如何选型商业智能和分析平台，gartner给了这些建议

建议你看需求买笔记本，先判断自己需要做什么用途。   

办公使用： 推荐华硕商用笔记本灵耀系列，vivobook14sx/15sx系列，A豆系列，顽石锋锐版价格在5000元左右。

玩游戏一般选择I5  7代以上的CPU，显卡选择GTX1650以上的，内存8G标配16G最好，必有固态，这已经能应付绝大多数游戏了，这类本本大约在6000以上的售价。

推荐华硕天选系列或飞行堡垒7   ROG玩家国度系列（1万元以上高端游戏本）。

偏向画图，音视频剪辑功能的，建议选择I7   8代以上的cpu，显卡只要不太拖后腿都行，内存8G标配16G最好，这类本本大约在6000-7000元左右的售价。

推荐华硕灵耀S系列，华硕飞行堡垒系列，天选系列笔记本。

偏向3D建模，这类显卡要好，CPU在预算内尽量往I7靠拢，显卡GTX1660ti以上最好，内存16G标配，32G以上最好。

推荐ROG 玩家国度系列或专业设计师本。

随着5G技术、物联网、云计算、大数据、人工智能的发展和普及，计算机专业又一次被推上了就业的高峰。一线城市对优秀的程序员依然求贤若渴，互联网行业需求旺盛！

而Java作为目前最受欢迎的编程语言之一，更是IT领域的领航者，只要把Java学精通，找到一份好工作非常简单，现在就带大家一起分析下学习Java的优势究竟在哪里。

一、Java广受欢迎

Java仍然是世界上最受欢迎的编程语言之一，有无限多种方法使用Java。在TIOBE多次公布的编程语言排行榜，Java领跑前三！

二、薪资可观

职业规划公司Gooroo在一份薪资和需求报告中指出，Java仍然是美国、英国和澳大利亚最受欢迎和薪资最高的编程语言之一。

根据职友集数据显示：北京Java平均工资20900元，Java岗位月薪在10000元以上的，占比942%，也就意味着学Java，就等于月入过万。上海Java平均月薪也达到18000元。是很多奋斗5-10年的普通岗位才有的薪资。

三、Java程序员市场紧缺

据不完全统计，目前国内每年IT人才缺口达20万之多，而且缺口还在扩大，Java作为广泛使用的编程语言，拥有庞大的客户群，现有的人才储备还远远不够，在可预计的未来，Java程序员都将处于供小于求的状态。

四、Java无处不在

据估计，全球范围内有超过30亿部设备运行Java，超过其他任何一种语言。

使用Java编写的程序几乎可用于任何设备，包括智能手机、服务器、自动取款机、销售点终端机(POS)、蓝光播放器、电视、机顶盒、物联网网关、医疗设备、Kindle电子阅读器、汽车等。

五、优秀的开发工具

选择编程语言的一个重要因素是：能够确保工作效率的优秀开发工具。

许多工具都是免费或者开源提供。NetBeans和Eclipse都是集成开发环境(IDE)空间的最佳证明。

六、充满激情的Java社区

全球约有900万名Java开发人员，创造了一个充满活力和积极进取的Java社区，大家共同努力发展壮大这个功能强大的编程语言。它能够通过多种方式融入你的整个职业生涯中。

人多力量大，说的就是这个道理！

七、Java拥有强大的发展路线图

Oracle仍将遵循强大的路线图致力发展Java。Oracle计划将该平台模块化，同时提高安全性和使用性能。

这将使Java扩展更为轻松，可用于从大型软件系统到小型设备的各种设备规模，其中包括嵌入式物联网处理器。

八、Java广泛应用

你可能想知道Java有哪些应用领域。下面为你列举几个例子：Java被用于全球最知名的众多网站中，包括#、#、#和#。

Java尤其适用于在几乎任何行业中开发企业应用等，包括金融服务、医疗保健和制造业。

Java是物联网的理想之选。

Java是云开发的完美之选。

随着5G技术、物联网、云计算、大数据、人工智能的高速发展和广泛应用，Java将再一次被推上了就业的高峰。

对于已入行的从业者来说，抓住时机，不断更新自己的技术，提高自己的工作能力，将是通往成功的主要途径;而对于那些打算入行的观望者来说，尽快入行，并且深入学习行业知识是通往成功的主要途径。

