程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗？

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。计算机安全系统是IT里相对最简单的工作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员面试流程更看重能力

程序员面试是最复杂的。一般的正规公司要经过三面。第一面是HR面试，只有这一关与你的工作年限多少有些关系。其它事情都可以商量，但是工作年限在大公司的HR这边卡得很死，毕竟大公司的HR不缺求职者。而一些普通公司的HR反而不看重年限。只要过了HR这一关，到了第二关是业务总监面试，就是全看技术能力了，一般会问“你做过哪些项目？你的技术如何？”而第三关的HRBP面试，一般是走个流程，只要你不是让他太不满意，你肯定会过得。所以，程序员跳槽普通公司不太看重年限，只是部分大公司卡得比较严。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

大学毕业本专业不好找工作，想转行学什么能找到高薪工作？在众多新生依然沉浸在全新的大学生活中的时候，众多告别校园的师兄师姐却已然奔波在找工作的道路上，在连续几年的“就业难”大环境下，众多学子毕业后会突然发现自己所学的专业，要么工作不好做，要么工资特别低，于是更多的人往往会委曲求全选择先就业后择业。

本来想搞艺术类工作的，最后却将就了一个普通文员的职位，IT培训>

既然想转行，那么就是为了能有更好的收入，而对于那些刚刚工作或者工作几年并无积蓄的转行人士来说，快速、短期是最为首要的，毕竟不可能再有大把的时间投入到学习中去。目前收入比较可观的除了那些高科技研发人员、搞金融的人员，再就是IT行业了，但是不同于前两者一个需要你过硬的技术，一个需要承担巨大的风险，IT行业具有入门容易、上手快、学习时间短等特点，即使是没有计算机基础的人，通过系统的课程培训和专业的技术指导，都能在最短时间内菜鸟变大神，是众多转行人员的绝佳选择。

随着社会的不断发展，21世纪的企业最看重的已不再是文凭学历等各种证书，而是更注重个人技术和能力，这一情况在IT行业尤为普遍，IT业一直是用人大户，近两年来互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏更为IT行业打上了几针强心剂，使其人才吸纳不断增多，据中国IT人才教育研讨会最新数字预计，每年全国有近百万的人才缺口。

尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但由于学生在校园里很难获得实际的项目 *** 作经验，进入工作岗位后很难满足企业需要，反而会增加用人成本，因此相对应届毕业生来说，很多企业在招聘时更偏向于有项目 *** 作经验的职业院校学生，因为有经验的他们进入公司就能直接上手工作。

程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗？

我身边的程序员不全是这样，我身边的程序员有的跳槽频繁，有的很少跳槽。年程序员的发展基本上是一个闭环，从学习到就业，他们可以通过提高技术和积累项目经验，来达到一定的市场需求，然后获得相应的工资。

程序员是跳槽率非常高的一个职业，跳槽这对于任何行业都是一样的，但是跳槽在it从业者特别明显，因为不同年龄和技术水平的程序员的工资水平，完全不同！对于刚进入工作场所的程序员来说，基本上工资每年都会改变一次。这一变化是逐年计算和调整的，如果你已经努力工作了一年，而你的上级领导或老板，在年底不跟你谈收入问题，那就是你的失败。

有些薪酬调整，可能符合你的期望，有些则与你的期望相去甚远，因此很多程序员都会有跳槽的想法。另一个现象是，公司招聘了一些新员工，无论他们的能力或技能水平如何，他们都没有一些员工那么强悍，但员工的工资将是老同事，后他们肯定会感到委屈，从而产生退出的冲动。

这也是影响跳槽率的一个不可忽视的原因。一些企业管理混乱，人际关系复杂，职责分工不清，常常是能者多劳！对于头脑简单、知识缺乏经验的程序员来说，在这样一个烟雾弥漫、q林d雨的环境中工作无疑是对他们身心的一种破坏！

在一家企业工作，而且加薪也比较到位。然而，由于长时间的工作，我们发现我们已经学会了几乎在这个企业学习的技术。我们已经成为公司的顶梁柱，但是却看不到未来有任何提升或改进的空间。在这种情况下，程序员也会有跳槽的想法，去更高的平台继续工作和学习，让自己保持增值状态！

在这个社会，竞争力非常大的一个年代，小编觉得银行IT工作者不应该跳槽，应该坚持下来。人人不都说坚持就是胜利吗？所以每一件事情都非常的不容易。如果说你现在跳槽，你还要从头再来，非常的辛苦。不如坚持下去，可能会有发生不一样的风景。

