学习Java开发,2020年疫情过后会更值钱吗?

学习Java开发,2020年疫情过后会更值钱吗?,第1张

随着互联网时代的发展,互联网公司的需求日渐丰富和多元化,社会对UI设计人才的需求量也逐渐增大、市场占有率也越来越高。很多人都看好UI设计的就业前景,把求职的目标确定在UI设计领域。因为UI设计相较于其他编程课程简单直接,比较适合零基础想入门IT行业的初学者。

人才缺口大:互联网发展至今,企业和公司更加注重用户界面,对于UI设计师的需求量大,设计师虽然很多,但是懂视觉、懂产品、懂交互的高端UI设计师更是各名企相互争抢的对象,女生天生具备极强的时尚性以及对色彩的高度把控使得女性具有一定优势。

行业领域多:不仅仅是互联网相关的企业,许多的企业都需要UI设计师的加入,开始注重交互设计相关的人才投入。如金融、交通、零售等行业都在热招该类型的设计人才。UI设计师掌握的是一门技术,有了技术,在很多行业都是可以应用的。

薪资待遇好:现在的互联网公司,许多设计工作都交由UI设计师完成,所以UI设计的工资非常高。总体来说,一线城市的UI设计行业平均薪资达到15k左右,而且随着工作经验的增多月薪能达到上万。相对于兰州来说371%的ui设计师工资10K-15K已经高于普通薪资水平。

我们会提供很好的平台哦~

《这些道理没有人告诉过你》(杨萃先)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:这些道理没有人告诉过你

作者:杨萃先

豆瓣评分:79

出版社:北京联合出版公司

出版年份:2012-11

页数:366

内容简介:

这是一本迄今为止最实用的求职工具书,很多大学生和白领纷纷感叹:“要是大一大二看到这本书就好了”,确实如此。

比如:它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。

它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。

有关求职面试最基本的道理,这本书通通告诉你,而不走弯路就是捷径。

所以如此,是因为这本书的作者们都是过来人,曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧……从这里,看到从求职前、求职中和求职后的道理与准备,让你提前透视求职面试全过程,面试求职一本通。

作者简介:

杨萃先,求职参谋长

CCTV出国教育栏目特约顾问、智联招聘面试栏目嘉宾;曾为新东方集团培训师,现任过来人金牌讲师。

15年求职面试培训经验,专注一线面试辅导,面授数万学员,全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”,她被誉为“求职参谋长”。

热心帮助年轻人职场成长,为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。

张有明

北京大学计算机硕士毕业,曾任职于著名跨国外企及北京大学,从北大辞职后联合创业过来人。

先后为包括IBM、欧莱雅、中国移动等数十家500强企业提供招聘咨询服务,为超过两万名在校学生提供求职辅导与培训,学生遍布金融、咨询、快消、IT等行业。

其个人创业经验被新华网、CCTV、中央人民广播电台、第一财经等诸多知名媒体报道,并担任杨澜主持的《寻找职场杜拉拉》节目策划人、中国互联网大会创业比赛评委,北大、清华、武汉大学等多所高校特聘职业讲师。

万泓楷

香港大学整合营销传播(IMC)研究生。大学毕业后即自主创业,先后与北京电视台、凤凰卫视、奥鹏远程教育等合作,创业团队年收入达200万元。

现任过来人华东区市场总监、资深职业顾问,为清华、北大、浙大、南开、中大等众多985、211工程院校的众多大学生进行职业规划辅导,帮助多家名企完成校园招聘,成功帮助上百名学生进入埃森哲、宝洁、中金、花旗、华为等500强企业。

郭丹锐

过来人战略发展部副总监、华南区营运总监、职友正装首席职业形象顾问,曾为30多家500强企业提供培训和市场服务,培训的众多学生任职于500强企业。长于职业形象设计与职业品牌塑造,被誉为“求职形象教练”。

如果你现在已经是一个Java工程师,但是经验积累的还不够,那这个阶段就是你成长极快的时候。前提是,你认同我之前经常说那句话:

