大家说，是去新浪，百度，腾讯总部工作好还是考事业单位公务员好？

两个都好，看自己选择了。

公务员工作，稳定、清闲（相对）、待遇高、福利好；华为工作，前景好、高薪；公务员工作的好处就在于，稳定性强，即使你的领导不太喜欢你，你也不用担心自己会被随时要求走人；工作能力可以慢慢培养，焦虑感没有那么强；相对清闲，可能也存在加班情况，但是不会像华为程序员那么高频加班；薪资处于中层阶级，并且与工作关联性没有那么高，不用担心因为工作不到位被克扣工资；福利待遇好，该休的假期、该给的钱不用担心会被扣除。总结下来都好。

如果你想追求稳定、固定工资的话可以考公务员，但如果你要是想追求高薪资和更好的职业发展前景的话就从事IT职业吧。

大家都知道，当今时代，信息爆炸，IT行业高速发展，几大IT巨头虽沉沉浮浮，却丝毫没有放慢IT行业发展的脚步。

但是，高速发展的背后，却始终存在一大隐患——人才紧缺。因此，IT行业的竞争也演变成人才的竞争，抢夺到高技能的人才，成为企业发展的重头戏。为了招揽人才，很多企业纷纷开出高薪，高福利，来吸引人才的加入。

IT行业的从业者通常需要完成专项的任务，在基本的薪酬外，如果完成项目后便能获得额外的报酬，满足自身生活需求。另一方面，看到自己的成果推向市场，为别人带来便捷和快乐，被大众所认可，会感到非常自豪，获得极大的满足感和成就感，是自我价值的极大体现。很多IT行业的从业人员把自己设计出的作品以及完成的项目看作是生命的一部分。

不同于其他职业，IT业是一个能够不断学习的行业。日新月异的更新速度，不断地为从业者带来惊喜。所以，有的人说，在IT行业中没有什么是不可能的。同时，IT行业高手云集，能够随时随地接触最新资讯，接触最新技术，不断充实自己，学习的机会很多。不被时代抛弃，才能拥有更好的社会地位和薪资，这是时代的共识。不断的学习，不断的充电，是永葆青春的必然之路。

码字不易，希望楼主能够采纳，谢谢！

你好，公务员和BAT互联网大厂的待遇总体来说都是不错的，但公务员的薪资、个人发展等来说每个城市不同，具体要看个人的选择，与腾讯对比如下。

1、公务员薪资

不同城市的公务员，薪资水平不同，但构成是相同的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

以鹅厂所在的广东深圳为例，珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-68万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

2、腾讯薪资

鹅厂在去年以前采用的是T系列职级，分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级，每级又分 3 个档，普通应届生的年薪在 16W - 20W ，年终奖是 5W 左右。

腾讯的大量员工主要集中在中段，特别是 T23（工程师）和 T31（资深工程师）的人较多。

在去年鹅厂宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年。

鹅厂的薪酬结构：一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

但内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，例如王者荣耀的团队年终据说达到了120万。

其它互联网大厂的薪资待遇水平与鹅厂对比起来也是不算差的，由此可见，虽然公务员的薪资待遇虽然是非常不错的，但比起鹅厂这样的互联网大厂总体来说还是要差了一点。

公务员相比互联网大厂，优势在哪里呢？其实也就是“时间”和“底裤”。公务员每天朝九晚五，有双休，一年也加不了几次班，最重要的是没有KPI卡着你的脖子。但代价其实也很明显，那就是有限的能力提升和高职级薪资。

3、腾讯的高职级工程师是做什么的？

人们常说35岁是道坎，程序员真的也是这样？35岁面临下岗裁员的，其实是码农。

看一组数据：在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

这是为什么呢？其实不难解释，这是市场需求和人才供给决定的。根据腾讯阿里百度这些互联网大厂的招聘显示，现在的市场不缺码农，缺的是与企业接轨的人才。

以腾讯的招聘需求为例，高薪的岗位需求，对于技能要求很高，除了Java还对分布式、微服架构、SpringCloud等技能作出了要求，这是Java普通开发所不具备的知识储备。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

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