前端培训机构哪个好

Python培训在选择机构的时候需要综合多方面情况来考虑，合适自己的才是最好，建议可以从以下几点来看看：

1、看品牌：好的品牌是综合实力的最佳体现，也是展现公司的形象。品牌越大，发展自然越好，机构的责任感越强，这样的机构更加具有稳定性。同时对于培训找工作也是非常具有帮助，具有品牌效应。

2、看师资：IT培训机构讲师主要看技术，技术越高端，对我们的行业发展越有帮助。这样的讲师传授的知识更有帮助，师资力量强大，也是培训质量的保障。普通的机构都是按照老一套进行教学，学习根本不符合企业用人需求，所以师资是考验IT培训机构的核心关键，选择机构的时候一定要看师资是否具有多年项目从业经验，是否熟悉行业动态。

3、看课程：好的IT培训机构还需考量课程内容问题，课程内容是否合理、是否可以满足学习需求，是评价一个机构课程的主要指标。

4、看就业：学员就业率、就业薪资反馈了机构的教育水平、培训课程以及市场情况，好的培训机构应该有多年就业辅导经验的专职老师，帮助学员从职业发展方向、简历完善、模拟面试等环节进行辅导，提高学生就业率。

在美国留学的中国学生毕业后求职肯定不能缺少求职邮件，那么美国留学生求职邮件怎么写呢这是不少出国人士比较关心的问题，和一起来看看美国留学生求职邮件怎么写!欢迎阅读。

美国留学生求职邮件怎么写

英文当中文讲

很多咱中国学生写的邮件都是拿中文里的语气直接翻译过来的，写在英文里就很奇怪。在这里举个例子：

I applied for the Summer Analyst position at your company's New York office and still haven’t gotten any notice from you Your company has been my dream employer for years, so it would be a pity if I didn’t have a chance to interview with your company

读到这儿就乐了，立刻能脑补一个画面：一个中国学生一脸虔诚的说“我真的特别喜欢你们公司，如果没能跟你们公司面试真的是太遗憾了!”这话中文听着多有诚意啊，但直接翻译成英文就觉得超级无敌囧。如果你想表达相似的意思，不妨试试这么说：

I wanted to follow-up with you because I have not yet heard back regarding my application status Your company is my first choice, so I would greatly appreciate the opportunity to interview with your team

这样说比较符合美国的书面邮件说法，而且显得很淡定。下次记得用用看。

命令的语气

很多学生在邮件里附上自己简历之后会扔一句“Please review my resume”，感觉跟大老板扔了一沓儿材料在我脸上似的。下次咱换个客气一点的语气好吗比如这样：

I would greatly appreciate any advice you have on refining my resume for opportunities in this field

还经常看到有童鞋这样写：

“I can’t thank you enough for your mentorship and guidance Let’s stay in touch!”脑补的画面就是商僧被领导拍着肩说：“年轻人以后跟哥混啊!”换成这样说是不是好很多：

Thanks again for your mentorship and guidance I’ll be sure to keep you apprised of any developments on my end, and I look forward to staying in touch

那些要命的语法错误

这里说的都不是什么虚拟语气啊那些高深的，而是最最最普通的语法错误，拎个小学生过来都能挑出来一箩筐那种。先别狡辩，咱们一起来看个例子：

Hi:

I found your contact information from alumni directory

Please allow me introducing myself firstly My name is XXX, MSF student from University of YYY I will graduate from my Master degree from University of YYY with major in Finance I`m seeking for entry-level position in finance industry May I know whether your company has opening positions or has plan to recruit in your group

Thanks for your time I`m looking forward to hear from you soon

乍一看觉得还行啊，没那么糟啊，明白他什么意思，也挺言简意赅的。

年轻人啊。可以很负责任的告诉你，大多数美国的HR或者职场人收到这封邮件的人都会直接忽略的。原因就是那些无谓的语法错误。

第一句话就直接吐血了。首先，先不说这句话有没有必要说，正确的语法应该是：Please allow me tointroduce myself first

有同学不好意思的挠挠头，托福，GRE，GMAT都是好几年前考的了，语法早还给老师了，allow somebody是to do还是doing确实不太记得了。我理解。这里给你介绍一位随叫随到的语法老师：Google。

如果你去Google一下，你就会发现“please allow me introducing myself”是完全搜不到任何结果的!反而能搜到不少“please allow me to introduce myself”这个正确的说法。所以说查错真的有这么难吗没有，只是你懒!关于这第一句话，再啰嗦一句。这句话完全可以删去，不用跟说评书似的先来句“上回说到!”，直接从My name is XXX开始一点问题都没有。

