月入过万的行业有哪些？

导语：有数据显示，我国每年猝死人数已高达544万，这意味着每天就会有1000人突然离开这个人世……那么，哪些人是猝死的“主力军”呢？你是猝死高危人群吗？

1、生活不规律的人

如今，猝死已不再是老年人的“专利”，越来越多的年轻人也开始加入猝死队伍。而在这支“猝死队伍”中，绝大多数都是不注重生活、饮食和作息的人，他们往往爱吃高胆固醇、高热量食物，大量喝酒、吸烟，工作压力大，经常加班熬夜，还不重视体检。

2、十大猝死高危行业人员

相信许多人看过某些网站总结的“十大猝死高危行业”，虽然我们不能完全对号入座，但这也提醒这些行业的人要注重健康。“十大猝死高危行业”分别是：广告人、医护人员、网店店主、IT工程师、媒体人士、警察、一线工人、学生、演艺明星、运动健将。

3、患有以下疾病的人

本身患有高血压、高血脂、糖尿病、肾脏病、冠心病的人，出现猝死的概率比正常人要高。此外，心脏射血分数过低者、心力衰竭者、有严重室性心律失常史者、有心脏性猝死家族史者等人群出现心源性猝死的几率较普通人高。

了解猝死的细微标志

猝死发生前，身体一般会出现以下细微标志，如：胸痛、心悸、胸闷、头痛、气短等，而且心跳不规律，容易失眠。在这个时候，如果还继续大量耗费脑力和体力，就容易诱发心肌梗死，导致猝死的发生。

预防猝死该怎么做？

1、远离“三高”。高血压、高血脂、高血糖人群，要在专业医生的指导下积极进行治疗。

2、保证睡眠充足。每天要保证睡眠时间，不要熬夜，每天中午可午睡30分钟。

3、适度运动。美国一项研究证实，中年男性和女性经常运动能有效降低心脏性猝死的风险。

4、定期检查。有心血管病史的人，应做好预防工作，按时体检，防患于未然。

5、学习急救。出现胸痛、胸闷等表现千万别忽视，当发现有人突然意识丧失而倒地时，应及时进行心肺复苏，并拨打120急救电话。

是受监管的。

1、IT服务行业主要受到工信部以及各地的信息产业厅（局）的指导与监管。

2、其主要职责为：研究制定产业发展战略、方针政策，指导行业技术创新和技术进步，推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化融合，推动软件业、信息服务业和新兴产业发展。

三百六十行，行行出状元。不管是什么行业，月薪过万都是有的。只不过有些行业就是比较容易出现月薪过万，换句话说，就是这个行业内出现月薪过万的人数比较多。

①IT行业

首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。

互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火“元宇宙”，互联网行业一直处于“就业薪资居首”的位置，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。

相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。

②短视频

短视频用户规模逐年扩大，渗透率不断上升。随着移动互联网的发展成熟、4G 技术的升级以及智能 手机的普及，短视频这种新的传播形式顺应了移动互联网碎片化、去中心化传播的特点，以其丰富 的内容类型和逐渐增强的社交属性，满足了用户多样化的内容和社交需求，成为互联网行业内蓬勃 发展的重要产业。

短视频沉淀了庞大的互联网用户流量，变现的效率正逐步提升。短视频行业衍生出很多岗位，例如剪辑、直播等岗位！因此这个行业也诞生了众多高薪职业者！

③金融行业

金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。

银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，应届毕业生平均薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。

④销售行业

销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。

传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。

电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，很多网红直播带货都实现了财富自由！

多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！

⑤高危行业以及偏门行业

高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。

另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。

⑥成功的创业者

目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，追求的可就不是月入过万，他们的目标可能是财富自由，比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。加油，90后的伙计们，月入过万只是起点，财富自由才是目标！

在疫情下很多行业都是会受到一定的行业，但在疫情的大环境下很多公司都流行在家办公，未来在家办公的趋势也会越来越留行。所以不用担心IT行业靠不靠谱，IT行业是非常靠谱的，未来互联网大厂也是急需互联网人才，所以IT行业发展前景好。

这里介绍一下java学习内容主要有：

①JAVA编程基础（基础语法、面向对象、和谐特性等）

②WEB应用开发（静态网页制作、Oracle数据库、Java Web开发技术、Linux技术、网站性能与安全、软件工程开发流程、Java Web和谐等）

③企业级框架开发（数据结构与算法、SSH框架、JavaEE和谐等）

④项目实训

互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。

想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。

祝你学有所成，望采纳。

北大青鸟学生课堂实录

三百六十行，行行出状元。不管是什么行业，月薪过万都是有的。只不过有些行业就是比较容易出现月薪过万，换句话说，就是这个行业内出现月薪过万的人数比较多。

①IT行业

首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。

互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火“元宇宙”，互联网行业一直处于“就业薪资居首”的位置，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。

相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。

②短视频

短视频用户规模逐年扩大，渗透率不断上升。随着移动互联网的发展成熟、4G 技术的升级以及智能 手机的普及，短视频这种新的传播形式顺应了移动互联网碎片化、去中心化传播的特点，以其丰富 的内容类型和逐渐增强的社交属性，满足了用户多样化的内容和社交需求，成为互联网行业内蓬勃 发展的重要产业。

短视频沉淀了庞大的互联网用户流量，变现的效率正逐步提升。短视频行业衍生出很多岗位，例如剪辑、直播等岗位！因此这个行业也诞生了众多高薪职业者！

③金融行业

金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。

银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，应届毕业生平均薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。

