弱势求职者怎样写出IT行业简历

自我介绍务必讲清下述5-6项内容：

姓名；

爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

致谢。

这一类自我介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念！制造悬念的方式包括：

1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！

2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。

扩展资料

运用场合

用于不认识的朋友间的初次见面时。

一般还用于求职和招聘的时候使用。

参加公务员考试也需要使用。

学生入学自我介绍。

各种考试也需要使用。

编辑个人档案和简历的时候也需要使用。

演讲或者主持的时候。、

参考资料：

百度百科 自我介绍

你也可以试试 找 代 、写、

我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。一定要把握住这个关键。简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。不一定要设计的多全。我认为最主要的就俩点，

1、一堆简历中，别人看你的了，

2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。

建议你看看下面的建议：一份完整的简历应该包括以下几个部分：

1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。

2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、****附后等，加上标准公文格式。就可以了。

3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。

4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。

我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，

关键还是实际的能力。

这样就可以了。

为什么说自己是弱势求职者呢，好好写简历，你也是HR争着要的强者。建议你从高以下三个方面写：

      一、从“求职意向”看真心

不得不说它们是一窥同学们对个人职业发展、企业、岗位选择用心与否的利器，俗话说：与人方便就是于己方便，同学们在设计求职简历的时候常将求职意向遗忘。

这样就导致HR从招聘会现场带回的简历无法匹配你要应聘的职位，很可能一个任性就丢弃了你的简历。

同时，还有一份简历中填写多个不相关求职意向的现象，这岂不是让HR轻易知道了你的职业发展目标摇摆不定的事实吗

Tips

简历中一定要有求职意向。且应放在基本信息之后，便于HR快速匹配，提取简历中有关内容;

一份简历中只能有一个方向的意向职位。当有多个不相关意向职位时需分别准备简历(如市场专员与php开发);

求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。求职意向并不是你职业发展规划的终极目标，此处不要错误的理解。

二、走心的“自我介绍”怎么写

同学们常将自制简历中的“自我介绍”丢弃在简历的最后，或者在网络简历中不得不写时草草带过，你说自己“性格随和，积极向上，喜欢打篮球，旅游……”

无非就是觉得这个板块的设置很鸡肋，或者真的不知道该如何评价自己。如果真的是这样，小编想说，很遗憾，你浪费了一次很好的向企业全面展示自己的机会。

Tips

简历中的自我介绍，不同于生活类的自我介绍，所以不应呈现过多生活化内容(如：我喜欢打篮球，爬山等);

应以技能、优势介绍为主，潜能、兴趣介绍为辅，且与应聘职位的岗位要求相对应

如：具有过硬的编程功底，可熟练 *** 作某某软件;

3应简要概述与应聘职位相关的工作、项目经验，避免冗长无关的表述;

4理性客观、扬长避短，尽量不要提及弱势技能或其他不足之处。

三、很low的“工作经历和项目经历”也能高大上

应届毕业生工作经验少，常常在此栏目中不知如何表现自己，将不少和求职无关的实习、打工经历罗列，看似写了不少东西，可对HR来说都是无参考价值的。

那么，到底什么样的工作经验和项目经历是HR想看到的怎么包装自己的打杂经历才更能体现个人价值这又是一次走心的思考……

Tips

不写和求职岗位无关的实习经历

因为HR关心的是你具备多少应聘职位所需的专业技能及必要素质，而那些看似多多益善的实习经历，恰恰反映了你在毕业前对职业发展无规划，没有明确的专业历练目标的真相。

2学会包装简单至极的打杂经历

这并不是要同学们不诚信，编造假的工作经历，而是要在描述常规工作内容后，简要总结出这份工作带给自己的硬实力的提高和软实力的成长。

3团队合作项目要突出个人在项目中的角色和任务

这一点很好理解，HR并不想知道你的团队有多牛，而是想知道你在团队中有多牛，所以，最好能突出你在项目中的领导能力，决策能力，创新工作及协作能力。

四、HR很少看“附件简历”，长点心的千万别用

最后，小编想说，HR真的很少会打开附件查看简历，HR每天会收到并筛选上百份简历，基本没有时间去下载你的附件，当然这也避免了附件带毒的风险。

所以，为了提高简历的阅读率，请不要使用附件简历，你的一个想图省事儿的想法很可能也省去了你的就业机会。

不过，同学们的优秀作品还是可以少量上传到附件中的，尽量做到内容走心、形式简洁、美观大方。

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