咱们继续往下看。下一句话，额，MSF student前面少了个an。而且容我再说一句，专业这种缩写建议大家尽量避免，人家哪知道MSF是啥意思啊。你可以写成“a graduate student in the Master in Finance program at University of YYY”

下一句和下下句的错误都是可以在Google一查就查出来的。“with major in Finance”应该改成“majoring in Finance”。再下一句中“I'm seeking for entry-level position in finance industry”应该改成“I am seeking(没有for)an entry-level position in the finance industry" 而且，这句话有些突兀了，尤其在和不认识的联系人第一次邮件，尽量避免提job, internship, position这些比较扎眼敏感的词。你可以用更婉转的方式来表达，比如“ I am looking for entry-level opportunities to start my career in the finance industry"。这就好像你单身，你可以说你是悲催的单身狗，也可以跟人家说你正在期待下一次的缘分。一个意思，不同境界。

最后一句话是最经典的错误了!10个童鞋有9个半都犯过!Look forward to DOING sth Look forward to DOING sth Look forward to DOING sth 重要的事情说三遍。还有同学经常写成 I am look forward to do sth，无力吐槽。这句话可不能再错了啊!!

好多学生觉得这些都是小事，不就是少了个a，to do换成doing，怎么那么矫情，能看懂意思不就完了吗。对于求职来讲，只要简历满足要求，不会有人在意这些小细节的。有可能你是对的，如果你是某个领域的学术大牛某种程序只有你会写换别人都不行的话，人家也就忍了。但如果你和绝大多数学生一样没有让人瞠目结舌的成就和经历，我劝你还是老老实实仔仔细细查个百八十遍再发。多数HR或者职场人士看到这个档次的邮件就直接pass了，简历都不会打开看一眼的。这么短一封邮件，你完全可以查到100%无错误再发。你对自己求职都这么不上心，我怎么指望你给我工作更上心

如果你和你的联系人不是第一次发邮件了，美国人习惯在邮件开头的时候加一两句问候语，就像寒暄一下。切勿标题就是一两个词，比如Question，或者Hello，上来连句好都不问，直接开门见山第一句就是I have a question about your company查看着看后是真心不想回这种邮件~

如果之前联系过，尽量把上一次联系的邮件翻出来，接着那封邮件写，这样别人即使一时没反应过来你是谁，看到之前的历史记录也会想起来。上来也不要开门见山，虽然联系过算是“认识了”，但人家真的没跟你这么熟，而且人家回过你也不代表人家就有义务次次回你。可以来一句简单的问候，比如How are you doing或者Hope all is well之类的。如果刚过节假日也可以写一句Hope you had a great holiday and New Year让人觉得有点人性。

请端住你的Professional范儿

好多女生写邮件很可爱，会很激烈的表达自己很激动的心情，比如会写什么“I feel so lucky to find you to talk! I have hope again!!!…“一堆感叹号看的人三滴汗。其实完全可以淡定的写成I am excited to connect with you就足够表达你的心情了。感叹号也尽量少用，用多了感觉你还是个热血少年，不是职场中人。

再有就是一定要避免用^^ T_T或者~~之类的聊天经常用的表情。如果写给朋友倒没什么大问题。如果你是写给职场上的人，这些都是挺不专业的，让人觉得你不够成熟。

邮件写成小说了

给职场中人写英文邮件(尤其是为了找工作找实习跟素未谋面的人联系)，切忌太长。对于求职邮件(比如networking发给校友的邮件)我这里给大家一个准则：如果你的邮件多于10句话，你就不要发了。人家本来就不认识你，如果20秒读不完你的邮件，不知道你到底要干嘛，就直接pass了，毕竟大家都很忙。在求职中很多同学把cover letter当networking邮件发，三大段儿，跟生平似的，把简历里的内容重复一遍，一点额外信息都没有，这又是何必呢你应该说一些简历里说不出来的，比如为什么想联系对方，为什么对这家公司感兴趣。

邮件Networking别同时脚踩N只船

最后讲讲networking发邮件的策略。如果你在LinkedIn找到同一家公司的好几个联系人，最忌讳的是同时搭讪所有人，尤其如果他们是同一个组的。

我曾经在Linkedin上被一个校友师弟联系，于是加了LinkedIn好友。当天同组的2个同事突然都向我询问这个学生，问我认不认识，大家最后问一圈发现他同时联系了不下10个人。顿时都有种受伤的感觉。如果你想在同一家公司多认识些人，不如先选最有可能理你的一两个人下手，比如级别不要太高的(人家可能很忙根本没空搭理你)，或者LinkedIn上相对活跃的，然后和这些人见面之后，让他们介绍更多同公司的同事给你认识，这样比脚踩N只船要诚恳的多。

