深圳智学无忧it教育怎么样

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

深圳吧

大的计算机公司

都在深圳起步

而上海

是国内金融中心

侧重点是综合方面的因素

而深圳是快速发展的城市

对于计算机it行业应该是发展最快的地方

大的计算机工厂过去也都在深圳

网络业发展也好

如

腾讯公司

就是深圳起步的

还不错。智学无忧讲师全部由具有十年以上开发及教学经验的名师授课，学校创始人老曹就是从技术出生，以严谨细致的做事教学风格受到众多学员的认可，拥有丰富的教学经验，从事教育12年。深圳智学无忧是一家专注于互联网IT软件的培训学校，学校秉承良心教育、用心服务的教学理念，力争打造成全国最具影响力的软件培训学校。

深圳吧

大的计算机公司

都在深圳起步

而上海

是国内金融中心

侧重点是综合方面的因素

而深圳是快速发展的城市

对于计算机IT行业应该是发展最快的地方

大的计算机工厂过去也都在深圳

网络业发展也好

如

腾讯公司

就是深圳起步的

深圳IT人员根据从事的岗位和职位不同，从基层员工到总监所领的综合工资在2000~40000之间不等，差距比较大。老总级别的则更高，不在统计范围。

要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。

深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业彼此之间的薪酬大同小异。

一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪+提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之间；

一般行政、财务人员：2000-4000之间；

程序员：3000-6000之间；

项目经理：8000-10000之间；

市场经理：8000-10000之间；

产品经理：3000-5000之间；

市场推广经理：4000-6000之间；

行政总监：5000-8000之间；

销售总监：20000-40000之间；

技术总监：20000-40000之间；

可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。

以上就是关于在深圳的IT行业发展趋势怎么样啊 岗位需求如何IT行业有什么特点啊全部的内容，包括:在深圳的IT行业发展趋势怎么样啊 岗位需求如何IT行业有什么特点啊、在深圳做IT好 还是上海、深圳智学无忧it教育怎么样等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！