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Gartner是个有着40年历史的上市公司，位列美国最大的500家公司（S&P500）之中。它在2018年的总营收为398亿美元，在全球有一万五千多名员工。它提供研究和咨询服务，业务范围涵盖信息系统、财务、人力资源、客户服务、法务合规、市场、销售和供应链等，可说是企业服务全家桶，应有尽有。它在全球100多个国家拥有12000多个机构客户，可谓是影响巨大。

Gartner在2019年总共会发布四十多个不同类别的魔力象限报告，四十多个关键能力报告。这些报告汇总一个细分行业内的众多产品，对其从各个角度加以分析、比较，从而为客户购买这类产品或服务提供咨询指导。

Gartner为分析与商务智能平台定义了5类使用用例：

◾ 敏捷、中心化的BI 配置：支持敏捷、IT使能的工作流。

◾ 去中心化的分析：支持自服务式分析，让单个业务单元或用户也能灵活使用

◾ 可治理管控的数据发现：支持数据从自服务提升到系统级记录，对数据的认证和重用。

◾ OEM或内嵌式分析：可以将数据分析嵌入到应用程序和工作流之中

◾ 外部网络部署：支持外部用户也可以访问数据和分析功能。

15种关键能力——

基础结构：BI平台管理、安全和架构，云BI，数据源连接和引入

数据管理：元数据管理，数据存储和载入选项，数据准备，可扩展性和数据模型复杂度

分析和内容生成：公民数据科学家可用的高级分析，分析仪表盘，交互可视化探索，增强数据发现，移动数据探索和内容创建

发现分享：分析内容内嵌，分析内容的发布、分享和协作

整体平台：易用性、视觉吸引力，工作流集成

行业在不断发展，那么对于未来的BI产品，哪些方向是明日之星呢？Gartner所认定的BI发展趋势有——

基础结构：对图数据库（如Neo4J）和搜索数据库（如ElasticSearch）的直接访问，支持跨云部署，在边缘设备上运行

数据管理：语义图，积累好的敏捷数据目录，可以改善分析的额外数据集的数据协调、关联度分析，多结构数据的增强数据准备，自动提升用户生成的模型和内容到系统记录层级，下推数据处理到大数据源，支持准备、协调和探索实时事件和流数据

分析和内容生成：增强数据发现，增强警示，语音和文本的搜素和自然语言处理，交谈式分析，虚拟现实和增强现实，对非结构化数据的内容和文本分析

发现分享：从平台里触发业务行动，决策管理以形成协作工作流的闭环，相关内容的群体和上下文推荐，集成的假设式分析和优化，作为服务提供的数据，沉浸式分析内容展现

在最新的《Gartner分析与商务智能魔力象限》（Gartner Magic Quadrant for Analytics and Business Intelligence Platforms）中，MicroStrategy位居该象限中唯一的“挑战者”。在《2019 Gartner分析与商务智能平台关键能力报告》中，MicroStrategy在受评的20个供应商中脱颖而出。在15项平台关键能力的评估中，MicroStrategy在其中的10项拿到了最高分。

在关键功能报告的6项用户用例测评中，MicroStrategy在其中的4项得分第一。

Gartner对MicroStrategy的评价（资料来源：>

综上所述，MicroStrategy2019是一个结合数据准备、可视化、基于NLQ数据探索、仪表盘和移动设备的企业级BI分析平台。MicroStrategy更新迭代速度很快，每3个月发布一个基于特性的产品更新版本，每12个月发布一个主要的平台版本。

