IT是什么？

你选择的专业应该对你未来的工作有帮助，否则就算你会得到更多的技术，如果你将来不能使用它，你会浪费你在大学里宝贵的专业学习和培训机会。现在的培训机构各式各样，应该如何选择适合的培训机构呢？选择培训机构有哪些注意事项，下面沙河北大青鸟为大家具体介绍选择IT培训机构的四大注意事项。

一、明确自己的学习目标

如今，许多学生主要处于工作压力之下，往往简单地认为多一项技能等于多一项谋生的能力，而一些已经工作过的学生或中青年主要是想要自己“充电。提高自身素质和知识水平，为以后的职业生涯规划奠定基础。沙河计算机学习发现这些人有一个共同的特点:希望接受很多专业的认证考试来补充自己的知识水平和技术水平，这些人往往重视认证考试的能力和实力，以获得真正的知识。其中，重要的是先了解自己适不适合学习，不要盲目的跟从。

二、重视培训过程和内容

必须纠正学习态度，认真学习培训所需的理论知识，按照教师制定的各种考核任务，安排自己的学习计划和学习步骤，参加培训后，要及时进行知识的学习和课堂知识的反思。沙河计算机培训学校认为这样才能增强记忆效果，真正吸收课堂内容。

三、做好打持久仗的准备

IT技术自身的进步非常快，在校期间学习的IT内容可能是受欢迎的实用的IT技能，但是自己开始从事计算机工作时，新的IT技术就会不断出现，所以沙河计算机学校建议一定要有继续学习的觉悟。

四、给自己正确的定位

根据自己的实际情况，选择合适的专业。沙河沙河IT培训认为可以根据自己未来的工作选择，或者根据社会的迫切需要选择，也可以根据自己在学校的个人兴趣和专业要求进行选择。

十大IT公司排名

如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

IT行业（Information Technology，全称：信息技术产业，别称：信息产业）是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业，包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。

1内容个性定制化。主要表现在两个方面，一是依靠更加精密的算法为用户提供更准确地产品/服务，目前的雏形如豆瓣猜、你可能喜欢的……等，另一方面是根据用户自主需求定制各种满足自身需求的产品和服务。2终端多样化、协作化。如@chancema所说，未来必定会形成一个多终端协作的环境，用户可以在任何终端查看、记录、修改存储在云端的内容。3资源高度整合 未来的互联网必定为进行一轮新的资源重组的过程，用户、渠道资源将进一步集中在某些具有垄断地位的平台，产品和服务提供商将通过主要通过这些平台分销给广大用户。

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全球10大IT业巨头有哪些？

1北京华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2北京五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3 神州数码——神州数码控股有限公司

中国十大软件企业，最佳整体解决方案提供商，最佳IT服务管理提供商，神州数码控股有限公司。

4 海尔Haier——海尔电器集团有限公司

中国驰名商标，世界级家电品牌，中国企业500强，世界白色家电第一品牌，中国最具价值品牌之一，海尔集团公司。

5 方正FOUNDER——北大方正集团有限公司

国内最有影响力的高科技上市企业之一，国有大型企业集团，国家技术创新试点企业之一，北大方正集团有限公司。

6 联创科技——南京联创科技集团股份有限公司

国内最大的通信应用软件系统开发商之一，国家高新技术企业，行业领先企业，南京联创科技集团股份有限公司。

7 浪潮——浪潮集团有限公司

于1968年，中国最早的IT品牌之一，中国企业500强，国家重点实验室，国家级企业技术中心，浪潮集团有限公司。

8 浙大网新——浙大网新科技股份有限公司

中国信息技术咨询服务领先者，中国电子信息百强，全球IT服务100强，浙大网新科技股份有限公司。

9 清华同方——同方股份有限公司

中国驰名商标，国家高新技术企业，中国电子信息百强，拥有颇多自主知识专利和软件著作权，同方股份有限公司。

10 东软Neusoft——东软集团股份有限公司

中国最大的IT解决方案与服务供应商之一，国家数字化医学影像设备工程技术研究中心，东软集团股份有限公司。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予05月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予05月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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