武汉IT行业，技术支持岗位，两年工作经验，年薪多少？

武汉是长江中游著名的大都市，自古以来就是工商业重镇。据资料显示，2018年末，武汉市在职职工月平均收入613925元，城镇职工平均年收入73671元。这个数据还是应付工资（还没有扣除个税和五险一金），如果看一下武汉职工的实际到手工资，可能也就是在5000元左右。即使是这样，估计还有60%以上的武汉职工达不到平均工资这个水平。

显然，武汉仅次于北上广深的新一线城市，其工薪阶层的收入相对还是不高的。那么，武汉人的收入水平为什么不算高呢？笔者去过几次武汉，对此也有一些初步了解，我们归纳为以下几个因素。首先，武汉是老工业城市，主要特征是国企较多，而当地民企却不发达。所以，武汉工薪阶层的收入都是按国企的标准，而用国企的薪酬标准普遍就不会很高。

再者，武汉企业大多是，商贸，流通，简单制造，物流运输，批发经营等，这些行业的好处是能够提供更多的就业岗位，但缺陷是毛利润不高，净利润更很薄。收益率肯定比不过做房地产，互联网企业，电子制造等。而没有较高收益的企业，自然也支付不起高工资、高待遇。

再次，武汉各类大学多，大学生也多，而且每年都有大批大学生毕业，都要解决就业问题。像武汉光谷，黄家湖地区，随便就可以抓一大把的大学生前来应聘，试短工，低待遇等，屡见不鲜。俗话说，物以稀为贵，人以多为患。在武汉想留下来发展的大学生多了，有能力的也人多了，大家都来争夺一些空缺岗位，企业当然不会开出很高的薪水。

最后，武汉的物价不高，房价也不高，所以工薪族的收入自然也不会高。据我们所知，武汉的物价要比一线城市便宜很多，叫辆出租车起步价只要10元钱。同时，武汉房价低的地方万元左右，而在中心区域也就2-3万元/平方米。鉴于武汉的房价不高，物价也不算高，所以，武汉的工薪族的收入也不会太高。而上海等一线城市因为物价很高，所以，当地人平均工资也必须逐年提升。

作为新一线城市的武汉，不仅工资收入要比一线城市少，而且与同类型的城市相比收入也是偏低的。这主要是武汉国企多，民企少，国企开出的工资本来就很低。此外，武汉这座城市以商贸和传统制造业为主，与其他高收益行业相比，还是存在一定距离的。更关键的是，武汉大学生也有很多，招聘人才很容易，老板也不必开高工资。同时，武汉的物价水平和房价都不算高，大家面对相对较低的物价和房价水平，虽说工资涨幅有限，但是还能够接受。

武汉是长江中游著名的大都市，自古以来就是工商业重镇。要说百姓工资收入高与不高，全国除了北上广深四大一线之外，再也没有太高的城市。

据资料显示，2018年末，武汉市在职职工月平均收入613925元，城镇职工平均年收入73671元。

再来看看我我的老家青岛的百姓收入。

数据显示，2018年，青岛市在职职工平均月工资6710元，比武汉高出570元左右。

青岛是一个出了名的工资低物价高的城市，虽然工资比武汉高那么一点点，但是物价比武汉要高的多，这样算下来，青岛作为山东第一大城市的工资其实一点不比武汉高。

董青岛供稿。

武汉工资不高，全国事实。原因多方面，

第一，武汉民企不发达，造成产业竞争一般，大多为国企占据。结果下来，整个就业市场也只能参照国企的低待遇模式晃晃悠悠。

第二，武汉地区民企，多为商贸，流通，简单制造，物流运输，批发经营等，收益自然比不过房地产，互联网大厂，智能电子制造等。没有高收益的企业，也支付不起高工资高待遇。

第三，武汉大学生多，本地就业比率也比较高。实俗话说，物以稀为贵，人以多为患。像武汉街道口，光谷，黄家湖地区，随便就可以抓一大把的大学生来应聘，试短工，低待遇，甚至黑用工等，屡见不鲜。