从你入行那一刻起,你就要不停地学习。

对于Java工程师来说,想在业务能力上更进一步、让自己更值钱,最大的捷径就是用正确的方法来学习,好的方法能让你事半功倍,下面就是我在学习中总结的两个“捷径”:

一、用企业的技术要求来训练自己

我面试过很多人,之前也在大厂待过,深知一个道理:

作为一个程序员,你的知识体系,和企业的用人需求,是不一样的。

Java工程师尤其是。

我也见过一些读者朋友,觉得自己的Java技术过关,但是一到面试就被pass了,问题就出在这,无法将Java技术应用到实际开发中。

这里我建议Java经验1-3年的读者,可以对标阿里P7的标准。文章后面,我会给大家分享阿里P7的技术水平,和如何达到这样的水平。

二、制定一份至少6个月的学习计划,目标尽可能明确

我在去年分享过一个观点:学一个新东西,如果你能坚持6个月,已经跻身这些学习者的25%。能够坚持一年的人,不超过5%。如果你竟然坚持学习了5年,就可以轻松打败那99%的人,进入1%的行列。

我自己就是最好的例子,刚工作那会,我每天至少编码3小时,一直坚持了3年。

转眼3月已快结束,2020年眼看着就过去了1/4,我建议你现在给自己制定一个学习计划,最好以6个月为一个周期,至于达到什么程度,要根据自己的实际水平,可参考上面两条。

以上2条,是我亲身实践得出的结论,希望你们能用得上。

肯定会有读者想说:我也经常制定学习计划,但是从来没坚持下来过。

对于这样的读者,我更建议你能报个系统学习的线上课程,很多平台的教学服务都做得很好,能让绝大部分学员坚持下去。

在这里,我为你们真诚的推荐一个平台:昆明北大青鸟教育。今天要推荐的是:Java工程师高薪训练营。

价值2000元的课程,免费送!!!每个班级仅限30个名额!零基础Java免费训练营4月昆明北大青鸟Java免费训练营

Java课程内容:

1、什么是Java?

2、学Java都学哪些内容?

3、零基础能学会吗?

4、学完Java能赚多少钱?

5、Java课程的价格,上课时间,上课方式等

Java入门、变量、数据类型、运算符、分支结构、案例讲解、循环结构等。

地点:在线学习

讲师:8-10年项目经验行业专家面授课程

报名方式:填写下面的表单即可

如果你有过编程基础,或者想让自己有更高的起点,我们还为你准备了进阶版的Java培优免费训练营,带你升级技能,挑战更高的薪资!

本期训练营免费Java课程内容丰富,让你自己动手做飞机大战游戏项目。

有基础Java培优免费训练营4月昆明北大青鸟Java培优训练营

课程内容:飞机大战项目贯穿学习Java技能,让你一次学会自己做游戏项目;行业介绍、Java培优职业发展路径;昆明北大青鸟课程各模块学习内容及达到的目标。

地点:在线学习

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在昆明北大青鸟,每个月都有这样一群学员,怀揣梦想加入昆明北大青鸟Java免费训练营,用自己的行动,通过4个月的学习,为自己赢得过万月薪的工作机会!

这门课能带给你的直接好处:

1、首先是薪资:从以往数据来看,涨幅30%-100%,疫情期间还有就业协议!

2、升职方面,能帮你顺利完成从小白到Java工程师的晋升,有基础的同学,晋升到Java高级研发工程师,资深工程师,甚至架构师。

3、入职大厂,昆明北大青鸟和15万家合作企业签订就业合作协议,其中不乏世界五百强,国内五百强,BAT等知名企业,学员毕业后直接推荐就业。因为有多年合作基础建立起来的信任,学员通过昆明北大青鸟进行面试,比自己投简历面试,更容易通过,企业也更加信任。你进名企的概率会大大提升!

4、积累人脉和机遇,一线大厂大咖、优秀毕业学员不定期的分享,有机会和大咖深度沟通。

就业是检验课程质量的唯一标准。昆明北大青鸟成立至今18年,累积培养IT人才80多万,通过学Java拿高薪实现自己理想的的学员,在昆明北大青鸟比比皆是!

免责声明:内容来源于公开网络,若涉及侵权联系尽快删除!

