昌平北大青鸟分享目前IT行业有哪些热门专业？

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1% 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。校园人才的需求出现新态势有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征：第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。

最近某高校的抓阄选专业的事情闹得沸沸扬扬，不过大部分高校选专业还是按志愿来的。但是不论是现在的大一新生还是准高三生们还是高考落榜生们，对如何挑选适合自己的专业颇受学生们的关注，今天北京电脑培训特意针对高考落榜生们选取了IT行业中3大热门技术专业向大家详细介绍，希望对大家有所帮助。

一、软件开发

专业解析

软件开发是计算机中一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。一般是用某种程序设计语言来实现的。常用语言有、C#、C/C++、Basic、PHP等。在职业教育中软件开发除专业知识学习外，技能学习更为重要。

学习课程

以北大青鸟的软件开发课程为例，主要学习的内容有：程序逻辑、HTML、CSS开发、C#语言、数据库、NET平台、面向对象编程、jQuery、JSP/Servlet、使用开发大型系统、使用ASPNETMVC开发企业级应用、职业素养训练等内容。

就业前景

我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一，软件工程人才的就业前景十分乐观软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一。网络的飞跃成就了软件工程的瞩目，软件工程师势必受到越来越多企业的青睐。行业平均薪资达9200元。

二、网络工程

专业解析

网络工程是指按计划进行的网络综合性工作。本专业培养掌握网络工程的基本理论与方法以及计算机技术和网络技术等方面的知识，能运用所学知识与技能去分析和解决相关的实际问题，可在信息产业从事各类网络系统和计算机通信系统研究、教学、设计、开发等工作的高级科技人才。

学习课程

以北大青鸟的网络工程课程为例，主要学习的内容有：网络技术与应用、信息安全技术与应用、企业网站设计与制作、CMS、信息安全攻防、Linux、SQLServer、Oracle、H3C、***、Windows网络服务、企业网络部署及运维、职业导向训练等。

就业前景

网络工程师是未来20年最高薪的职业之一，统计显示，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才尤其是网路工程师需求将达到60万－100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。

三、安卓

专业解析

Android是一个以Linux为基础的半开源 *** 作系统，主要用于移动设备，本专业培养掌握安卓基础理论与安卓技术、游戏开发等方面知识的实用型人才，能运用所学知识与安卓技术去开发安卓软件、安卓系统和解决相关的实际问题。

学习课程

以北大青鸟的安卓课程为例，主要学习的内容有：Linux命令、C编程基础、Android编程、GoogleAndroidLinux *** 作系统具体 *** 作、嵌入式和Dalvik虚拟机使用、开发Android手机图形界面和各类控件、Android手机互联网编程、Android手机游戏、3D游戏编程手机游戏移植等。

就业前景

随着采用Android系统的手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。Android开发工程师成为IT行业最炙手可热的岗位之一。

IT行业是目前来说发展前景广阔、趋势热门的首选之一。但由于计算机行业的特殊性，建议在选择专业的时候，要首先掌握基础编程语言，类似java、C、C++等，然后再根据个人学习情况和兴趣，选择进阶的课程，这样也会更快的掌握。人工智能、大数据、云计算都是不错的选择。

其次，如果您是零基础，并不建议自学。IT编程是一项需要依赖理解、逻辑和多练习的技能，自学速度较慢，同时遇到问题可能需要查找大量资料，也不一定能完全掌握。建议选择一家专业的培训机构，有专业的老师授课、有良好的班级氛围、有实战案例练习、更在就业时有就业指导。这些都能帮助您更快的入门，实现进入IT行业的梦想。

下面，可以大致了解一下工作前景与职位：

1程序员编程：掌握一些计算机语言，如java、c语言、Php等等，开发一些网站或是一些小程序，现如今小程序比较火爆。

就业方向：企业、政府、社区、各类学校等可视化编程程序员。

2WEB前端程序设计:既有美工和网页动画设计基础，又能够进行网站建设维护，就业方向：企业、政府、社区、各类学校等WEB应用程序员。

3软件测试:掌握软件测试的基本原理、方法和组织管理，精通软件测试工具。获取ATA软件测试工程师或Delphi初级程序员或Java初级程序员认证。

就业方向：企业、政府、社区、各类学校等软件测试员。

同时，如果你想要解决IT行业就业问题的话，在这里建议你可以在学习的同时结合项目实践，这样可以高效的提升自己的技能，不过，昌平北大青鸟认为也可以通过培训机构报班学习推荐就业，有一定的就业保障，不过，在培训学校的选择上还需慎重，最好能够进行实地考察。

IT行业十大热门职位介绍

电子商务项目管理。要求具备计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等整体管理项目的能力，需要有管理大型、复杂与并行项目的经验，包括计划开发、项目实施、客户管理的经验，最好有较强的Internet技术应用和软件开发背景。

电子商务顾问。帮助电子商务企业规范他们的经营策略，其必须具备电子商务、电子商贸和Internet企业解决方案方面的资深经验，具备在企业高级管理层维护人员关系的能力。熟悉IT的管理模式和运营方式至关重要。

ERP销售人员。随着越来越多的企业进入整体集成阶段，ERP领域为更多销售人员打开就业之门，如制造、分销、人事、项目管理、工资管理、财经行业等等，但你要有复杂环境下解决问题的能力，具备较强的口头表达能力和独立工作能力。

WAP开发人员。具备无线电和网络管理设计背景者优先，从事过IP网络设计和网络管理设计者次之。由于电信业和Internet技术的结合日益紧密，无线电应用协议(WAP)得到越来越广泛的应用，熟悉WAP开发技巧、具备一定开发经验的人员会越来越受到青睐。

