1、EPI部分,约55道题,占比约65%。
类似公务员考试的行测,包含言语类20道题(言语理解)、推理类15道题(逻辑推理、图形推理、数字推理)、数学类20道题(数学运算、思维策略)等。招行的行测不考资料分析题,这一点需要注意,如果只考招行的话不需要花时间复习。
2、英语部分,约30小题,占比约35%。
包含15道选词填空和15道阅读理解题。近几年唯一有变化的就是阅读题有可能是3-5篇材料,每道大题3-5个小题不等(之前考过5道材料,每篇3个小题;也考过3篇材料,每篇5道小题)。
3、其他部分,性格测试和反应力测试。
招商银行与中行一样,会有一个反应能力的考试,类似于做游戏,考察你的观察力(类似大家来找茬)、记忆力(记多个方块的位置)、专注力(多个小球移动)。另外就是会有性格测试题,一般正常人都没问题。
以下是往年招商银行考试内容比例表,比较重要,可以借鉴!
一、行政职业能力测试
主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
三、性格测试
性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
笔试就是货币银行学,考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语
我说说广州的情况吧据说笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的
考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的),
之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力太长显得累赘
接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括说出关键字眼很重要这是考察分析能力
最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同,仅攻参考,希望对大家有帮助
应聘招商如果你有关系,一切OK,如果没有的话,困难比较大,现在的银行之间只注重客户资源,如果你能为该行揽存增效,不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。
参考资料:
我在学信学院上课的时候老师讲过:1、招商银行笔试题目难度适中,笔试中比重最大的是行测部分
2、像经济、金融、会计这样的专业课考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况,建议考生不要去做偏题、难题,备考时以基础知识为主,把基础打扎实了就可以。
3、关于招商银行常识的部分则需要考生们去到招商银行官网上了解,着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等,以熟悉为主。
楼主现在在准备招商银行的笔试吗?可以私信我哈我手上有题~
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