你好,程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的,以鹅厂为例,达到架构师的能力年薪会达到百万,具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(11-63 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分:

硬性指标:根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩(考核成绩较低的很难晋等,优秀的反而可能免试)、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩(专业通道面试):原则上22之前对硬性指标的要求不高,从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核,腾讯的绩效考核分为 2 部分,业务评价和组织管理评价,一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下,T3-3 升 T4-1 是一个大坎,停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数,停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别,就是腾讯的专家工程师了,腾讯研发人数将近 2 万人,T4 级别的人数大概也不超过 500 人,这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助!

很多同学都想选择一所好的软件培训学校,但是苦于不知道怎么选学校,昆明大大小小也有几十家IT培训学校,看宣传感觉都不错,就怕被坑,怎样才能找到一所靠谱的、有实力的软件培训学校呢

一、课程

看培训学校的课程是否详细,课程知识是否面。另外一定要去试听课程,只有试听了才能了解得更深。

昆明北大青鸟校区所开设的课程都是当前非常热门的课程,比如软件开发、java开发、UI设计、web前端、安卓等课程,所学内容都是当前非常热门的技术点,因为都是由北大青鸟总部研究院研发的,其价值是不可估值的,另外其课程设计也是有一定的科学原则,都是经过市场调研的,涵盖了各行各业所涉及到的技术,因此课程知识是非常面的。

检测一所学校的课程是否是自己想学的课程,去到学校进行试听是非常有必要的,我校也开设了免费试听的课程,想学软件开发的随时来校听课。

二、授课模式

与一般日制的学校只传授理论知识、书本知识不同,昆明北大青鸟嘉荟校区作为一所IT职业培训学校,其授课模式是“理论+实践”,这种注重实践的教学模式,可以让学生在边学习的过程中可以边积累项目经验,在就业时就会突显出明显的优势。

三、师资

师资是一个学校教学的,老师好是有5年以上开发经验的软件企业的项目经理、技术总监,另外还需要有两年以上的IT培训行业的教育经验,不要会做还要会教。

我校师资非常雄厚,拥有一支高学历、经验丰富且认真负责的精英团队,既有出身名校的硕士研究生,又有出身名企的项目经理,因此其师资力量都是不容置疑的。

四、就业服务

完善的就业服务是学员高薪就业的,其实就业服务是否完善并不是单纯指包就业之类的承诺,而是看学校对学生的就业是否充分重视,比如我校就业老师会帮助学生修改简历、开展面试讲座、模拟面试等方面,帮助他们做好面试前期准备。

当然,一个学校的质量如何,终也跟就业有着密不可分额关系,我校有着自己的人力资源公司和猎头服务,学员毕业即可到企业就业,实现“毕业=就业”的目标。

五、口碑

一个学校口碑怎么样,从其办学时间和校区规模都可以看出来,我校自2006年成立以来,校区规模不断扩大,如今已经发展为四大校区了,在校学生已有几千人了,从这两点就可以看出是有口皆碑了!

在前期考察的时候你千万确认以下几件事情:

1 是否会签署保障就业协议?

2 是否承诺了最低保障月薪?

3 最后万一没有就业怎么办?

4 是否有就业方面培训课程?

5 是否有就业老师专职负责你的就业?

前程无忧,前程无忧应该算是较全面的找工作网站,除了企业招聘和个人求职这块,还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。经第三方监测机构iResearch等调查,前程无忧已经连续多年市场占有率第一,先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

②智联招聘,智联招聘创立于1994年,年份有点久远这个网站可能是由于成立较早,所以名企资源较多,有超过513万+家知名企业,覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业。

③超级简历wonderCV简历制作+直接网申投递,超级简历有个智能推送的功能,可以精准推荐给热招公司(但可以屏蔽在职公司)。HR主动邀约成功率极高,实时聊天沟通,高效面试快速入职。

综合类招聘网站当属58同城和赶集网了。他们网站提供的服务,涵盖了找工作、租房、搬家、买卖二手物品、宠物等。其次,他们招聘范围比较广,但类似销售、普工技工、餐饮、仓储物流、客服、保洁宝安等低门槛岗位相对较多,同时也提供各种兼职信息。

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