Web开发人员。要求具备高水平的编程能力，熟知HTML、JavScript、制作网页等，同时还具有较强的人员管理经验，能积极有效地激励员工。已经从事Web开发的人员正在走向企业的高层，担纲领导角色。

WEB设计。能够维护网站的生动性、新技术和大量信息，并将之有机结合，精通HTML／DTHML语言，能够保持网站浏览的多平台兼容性和网站内容设计上的连贯性，能较快掌握WEB新技术，了解各类网站开发动向及交互式媒体格式。

IT基础组织管理人员。该职位的关键部分在于保证企业支持中能够成功应用基础组织技术，能够对多规程、多项目进行整体管理，具有熟悉网络、Windows、NT、Unix等技术背景，理解客户商务需求，保证以技术实施体现商务需求。

CRM管理人员。随着商务运作对客户越来越重视，企业迫切需要能够管理公司与各类客户关系的人才和软件，以保持一种令人满意和长期有效的客户关系。该职位要求具有技术、项目管理方面的能力，CRM应用基础以及电子金融方面的经验。

知识工程人员。具有较好的文字处理、项目统筹计划能力，丰富的项目管理和公共活动经验，较强的交流、理解能力，需要经常为商业项目提供计划、分析、细化步骤，有效地为各工作组织之间传递知识信息，有效管理日益增多的信息数据流、提炼、捕捉、综合和分类纷繁庞杂的信息。

数据通信。具有在数字网络及通信领域的工作经验，对于网络拓扑结构、通信协议及客户机／服务器系统，具有丰富的理论知识，较强的应变能力，必要的项目管理经验，可以有效解决突发事件。

当今社会互联网越来越贴切人们的生活，计算机的普及为IT行业的发展提供了根本的保障，在这个科技迅速飞猛发展的今天，IT行业会越来越受到人们的重视，已经成为求职者关注的热门行业!在IT行业已是热门行业的时候，那IT行业就业率最高的职业是什么我想这个是大家关心的一件事吧!

那下面我们就来说说在2023年IT行业就业率最高的职业是什么当然非莫属于网络营销和JAVA工程师，因为现在是一个网络高速发展的时代许多企业或个人都投入到网络上谋利。目前国内网络营销的薪资待遇一般为4000-20000之间。此外，网络营销相关专业毕业的网络营销工程师待遇在3000-5000，具有两年网络营销经验的人才为5000-8000，具有四年正规网络营销公司经验的薪水在8000-15000之间，而有成功案例、高学位的人才更是高达10000-20000。

JAVA工程师就业前景非常看好，国内需要量大。据国外媒体报道，南非职业网站JobVine根据美国在线职业互动网站Glassdoor发布的数据绘制了谷歌员工薪酬图，展示了该公司薪水最高的10大职位，JAVA软件开发位居榜首。

第二大高薪就业的方向就是网络工程师行业，电脑培训认为首先是因为网络的普及网络工程师已经成为了企业必不可少的一个职业，如果说企业中营销或者是卖出商品很重要，那么网络工程师一定是为这些营销提供基础的，所以说网络工程师是一个企业必须重视和必须高薪诚聘的一个职业。所以你怎么看呢

从以上数据来看网络营销工程师与JAVA工程师以及网络工程师都是2023年IT行业就业率最高的职业!如果你有心想要进入IT行业那么这几个职业一定要划分到你的考虑范围中。

IT行业岗位颇多，在面对择业，我们该如何选择呢到底IT行业哪些岗位薪水高根据国内发布的互联网行业薪酬调查报告,下面北大青鸟以下四个岗位发展潜力无限、薪酬水平比较高,供大家参考:

岗位一:财务总监

中国互联网行业的发展与国内外风险投资有着密切的关系因为要和风险投资商洽谈风险投资事宜,这就对互联网公司财务部门负责人提出了高要求---不要会分析公司的财务状况,更要懂得如何制定公司的财务战略和洽谈融资事务这种人才在市场上相对稀缺,为此,互联网公司加大了对财务人员的投入成本,其年度现金收入总额增长了28%,高可达50万元

岗位二:研发总监

研发总监是整个研发部门的者,其对企业的重要意义不言而喻就该岗位而言,创新能力、对行业的理解能力以及对行业发展趋势的预测能力十分重要这种既精通技术又懂管理的人才在市场上非常紧缺,所以互联网公司为该岗位付出的薪资也相应更多,其年度现金收入总额高已达42万元,比去年增长19%

岗位三:业务发展总监

该岗位的主要职责是确定公司的业务发展方向,协助总经理制定公司战略计划并组织实施互联网公司对该岗位的能力要求非常高,同时,由于该岗位责任相对重大,公司希望能够吸引和稳住适用的人才因此,这一职位的收入相对较高,年度现金收入总额平均已达40万元,比去年增长18%

岗位四:人力资源总监

随着互联网公司多元化的发展,公司对人才的招聘、培训、绩效考核等制度有了更高的要求同时,出于促进公司发展和有效控制人力资源成本的目的,公司对人力资源战略和薪酬体系的制定也会更加严格这就要求负责统筹管理这方面工作的人力资源总监具备更高的能力,反映在薪酬上就是公司愿意为有能力的人力资源总监提供更诱人的薪酬从薪酬上来看,其与业务发展总监和研发总监处于同样重要的战略地位

以上就是关于中国IT行业十大热门专业是什么全部的内容，包括:中国IT行业十大热门专业是什么、热门度高的三大IT专业、昌平北大青鸟分享目前IT行业有哪些热门专业等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！