摆平心态

最后想说，对于networking邮件，就算你写的再完美也不会有100%的回复率。对方忙起来真的没空回复，也是经常有的事情，所以我觉得在发邮件前调整心理预期很重要。一个比较合理的回复率是5%。所以如果你只发过1-2封，人家没有回，不要回家哭天抢地说老天负你，多半是因为你做的还不够，要继续发。但是如果你的邮件过硬，你又努力广撒网，一定会有回复的。

如何真正提高英文邮件写作能力

以上列举的都是亲眼所见的中国学生最常犯的错误。我觉得在求职中，迅速提高邮件写作最好的方法是找networking邮件的模板，这个随便google一下都会出很多，就不在这里赘述了。多读一些模板，找出那些自己觉得好的，组成自己的模板，让Career Service或者外国同学帮忙修改，改好就可以一直用了。

如果想切实提高整体英文邮件写作能力，个人觉得最好的方式还是多找能和外国人写邮件的机会。比如如果你在外国读书，最好的学习方式是找个校内工作，或者找个实习，看公司同事的邮件都是怎么写的;如果你在国内的外企工作，可以多学习美国同事的邮件写作，然后慢慢积攒，把你看到的地道的用法应用在你自己的邮件里。

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1、看师资团队

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首先就业得有保障。参加培训的最终目的，不外乎“一技傍身，就业无忧”。所以选择软件测试培训学校，就业绝对是最直观的考量因素。

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2、科学完善的课程体系，且要不断创新紧跟技术前沿，要机构的名师精心策划，大型机构都要通过前期企业调研，将很多尖端技术完美融入课程体系，这样才能打造实用性强，不掺杂无用讲解的完好课程。

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你好 我是在校大学生 今年大三 学的就是计算机软件专业 看了你的问题 来给你几点建议 ：

1你先从谭浩强的这本书看起是正确的，不过前面几位说的很对，这本书是基础，就是让你在以后学习别的语言或者在编程时掌握那些基本的原理和要领，因为编程语言都是相通的，没有哪些语言是完全迥异的，所以可以把C当作是工具。但若你要是把C学的很精的话，同样是大有用武之地的，因为日后工作时必须有1~2门拿手的编程语言，许多公司招聘时也要求精通C语言的人才，这个你可以多上网看看现在公司一般对什么语言需求比较大，一般C/C#/JAVA都是比较流行的

2我跟你说下大学里软件系的课程安排吧。大一上学期学C ，下学期学C++，大二上学期学JAVA、数据结构、离散数学，大二下学期学计算机原理、数据库原理、计算机网络。大三分流，大致有软件开发、网络工程、电子商务几个方向（根据学校自身安排）。 我们学校的课程就是这样的，也许别的学校跟这个有出入，但大致都是类似的，而且我觉得我们学校的这种安排还是比较合理的。 根据这个课程安排，你可以看到数据结构、离散数学都是大二才学的，属于比较有难度的，而且要求一定的数学基础，最好学过高等数学。 难度我觉得数据结构更难点，但要用心学，耐心学可以说都不难。 数据结构主要就是塑造你的编程思想，让你把抽象问题形象化，然后用代码表示出来，所以数据结构是很有用的，也可是说是你编程 的重要工具。

推荐教材 《数据结构 C语言版》严蔚敏编写

3高中生不是问题，关键是你是否用心学它。 可以说，如果大学里马马虎虎学这些编程语言的话，毕业过后不经过培训的话，可以说就是废物，因为书上学的本身就是基础，离实际要求就有距离，再不好好学的话，很难胜任工作。所以，不管上没上大学，把该看的书都看了，该弄懂的都懂了，并且加以实用，找工作并不难（不过得考一些证书 如思科、微软认证的一些 你可以查查）

4以你的目前情况，我觉得可以把C++看看 JAVA跟C++类似 学了C++ JAVA就很 EASY 了 另外可以看看数据结构的书 离散数学也可以看看 不过个人觉得不如数据结构重要 计算机考研的专业课包括数据结构 以前还考离散 现在一般很少考了 等到熟练掌握这几门语言以后 再选择具体发展方向 软件工程师是不错的职业 一般的软件工程师月薪都在3000以上 优秀的可达到万元 而且一般来说 只要你真的是有本事 就业绝对很简单 这个我可以肯定 不要看网上说计算机现在是就业难 那是因为每年毕业的大学生有太多都是不学无术的 找工作肯定很难了 所以关键看你有没有真才实学 相信只要你坚定信心并且拥有强大毅力的话 这条路绝对是阳光大道 呵呵 相信自己

