岗位三:业务发展总监

该岗位的主要职责是确定公司的业务发展方向,协助总经理制定公司战略计划并组织实施互联网公司对该岗位的能力要求非常高,同时,由于该岗位责任相对重大,公司希望能够吸引和稳住适用的人才因此,这一职位的收入相对较高,年度现金收入总额平均已达40万元,比去年增长18%

岗位四:人力资源总监

随着互联网公司多元化的发展,公司对人才的招聘、培训、绩效考核等制度有了更高的要求同时,出于促进公司发展和有效控制人力资源成本的目的,公司对人力资源战略和薪酬体系的制定也会更加严格这就要求负责统筹管理这方面工作的人力资源总监具备更高的能力,反映在薪酬上就是公司愿意为有能力的人力资源总监提供更诱人的薪酬从薪酬上来看,其与业务发展总监和研发总监处于同样重要的战略地位

IT行业太大了，学精通一门就能出人头地。

IT行业发IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织 各种协会、集会 展

不如意的行业当属水利环境和公共设施管理，无论是私营企业还是非私营企业，这个行业平均工资都普遍偏低，私营企业平均工资仅有43,000元，非私营企业也才6万多一点，相比其他行业明显劣势了很多。这两个行业平均工资较低，可能是被疫情影响。随着防疫措施加强，很多地方疫情防控效果成效显，导致很多行业逐渐恢复发展，只有旅游业恢复较慢，部分地区环保和护林岗位增加，最后拉低了平均工资。

而最赚钱的则是it行业，这两年为了方便疫情防控，很大程度带动了互联网相关行业发展，需求增多了，消费自然会增长，互联网公司从中获利也就更加容易。据统计，去年城镇非私营单位，it行业平均工资达到了20多万，私营企业也达到了11万，这比其他行业远远翻了两倍。

除此之外金融业和采矿业平均公司增长较明显，以金融业为例，私营企业从2020年到2021年增长速度为151%，非私营企业为13%，这意味着自从金融行业被2020年疫情冲击之后到2021年，金融行业逐渐好转。而随着煤炭价格持续走高，采矿业收益也会明显提高，这也就是采矿就业人员平均工资增长的主要原因。

需要说明的是以上所提到的平均工资是指员工实际到手的工资，其中还包括各项津贴和奖金，单位为员工代扣代缴的社保以及个人所得税都在其中。看到如此高的平均工资，我真是自愧不如，我算了一下，去年自己才拿了4万元人民币，真是拖了大家的后腿。我国现在贫富差距终究是太大了，很多人都没有达到每年统计出来的就业人员平均工资金额。

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