程序员真的是青春饭吗

不是这样的，我就是程序员一枚，你听说IT吃青春饭那是因为IT行业技术更新快，老了会被时代抛弃，但是IT行业的特点就是不断学习，无论你是线上程序员还是硬件设计工程师，或者高层的架构师甚至项目经理，都是要不断的接触新的技术，那样才会一直站在技术的前端，只要你还在这行里面，你就会不断的学会新技术，不用担心学不完，新技术也是一点点来的，所以你也是一点点学的。不学新技术只能沦落为码农，和公务员差不多，混吃等死型的。

不是。

可能最先是程序员们的自我调侃，也可能是某些无知的人的主观臆测，很多人不知道从什么时候开始觉得计算机行业必须年轻人来干，并且是以透支自己的身体为代价的。

这种观点是彻底错误的。计算机行业加班是比较多，工作也比较苦比较累，但比当程序员更累的工作有的是，有人说那些行业是吃青春饭的吗？

而公司之所以愿意要年轻人，确实是因为年轻人精力旺盛，但这不代表那些岁数大的程序员就没有价值了。

任何一个开发项目总是需要经验丰富的人来引导的，计算机行业也是如此。一个经验丰富的老程序员，远比一个刚刚大学毕业的新生更加珍贵。如果是同等能力的情况下，当然任何行业都更愿意要年轻人，

年纪大的劣势存在于任何一个行业，如果不能用能力弥补自己的劣势，那就不要怨得别人。

中国的计算机行业起步比较晚，导致整个程序员行业里看起来仿佛只有年轻人，这是由于特殊的发展阶段决定的，并不是计算机行业只招收年轻人，更不是年老的程序员失业了，仅仅是因为即使是第一批从事程序员工作的人，现在也还是比较年轻而已。

计算机行业“吃青春饭”的印象形成的还有一个原因就是，计算机行业的从业者是需要不断更新自己的知识的。

大学毕业并不是学习的结束，而仅仅是个开始，计算机行业的技术每天都在发生变化，如果不能紧跟时代终身学习，那么迟早要被学习最新知识的年轻人所打败。

如果是因为这个原因被淘汰，那只能说你不适合计算机行业，而不是计算机行业歧视老员工。

之所以出现“程序员是吃青春饭的”这一观点，可能是因为很多人认为国内程序员的工作虽然高薪，但确实很累，需要耗费大量的时间和精力，只有年轻人才能撑下去。不可否认，国内的软件行业现状来说，程序员工作比较累的现象确实存在，但是程序员是吃青春饭，却是错误的认识。

IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多创业公司甚至大型互联网公司为了快速发展提倡加班文化的，所以显得很累。

30岁以后就出现瓶颈，职位很难再有提升。这个问题大多人云亦云，因为同学们很少接触过35岁的IT工程师，不了解他们的工作状态。真实的情况是：大多数工程师很少是只做技术，不与其他人沟通，因为不可能一个人做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行，项目经理也是工程师，工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理，部门经理有很多，为什么说会出现天花板？

还有人会这样说：做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。

而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

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