这都是我的个人见解 供参考 有问题可以HI我

不是你成绩的问题 而是你有没有决心 你要是死心塌地学编程不可能学不好的 要是仅仅是觉得学着好玩那你还是别浪费时间了

想要进入梦校，一封客观有力的推荐信不仅仅能够为你的申请推波助澜，更是助你拿下梦校 Offer 的重要参考因素。

很多同学在申请时存在着一个误区，认为推荐信不重要，就会套用一些频繁出现的模板，殊不知这样的心理才会将你和梦校的距离越推越远。

今天我带你重新认识推荐信，告诉你如何获得一封”有效“的推荐信。

为什么需要推荐信？

推荐信是所有留学申请文书中唯一可以作为对申请者学术能力、专业背景、性格特点、特殊才能等“软实力”做第三方客观评价的文字材料。

很多申请人在自己的 Personal Statement 和 Activity 中都写了自己很多的优点，但并无法证明申请人这些优点是否都是真实的，所以通过推荐信可以来验证申请人是否具备这些优点，也可以更深层次地了解申请人。

并且现如今，名校国际生的竞争日益激烈，申请人“同分、同背景”的状况屡见不鲜，推荐信就成为了名校录取时的一个不可或缺的参考因素。一封高质量的推荐信能为留学、奖学金申请加分不少，有时甚至可以起到决定性作用。

那么什么样的推荐信能够引起录取官的注意呢？"有效”的推荐信应该是怎样的？

“有效”推荐信的内容

不得不说， 推荐信的内容是最重要的部分 。

一封有说服力的推荐信应该包含三个方面：Academic achievement （学术成就）、 Extracurricular accomplishments （课外成就）、 Personal qualities and characters （个人品质）。

同学们在申请时显然不能秉承唯学习至上的理念，校方更想看到的是申请者在学习以外做的一些事情，例如申请人的个人品质如何，因而一封具有说服力的推荐信应该体现出这三个方面，从而才能完整展现出申请者所具备的特质。

“有效”的推荐信，有时候并不需要突出那些惊天动地的事情，反而是申请者日常生活中令人印象深刻的小事更能吸引录取官的眼球。

不同学科推荐信的重点也不一样：

理工科：课程/科研>实习

文科：课程/科研>实习实践交流交换

商科：实习/课程>竞赛交流交换

除了推荐信内容，挑选推荐人时也需要慎重选择，究竟该如何从大咖手中获得一封牛推呢

选择一个合适的推荐人

关于推荐人的选择主要看两点：熟悉度和名气。 熟悉度可以证明推荐人和申请人的关系，使推荐信更真实可靠。推荐人的名气可以保证推荐信的价值和含金量，有牛推背书肯定能为申请人的学术背景增光添彩。

这两者不可偏废其一。

有的同学可能只考虑到熟悉度，可是却忽略了推荐人的背景，找的推荐人既不具有较高的声望，也和自己要申请的专业无关，比如你要申请计算机专业却找了自己熟悉的马基老师写推荐信，显然是不恰当的。

还有的同学可能会想，现在的留学市场这么繁荣，完全可以花钱去买一封名校教授的学术推荐信。但是，买来的“推荐人”对学生一无所知，写出的推荐信往往与真实情况大相径庭，并不一定能保证会引起录取官的兴趣，而且这是申请作假，一旦被发现后果不堪设想。

那么什么样的推荐人是合适的？

1选择一位了解自己、和申请专业有关的老师，最好这位老师和自己认识了有一段时间，并且共同完成过 Research 。这样的老师不仅仅了解你的学术、工作能力，同时对你的性格也有一定的认识。

2 如果有条件能够找到国外导师来写推荐信的话，那自然是极好的，因为一个英语母语的导师，无论是从表达方式上，还是在可信度上都比国内老师有优势。

因为，其实在国内，除了学术领袖或是清北这两所top1的知名教授，其他学校的教授导师并没有绝对信服的国际声望和学术地位，他们的推荐信往往并没有很高的学术认可度，含金量大打折扣。

