IT 行业各大网站的招聘效果分析

您好，如今做网站推广首先要做好网站优化，即网站要足够有创意，能吸引用户，要功能齐备，方便用户进行各种浏览 *** 作和有效的沟通。其次，要做好网站推广，通过SEM，SEO等方式提升网站在搜索引擎里的排名，就能有效的提高网站的流量，带来潜在客户。目前网站推广可以自行组建团队或者外包。

去什么公司都无所谓，关键看是不是自己喜欢的行业，再深点就是企业文化，公司氛围。竟然是海归，你说的要求高只是单指薪水待遇还是岗位层级？从你的问题来看，你还涉世未深，IT企业也分很多种，做企业级软件开发的，互联网的，游戏的，根据你自己的专业以及经验来选择。所以就不要考虑那么多了。而且你自己说了两三年后 ，两三年后我想你绝对不是单纯的想找一个待遇好的公司而已。招聘网站51job是做的最大的，好点的公司有招聘的话肯定都会在51上发，当然其他的也会有，不过不是很主流的招聘网站公司也都是些中小型公司，因为便宜嘛。如果将来只是做开发层面的话，其实这些都不太要紧，薪水给的高就行。关键是你看去哪个公司能发挥你海归的长处，以及更好发挥你的才能实现自己的价值。好吧，大概就说这么多吧，反正还早着，你想那么多干嘛。刚毕业的心态跟工作23年之后的心态很大不同的 。

IT行业:IT人才相对的市场需求比较大，人才是比较的缺乏的。

智联网站:综合性网站，对一般的人员招聘效果都是蛮好的。但是专业的人才比如软件工程师系统分析师还是比较的不好招聘的。

51JOB:与智联招聘差不多。对专业人才的辐射面比较窄

一览英才网:细分行业网站。专业的行业网站，针对专业人才辐射面比较广，要招聘专业人才可以选择。

中华英才网:既是综合性也是行业性网站，但是针对专业人才同样比较稀缺的。

这里推荐招聘可以选择一个专业的行业网站和一个综合性网站同时进行。针对招聘效果就比较的理想了。希望对你有用~!

以上就是关于怎么推广一个it行业招聘网站全部的内容，包括:怎么推广一个it行业招聘网站、请问广州有什么好的IT企业除了51job还有什么好的招聘网站吗、IT 行业各大网站的招聘效果分析等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！