在过去的一年里，MicroStrategy不断提高其平台的可用性、部署性和嵌入性。语义图谱的增强为智能内容推荐、基于NLQ数据探索和增强分析领域的投资提供了基础。Hyperintelligence更是创造了业界BI 首屈一指的新技术，可在“零点击"的模式下动态显示你想知道的所有信息(技术基于浏览器中打开)。值得注意的是，MicroStrategy已经可向其他BI分析工具开放它的语义层。选择MicroStrategy的组织甚至可以将Tableau、Microsoft Power BI 作为备选方案。

电气设备选择的一般原则主要有以下几条：

(1)按工作环境及正常工作条件选择电气设备。

1)根据设备所在位置(户内或户外)、使用环境和工作条件，选择电气设备型号。

2)按工作电压选择电气设备的额定电压。

3)按最大负荷电流选择电气设备的额定电流。

电气设备的额定电流IN应不小于实际通过它的最大负荷电流Imax(或计算电流Ij)，即

IN≥Imax

或IN≥Ij(7—1)

(2)按短路条件校验电气设备的动稳定和热稳定。

为保证电气设备在短路故障时不至损坏，按最大可能的短路电流校验电气设备的动稳定和热稳定。动稳定：电气设备在冲击短路屯流所产生的电动力作用下，电气设备不至损坏。热稳定：电气设备载流导体在最大隐态短路屯流作用下，其发热温度不超过载流导体短时的允许发热温度。

(3)开关电器断流能力校验。

断路器和熔断器等电气设备担负着可靠切断短路电流的任务，所以开关电器还必须校验断流能力，开关设备的断流容量不小于安装地点最大三相短路容量。

IT管理制度

一总则

为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，使公司IT管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二管理原则和体制

21公司按集中与分散相结合原则，设立机房，各部门配备电脑。

22计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

23计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性适用性，选择最优技术经济方案。

三相关人员职责

31公司技术总监是公司信息化管理系统建设的领导者，负责系统的远景规划和决策。

32系统管理人员是公司信息化管理系统建设的主要执行者，负责系统的设备保障、运行监测、及时维护、数据备份以及信息系统规划、计划、方案的起草工作；同时，负责公司信息化管理系统和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护工作。

33采购部负责IT设备及耗材购买。

34系统管理人员及各部门经理负责经常性指导一线 *** 作人员岗前培训和不定期的专门培训。

35各部门经理负责监督本单位内一线 *** 作人员的作业情况，回馈公司信息化管理系统的BUG、修改建议。

四IT设备管理

设备管理包含设备申请、选型、采购、领取，保管及归还。

41公司各部门因工作需要申请采购电脑及周边设备，需填写<<物品申请表>>。在申请表备注中详细标明用途和要求，表单填写完毕必须经过部门经理，IT管理部，总经理审批后方能列入公司采购计划统一采购。

42 IT管理部在收到部门申请后，需针对设备具体用途，认真审核检查申请设备选型、配置是否合理、正确，并提出相关的建议。

43申请表审批完毕，由IT管理部保存，统一汇总。于每个月月底提交给采购部统一采购。如申请设备属于紧急需求的，可酌情予以优先办理采购。

44设备采购完毕，由IT管理部带领申请人到仓库领取设备，同时登记设备相关信息。

45员工领取办公用IT设备后，设备交由领取人保管，领用人有责任保护设备安全。如在使用过程中造成设备人为损坏或遗失，需按价赔偿。公司机房内设备由网络管理员负责保管。