3 可以多选 1-2 位推荐人作为备选，以防特殊情况。如果有2-3 封推荐信，最好体现不同能力，信中提到的经历呼应文书和简历。

如何获得推荐人一封真诚的推荐信？

说服牛咖为自己写推荐信

首先，你需要明确， 想要拿到一封含金量极高的学术推荐信，一定是需要付出心力在学术论文和科研项目之上的。让指导教授能看见你的努力和水平是最为重要的一点。

其次，向推荐人发出邀请的那封 E-mail 至关重要，那么这封 E-mail 应该包含哪些内容呢？

1 表明为什么想要对方当自己的推荐人

最让人接受的理由只有一个：您特别适合评估我在这个专业方向的能力。

告知对方自己内心的真实想法，不必遮遮掩掩，应当在邮件的开端直接了当地告知对方自己的需求。发邮件的时间也应提前，给予推荐人充足的时间来考虑和准备。

2 帮助推荐人提供素材

如果推荐人是大咖，那么你就该主动提供写作素材，最好能够为对方提供当前的简历和研究概述，减少对方的时间成本，给予对方更多的思考空间，丰富你的个人形象。

3 告知推荐人申请的截止日期

一名牛咖的时间常常会很有限，必须告知推荐人申请的截止时间，以判断推荐人是否有充足的时间来为你写推荐信，以及思考是否答应为你写信。

4 给予对方拒绝的权利

在邮件中委婉地告知对方，如果不能为自己写推荐信，也没有关系，让对方有一个舒服的说”不“的权利。

当然，仅仅发邮件也是不够的，邮件只是用来表达意愿的方式，最好能够提前和推荐人见面约谈，告知对方自己内心的真实想法，同时在约谈的过程中，推荐人可能也会对你的申请提出一些有价值的建议。

总之，要充分地为对方考虑，最好上述的这几点，即使对方不愿意为你写推荐信，那么也不会给对方留下不好的印象。最后，当你拿到了录取结果，别忘了告知推荐人，并感谢他们。

CIS暑期科研及线上科研项目，教授严格聘请自美国综合或专业排名TOP10高校/院系，通过一个月的暑期科研课程或10周的线上科研课程，学生将在教授与助教老师的协助下完成自己的个人科研论文，教授将根据学生出勤率、课堂活跃度、作业完成情况和期末考试情况为学生出具纸质评估推荐信，表现出色的学生可得到教授由个人办公室署名的网推私人推荐信。

这种推荐信的含金量，相信我就不用多说了~（PS：教授也是根据学生各项表现进行公平公正的评估，所以还是要积极表现才能得到推荐信哦~）

在往届的CIS科研项目中，许多同学拿到了CIS教授的私人强推，这成为了他们录取名校的有力敲门砖！

（以下为部分往届CIS学员录取案例）

正值申请季，不少参加了2018届CIS科研项目的学员，凭借着自己项目期间的优异表现，给教授留下了深刻的印象，获得了教授的网络私人推荐信，有的甚至在项目未结束时就被教授直录，恭喜这些同学！期待他们的录取捷报！

2018年12月7日，CIS线上科研项目即将开课，CIS线上科研项目全程模拟海外名校授课，周末及寒暑假期上课。 来自美国综合排名或专业排名TOP10的高校教授在线直播授课。让你不受时间地域的限制而结识到美国最优秀的学术大牛，在他们的指导下完成学术任务，真正提升学术背景、科研能力，丰富申请材料！

学习技术可以考虑一下：

1 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者长处，那就先培养技术。

2首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。

3考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，雷军说站在风口，猪都能飞起来，我同意这句话的，乘风可以破浪，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。

4慎重考虑，有始有终，持之以恒，祝你成功。

明确的说，我不接受简历造假。但应聘人员适当的简历包装，也能理解。

简历造假，简历中的内容，没有说成有，别人的东西拿到自己身上。这些都是应聘中的大忌。虽然可能一时能够蒙骗过HR，但真到了面试阶段，想要忽悠专业的主管和经理，恐怕没有那么简单。

作为一名技术人员，我也曾参与招聘过程。有些求职者，简历写得天花乱坠，感觉是行业中的技术大牛。但实际面试，具体的技术问题一问，他们要么就是顾左右而言他，要么就是转移话题。

这样一来，明眼人一看便知，简历和应聘者本人完全“名不副实”。在略感失望之余，也还是庆幸及时识别了这样的人。不然，找到部门里，不但可能活干不好，而且还会拖累其他人。

职场上，有些能力，别人和你一交流，就知道你“几斤几两”。没有必要，整一大堆很虚的头衔和名号在自己身上；有一些技能，让你处理一个实际问题，就能看出来掌握的程度如何。而其他一些方面，为迎合职位的需求，进行适当的包装也是可以的。让自己变得更出彩，更有希望获得工作机会，这么做也是变通的方面。

总的来说，简历造假是不可取的。有些谎，你撒了，就需要用更多的谎去圆。而越是这样，你所暴露出的漏洞也就越多，越会降低你成功入职的可能性。把自己的实力积累足了，才有底气和别人“侃侃而谈”。祝好运。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

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