第四，武汉房价整体不高，租金价格也一般，交通相当发达。在武汉生活成本，没有北上广深那么gao。高铁时代的通达性，国家中心城市定位，也喜迎全国各地人民蜂拥而至。除了高精尖的几家公司外，自然而然，高工资就难以出现。

第四，武汉三镇并驾齐驱分布在两江四岸，武汉三环外城中村大量存在，多中心，低居住成本，也从一定程度降低武汉地区的工资压力。不高的工工资，自然而然。

武汉的工资水平确实不高，就拿IT行业来说，平均工资大概是杭州的60%-70%。

对于这个问题，作为在武汉生活多年的我来说，还是很有感触的，武汉的工资确实不算太高。先来看一组数据：

武汉市城镇单位就业人员，平均工资73671元！也就是说截止2018年末，武汉市人均月收入613925元！除了人均工资水平，热点君还为大家整理了，最新的几大平均生活标准，关系到你的票子、房子、车子人均存款根据《武汉市2018年国民经济和 社会 发展统计公报》，截止2018年末武汉常住人口为110810万人，年末全市金融机构（含外资）本外币存款余2633162亿元，比年初增加183221亿元，年末全市金融机构（含外资）本外币贷款余额2827077亿元，比年初增加432301亿元。2633162亿元 110810万人 2376万元，武汉人均存款余额为2376万元。

从以上数据来看，有没有发现，我们的人均收入还是不错的哈，可是为什么我们到手的工资，却没有数据那么美好呢，对，这里的收入水平，更多指的是人均收入，正如有的网友提到的，我们在武汉生活的人，都是工资被涨。实际给人的获得感并不是太好，而伴随着武汉房价的逐步上涨，消费水平的逐渐提升，会感觉，手中的收入却并没有随着消费物价的提升，而提升，那么带来的直接影响就是钱越来越不值钱，钱越来越不够花。

是的，现实是残酷的，我们与其天天在纠结这些，还不如想想怎么提升自己个人的能力，以此来让自己的收入有更多的提升空间。只有让自己变得更加强大，努力才会有你想要的结果 。

以上纯属个人观点，如有不同看法的，欢迎下方评论指点。

武汉市场化很低 几乎到处都是 市企 国企 央企 国资单位 要来做生意就跟政府打交道吧 记得十年前一温州商人在武汉做了估计也就半年就打算回老家了 来之前好好想想吧

不是有说武汉人工资不高，而是武汉人工资的确很低，但物价却很高。

本来就不高嘛？同样的工作上海的工资是武汉的15 2倍多。我老婆的外甥97年的男孩，武汉杂牌的大专，在武汉做人事4000元一个月，去年来上海做人事底薪6000元，今年已经8000多了，千真万确，要是985大学毕业在上海一毕业就是1万左右。

武汉工资低，是相对于北上广来说吧，并不是相对于全国。

算。在武汉的it行业中工资一般在7000至11000左右，15000是高工资。IT是InformationTechnology英文的缩写，全称含义为“信息技术”涵盖的范围很广，主要包括：现代计算机、网络通讯等信息领域的技术。

程序员和系统分析员

程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。 系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等

根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。

而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

上海的平均年薪为55万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为56万元、53万元，非欧美合资企业的年薪达到52万元，民营私企依旧最低，只有44万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为64万元，英语精通者可达到71万元。

近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件，软件又如何依附？”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。

技术支持工程师

是一个跨行业的职位，负责平台、软、硬件的技术支持；负责用户培训、安装系统

以及与用户的联络；从技术角度辅助销售工作的进行。

如果细分的话，可以分成企业对

内技术支持，和企业对外技术支持，在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。

售前技术支持更倾向于产品销售，而售后技术支持则更偏向于工程师角色。 大专学历以上，计算机等相关专业毕业。一年以上客户服务工作经验，因为常常需要直接面对客户，良好的沟通协调和应变能力，是非常需要的。

上海地区的平均薪资为57万元。欧美独资企业突破9万元，欧美合资企业为8万元。非欧美独资企业与国营企业不相上下，薪资最低的则是非欧美合资企业和民营私企，分别为48万元44