46 IT设备归还给公司时，需经过网络管理员检查设备是否正常，确认无故障或损坏后归还入库。

五系统管理

51软件管理

（1） 所有公司办公用电脑只允许安装办公软件。

（2）未经许可，员工不能私自安装与工作无关的软件和硬件设备,否则由此引起的故障由自己负责。

52帐号管理

（1）公司通过域管理内部电脑。每个员工都有相应的域帐号和密码，员工有责任保管好自己的密码，防止泄露。

（2）系统管理人员应熟悉并严格监督网络使用权限、用户密码使用情况，适时更换、更新用户账号或密码。

（3）新员工入职由人事部通知IT管理部，建立账户，分配相应组的权限，电子邮件地址，以及一些其他系统或项目存取的账户。

（4）员工离职时，需经过IT管理部确认。停用帐户，电子邮件和一些其他系统或项目存取的账户。

六．服务器和客户机管理

61服务器和客户机主机必须放置于通风、防尘、防水、防静电、防磁、防辐射、防鼠、移动方便的位置，切忌近火源、水源、化学物品及多灰尘的地方。

62公司服务器由专人负责，任何其他的人不得私自 *** 作。如确实因工作需要需对服务器进行 *** 作，必须有网络管理员在现场，并配合网络管理员做相应的 *** 作记录。

63网络管理员负责机房主机的定期清洁工作，客户机由使用人负责定期清洁工作。

64非公司指定网络管理人员，未经批准不得对服务器和客户机进行硬件维护、拆卸等 *** 作。

65各部门对客户机和相关设备主机参数及配件进行调整或更换，应经单位主管提出申请，并由公司IT管理部批准，必须填写申请单，管理人员应填写工作日志记录相关情况。

七．电脑维护

71公司确立专职或兼职工程师负责电脑系统的维护。

72电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告主管。

73电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。

74电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。

75 UPS只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急 *** 作；严禁将UPS作正常电源使用。

76对重大电脑软件、硬功夫件损失事故，公司列入专案调查处理。

77外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。

78凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

八计算机保密

依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：

81不同密级文件存放于不同电脑中；

82设置进入电脑的密码；

83设置进入电脑文件的密码或口令；

84设置进入入电脑文件的权限表；

85对电脑文件、数据进行加密处理。

（1）为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。

（2）特殊申报批准，才能查询、打印有关电脑保密资料。

（3）电脑 *** 作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。

九电脑病毒的防治

91公司电脑必须安装电脑杀毒产品。

92未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。

93凡需引入使用的软件，均须首先查杀病毒防止传染。

94电脑出现病毒，网络管理员不能杀除的，须及时报主管处理。

95建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应刻录在光盘上，以防遭病毒破坏而遗失。

96及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭，并在服务器更新相关病毒的专杀工具。

十资料备份工作制度

101 系统备份

（1）服务器备份采用双硬盘镜像方式备份。

（2）客户机系统采用ghost镜像来实现备份。

102数据备份

备份规则：凡是公司重要的资料、数据库和文档都应该采取备份机制，防止数据丢失。所有备份光盘由行政统一保管，并负责查询，提取，登记工作。

（1）公司数据备份采用服务器备份和光盘刻录备份方式。

（2）项目相关数据备份采用光盘刻录备份方式。

（3）公共数据备份采用服务器备份。

（4）个人数据备份采用个人电脑备份，数据存放在C盘以外的其他盘符。

103 备份计划

（1）公司数据备份采取每月或每季度方式备份。

（2）项目相关数据备份，在项目结束后所有相关项目资料都统一备份，由公司保管。

（3）公共数据备份采用反删除方式，由网络管理员在服务器上备份。

（4）个人数据备份由个人进行备份

十一处罚制度

111部门经理未能安排、监督一线 *** 作人员工作，或者一线 *** 作人员没有按照指定流程及时有效完成系统 *** 作的，系统管理人员有权向公司提出申诉，一线 *** 作人员将接受相应处罚，同时，单位主管必须承担连带处罚责任。

112指定 *** 作人员和非 *** 作人员利用公司电脑进行与工作无关的 *** 作，或者未经许可进行软硬件的安装、拆卸和移动，系统管理人员将报告公司处理。

113指定 *** 作人员和非 *** 作人员以恶意破坏、删除、拷贝、拆卸等行为造成公司系统数据或设备损坏或丢失的，系统管理人员将报告公司处理；如果触犯法律的，将由公司报请相关执法单位处理。

114相应的经济和行政处罚细则由公司人事部门制定执行。

十一附则

本制度由信息部解释、补充，经总经理批准颁行。

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