如果说是你技术不过关，那么在日后的工作中或者是生活中应该加以练习。如果说是人际关系没有相处好，那么在日后的相处中应该与别人友好的相处。工作中没有不吃苦，没有不辛苦的人。如果说遇到一些问题，我们就逃避不前进，那么不管是跳槽到哪个公司？依然会如此。在工作中一般都是利大于弊的，是工作选择我，我们而不是我们去选择工作，社会中我们要懂得什么叫生活。

在互联网现在这个社会中，每一个公司都是这样。所以我们的心要定下来，一定不要虚无缥缈。要安心的努力工作，而不是每天胡思乱想。如果说跳槽到另一个公司，前景不是很好的话，对未来的发展也是有很大的影响。毕竟人生没有那么多的捷径，最好的捷径就是努力工作。所以不管是在哪一个公司或者是行业工作？一定要努力而行。

还有就是如果从这个公司跳槽到那个公司有很大一时间，去适应新的环境以及新的领导。还有身边的同事如何去相处？在这一段时间，白白浪费了。所以跳槽并不利于自身的发展前景。如果有什么相对于困难的事情，可以先找老板谈一谈，商量商量。相信老板会给你一个很好的建议。除非老板每天给你画大饼，你再去考虑是否跳槽，不然可以考虑着试着坚持下去。

总之，能坚持就坚持。俗话说坚持就是胜利，我们应该坚持我们的精神努力下去。

IT工作一年跳槽，真的找不到更好的工作吗？

对于工作年份的程序员，我不建议完全与互联网行业分开。互联网行业有许多职位，他们不一定需要被编程，例如产品经理，项目经理，规划，需求分析工程师，行业信息顾问，市场推广。我介绍这些职位的工作才能做出选择。产品经理此帖子由公司的高级经理制作。当公司成长到某一阶段，经过许多产品线路，许多产品经理都需要产品设计，目前的企业框架，产品经理必须具备掌握市场趋势可以准确分析和预测当前市场，以方便目标产品计划。大型公司通常有产品经理团队。在产品管理器之后，程序将逐步重复，提交给决策层以决定是否打开项目。

项目经理大多来自程序员，大多数项目经理都经历了一年多。本职位的责任负责开发团队的管理和沟通，并确保产品开发的质量。确保产品开发周期。一些项目经理也将参加一个发展点，有些将参与产品的部署等，但大多数项目经理没有做出具体的开发工作，开发团队服务并负责各种沟通是产品的主要任务经理。许多公司现在结合了产品经理，将随时与项目经理结合的需求分析工程师，这也是必然趋势。因为当前的产品经理必须负责该计划的开发，它自然有计划的能力。目前的项目经理必须对各种沟通负责，自然是为了记录通信结果。

行业新闻顾问是一个相对困难的立场。许多公司的顾问在多年的旧技术人员工作。目前，一些大型软件公司拥有相当大的行业知识背景和外交背景。为了做行业信息顾问需要在某个领域进行深入培养，我们可以深入了解客户的核心需求，并提供有针对性的解决方案。除上述位置外，还有一系列营销， *** 作等帖子，因此选择的空间更大。作为程序员，我个人建议从项目经理开始，然后在一段时间后转向其他职位。我的研究方向是大数据和人工智能。

我将在标题上写一些相关的受欢迎的科学文章。有兴趣的朋友可以关注我的标题，我相信它会有一些东西要获得。建议每个人都想学会学习，不要盲目，你可以考虑加入软件行业对编程（强大的内心驱动力）迫切需要金钱，我觉得如果不符合业务，则编程收入将相对较高（具有强大的学习权），很容易放弃中间，浪费时间和金钱也可用。

因为你能跳槽，意味着其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多就去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。总的来说有以下两方面：

1，表面原因：因为大家都奉行外来的和尚好念经，所以认为外面来的人比自己培养的人会更好。在自己公司成长，公司领导看着你长大，知道你哪些能干哪些不能干。别的公司不知道，只能看到你能干的一面。

2，真实原因：跳槽一般都是往高职位跳，往高薪跳。如果薪水低了，就没人跳了。所以，跳槽加薪高是选择性的结果。不是因为跳槽加薪高，而是因为加薪高所以跳槽。

所以不仅仅是IT行业，所有的行业的都是这样的。希望可以帮到你，谢谢！

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