万元。在激烈竞争的市场状态下，一个好的技术支持工程师能够不仅能够给予客户优质的服务，同时也能给企业带来良好信誉，效益自然也会倍增。

业内人士保守估计，根据产业发展的需要，未来3年，我国3G软件人才的市场缺口在50万上其中嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，其需求量在15万人以上。而2004年中国嵌入式软件的市场规模为255亿元，预计2008年将达到550亿元；2004年中国务应用市场规模为782亿元，预计2008年将达3065亿元，年复合增长率超过40%。强劲的市增长必然带动人才需求的攀升。随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，这一数字还将成倍增长；移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35万人左右。按照经济学家胡鞍钢的估算，3G正式启动之后，每年直接增加的就业机会在万人以上。 计算机图形图像设计制作师

计算机图形图像设计制作师（CG），是一种前卫职业，制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要。

深入地了解动画剧本，对动画人物、场景进行艺术性的创造，要求必须具备扎实的

美术功底和强烈的镜头感。

一个动画制作师不仅要有电脑动画制作能力，

过硬的美术功底也是必不可少的。除

了运用电脑之外，还需要在图纸上手绘原画，更重要的是还要有创意，需要有多方面的

才能，缺少任何一方面都不算是一个称职的动画制作师。需要太多的想象力和创造力，

技术的要求仅仅是规范、统一。

一个动画片的制作通常需要一两个礼拜才能完成，制作费用在几千元到上万元不等。制作一首长度四五分钟的MTV音乐作品，最便宜的也要5000元，如果请知名制作师制作，费用更可高达十几万元。所以，一个成熟的动画制作师月薪近万元并不是什么新

鲜事。

动画制作是一种前卫职业，制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要。目前，

招聘已经成为热点，

三维图形图像设计界尖端水平的作品，作为文化创意产业的一个重

要组成部分，游戏动漫产业目前已受到我国政府的高度重视与支持。目前我国CG行业的人才缺口巨大，仅影视一项就将达到15万，如果加上动漫、游戏、网页设计、建筑等行业，CG人才缺口将达百万以上。

目前动画从业人员中绝大多数都在做“体力活”，因为高端人才奇缺制约着动画事业的发展，所以，这是非常有前景的行业。

大家要想在IT职业生涯中获得更好的发展前景，那么以下这几个城市，就值得大家优先考虑。

一、 北上广深

北上广深这几个超一线城市，经济实力比普通一线城市更加雄厚，对于IT人才的需求量也显著更多。在北京、上海、广东、深圳这四个城市发展，生存压力很沉重，这也是激励大家升级技术能力、取得更多回报的好方法。IT行业的薪资和高强度与北上广深的工作氛围十分契合，超一线城市对于IT人才的待遇极其优厚，要想在这样只注重业务能力的城市中顺利生存，十分需要技术能力和业务经验打底。尤其是在城市信息一体化建设的政策发布之后，这类超一线城市对于IT行业的投资与重视都与日俱增，更需要大量的IT人才进驻充盈市场。在进驻IT行业时，有一定经验、学习能力强、抗压素质高的朋友们可以朝北上广深发起进攻。

二、 成都

大家说到成都，都会想起会吃又安逸的天府之国，其实近年来在各项政策的扶持下，成都的IT信息行业发展势头十分迅猛。认为北上广深这类超一线城市的压力过重，成都这种新一线城市的发展潜力同样值得大家投资。在华为、阿里、腾讯等知名互联网大厂都纷纷在成都设立分部研发中心，所需要的技术人才也会越来越多。想要获得IT行业的优厚待遇，同时又想保证高生活质量，以成都为例的新一线城市就是大家的优质选择。

三、 杭州

随着近年来网红经济的崛起，杭州在GDP中的贡献率越来也高。网红经济与IT行业的发展是相辅相成的关系，在充满现代活力感的杭州，需要更多新鲜血液进入IT行业，以此来保证杭州网红经济的蓬勃发展。尤其是在阿里巴巴大本营就坐落在杭州的基础上，杭州的IT市场潜力无垠，行业内更是以快节奏、高回报的行业薪酬趋势为主导，只要大家能根据行业风向不断升级个人业务能力，杭州IT行业会给大家带来很多发展机会。

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