④销售行业

销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。

传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。

电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，很多网红直播带货都实现了财富自由！

多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！

⑤高危行业以及偏门行业

高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。

另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。

⑥成功的创业者

目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，追求的可就不是月入过万，他们的目标可能是财富自由，比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。加油，90后的伙计们，月入过万只是起点，财富自由才是目标！

疫情影响了几亿人的生活和工作、数百万家企业的运营，打乱了企业正常的发展节奏，那么会对IT企业带来哪些影响。

一、对产品的需求意识的影响

一、 TO G:需求意识增强，更在意产品性能政府可以说是中国IT行业最早的客户群，但TO G业务却较难做大，市场非常分散。这主要是除了少数专业性、业务性很强的软件（如国税系统软件、案件侦破、地理测绘），多数是流程类的，技术含量并不高，而且各部门、各地方之前都有自己的合作方，对产品的友好度要求不够，而更看重企业的性质、资质、合作关系、规模。

疫情就像一场考核，公开和效率逐渐成为新的KPI，而计算机是促进透明、提高效率的绝好工具，它使得政府这些客户更加重视产品的实用性、功能性，好的产品占有率才会更大。

二、TO B:企业服务、Saas等接受度增强1、协同办公等企服产品认知增强

由于长期的习惯和认知，远程办公、协同办公的市场渗透比较缓慢，不像核心业务软件、财务软件为人熟知，通过此次疫情，数百万的潜在客户群对远程办公、移动办公有了更高的认知和接受度，甚至有不少进行了试用，相当于跳过了客户教育，直接到了产品测试阶段。

2、对Saas模式的接受度变强

美国的Saas公司在2000年之后纷纷涌现，到2010年以后，Saas模式已经成为美国TO B行业主流的业务模式。中国的Saas公司在2014年之后纷纷出现，Saas模式的特点和价值还处于被市场认知和接受的初级阶段。疫情过后，更多的中大型企业对Saas模式的接受度可能会越来越增大。

3、TO C:在线业务加速渗透

很大程度上，线上场景与线下场景是相互替代的关系，它受消费习惯、消费体验等因素的影响，是比较缓慢的过程。在疫情的影响下，在线电商、生鲜、在线医疗、在线教育这些场景迅速被试用，原来没有尝试过线上消费场景的群体进行了一次用户体验，尤其是三线城市以下的群体，渗透率可能会大幅增加。

二、对我们带来的启示

TO G、TO B :尽可能的产品化疫情很可能对IT公司带来业务量的急剧变动，比如在疫情期间业务骤缩，在疫情过后搁置的业务迅速恢复。项目制、定制化的公司最怕需求量的剧烈变动，需求量暴增的时候，难点是控制项目交付的质量，需求量骤减的时候，空闲人员依然消耗大额成本。而产品化程度高的公司，在需求量暴增时，能抓住机遇迅速上量，在需求量低的时候，人员成本则会低一些。

当然，很多情况并不是不想产品化，而是做不到产品化，例如客户的需求非常个性、产品的架构非常复杂，尤其在金融、能源领域，客户强势、业务复杂，

2、TO C:线下、线上融合

没有线上平台，线下实体就像一座座孤岛，效率提升极为有限，利用线上平台，可以提高效率，增强客户粘性。而线上业务，也需一定程度上线下体验店或者供应链的支撑。疫情会加速实体企业进行线上、线下业务的融合。

总之，疫情带来的短期需求在疫情过后可能会回落，但是疫情对客户的消费心理、习惯和需求意识的影响，却会是长期的。

你好，年轻人做什么工作月入过万？俗话说：三百六十行，行行出状元。不管什么行业，都有可能出现月薪过万的情况。只不过有些行业出现月薪过万的情况要容易些。今天，就列举几个我所知道的高薪行业，快一起来看看吧！1、IT行业首先，IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。互联网行业一直是“朝阳行业”。无论是前段时间的“人工智能”，还是近来爆火的“区域链”，互联网行业一直处于“爆炸式上升”的阶段，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。2万以上的也大有人在。相比之下，传统IT行业就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则都需要积累2-3年的工作经验后，才能步入月薪过万的行列。2、金融行业金融行业每年的薪酬增速大概在5%-8%左右，金融领域分布的行业太多，大的版块有银行、保险、证券、基金、信托等。各个子版块的薪酬相差也很大。金融行业“不差钱”，他们对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。银行、证券公司、保险公司，对毕业生开出的价位也在不断走高，2017年平均毕业生薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。只要干出成绩，月薪2万不过是一两年的事情。3、销售行业销售行业可细分为传统销售行业和电商类销售岗位。电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，天猫“双11”当天的销售额突破5400亿。多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过2万”的年轻员工只能算是“标配”，不值得“大惊小怪”！4、高危行业以及偏门行业高危行业，比如：地下采煤业、高空作业的行业、爆破业、蜘蛛人等等。另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作。总的来说，他们达到月入过万是没问题的。5、创业者有一些创业者，凭借自己的敏锐目光创业成功。虽然也有人创业后仍然入不敷出，但他们的青春也在熠熠发光。上面几种方式中，对于我们许多人来说，门槛最低的大概就是入行IT了。在IT行业，只要你的能力够强，即使学历低一些，一样可以拿高薪，实现人生逆袭。希望能帮助到你！

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