企业建立支持数字化转型的组织架构，IT部门应该如何应对？

互联网行业的程序员这个职业很吃香，工资很高，于是很多人通过各种各样的方式进入到了这个行业，开始了自己的编程生涯。很多人之所以做程序员的原因也很简单，一方面是这个工作的工资确实很高，另一方面是因为这个工作确实很有前途，随着科技的进步和发展，程序员可以发挥的余地还有很多。

所以，有的人通过自学和别人引荐也算是顺利的转行了，而有的人则是通过参加培训班，快速学习了几个月之后也进入了互联网行业做了程序员。

在刚开始做程序员的那几年，一方面要面对工作和转行的压力，另一方面可能还要还贷款，所以在这种新鲜感和各种压力之下，很多刚转行过来的人也能适应经常加班熬夜的状况，平时他们会拼命的学习，拼命的工作，他们只想通过这种方式把工作做的更好。

但是当你到了30岁之后，很多程序员突然发现，现在一些状况对自己有些不利了。比如：投出去的简历很长时间都没有反应了、跳槽也不再像以前那样好跳了、很多公司还在裁员或者是缩员减编。

当然，出现这种情况的原因也是多方面的，一方面，今年的大环境确实不是很好 ，很多公司为了生存和发展只能暂时缩减成本；另一方面，由于有些人是半路转行，他们的基础打得并不是很扎实，再加上他们年纪大了，他们也无法适应长时间加班和熬夜的状况了。

当你做了程序以后，你会发现做，做程序员的压力确实很大，你有很多东西需要学习，有可能这个项目上用的是一种语言，到另外一个项目上就要用另外一种语言，这就会逼迫着你要不断的学习。同时，每年有很多的大学毕业生来互联网行业做了程序员，在很多的互联网公司里面，我们看到很多程序员的年龄都在二十三四岁左右。这些年轻的程序员和一些大龄程序员相比，他们更有活力，学习力更强，同时他们还没有家庭的各种负担，所以他们就能够把更多的时间和精力花在学习和工作上面。

而作为一些半路转行的人来说，即便你想把更多的时间和精力都花费在工作上面，但是很多事情都是你无法规避的，比如：家庭的影响，身体状况的影响，自身技能的影响，再加上今年大行情不好，所以综合下来，很多人今年的日子自然不会好过。

面对这种情况，生活还得继续，毕竟房贷车贷都得还，孩子老人还得照顾，而现在自己又是家里的顶梁柱，自己无论如何都要坚持住。

当然具体来说，你也可以从以下几方面寻找突破口：

一、寻找身边一切可以利用的资源，让他们帮你推荐一份工作

当初，相信你一定是花费了很多的心思才进入到了互联网行业发展，好不容易才做了程序员，自己这几年多多少少也算是在互联网行业积累了一些经验，对编程也有了一定的认识，虽然现在大行情不好，但是只要自己有能力，多尝试几次，工作还是可能会找到的。

虽然在网上投递简历很方便，但是我们也不得不说，网上不靠谱的公司确实也很多，而且还有很多公司是打着招聘的幌子收简历的，所以最好的方法就是找人内推，你可以让自己的朋友，亲戚，还有之前的同事帮你看看他们周围有没有合适的机会。

暂时没工作并不是一件很丢脸的事情，你也不要不好意思说自己没工作，一切以找到合适的工作为主。

二、如果在一个地方找不到工作，看看能不能跨个地区找工作

互联网行业的工作机会主要集中到一线城市，在北上广深这些大城市，很多公司都在大量的招聘开发人员，如果说你所在的地区是一些二线城市或者是一些小城市，当地的招聘需求必然不会很旺盛，同时工作机会也不会很多，在这种情况下，你就不能只局限于小地区，你最好能去一线城市寻找相应的机会，这样你能够找到好工作的机会会多一些。

当然，一些城市的生活成本也很高，你最好先看一下哪个城市有你的亲戚、朋友、同事，这样你前期就可以先暂住在他们那儿，等到你的工作找顺当以后，你再搬出去住也可以。

三、如果在互联网行业找不到开发相关的工作，就找同行业的其它工作

对程序员而言，年龄问题对你来说确实是一个很尴尬的问题，毕竟人的生理机能就在那里摆着，很多互联网公司都在走敏捷开发的流程，赶上项目上线的时候，一下子几天加班熬夜都是很正常的情况，而作为程序员来说，上线的时候你要守在电脑旁，上线后还会出现各种bug，此时还需要你及时的去解决，如果说你因为个人的原因不能够长期加班或者说不适应加班的生活，那接下来你在公司必然是不会好过的。

所以在这种情况下，你就应该好好考虑一下，自己是不是真正的喜欢这个行业？如果你是真的喜欢编程，那你就坚持做下去。如果说不喜欢，那你也可以考虑转到互联网行业的其他工种上去，比如尝试做产品经理或者做项目经理，因为你有开发背景，此时再转行也相对比较容易。

四、好好盘点一下自己的项目经验，看能不能尝试自由接单

今天行情不好，如果长期这样耗下去也不是个办法，所以在这段找工作的日子里，你可以一边投递简历寻找面试的机会，一边尝试在网上独立接单。

工作的这段时间，相信你已经积累了一些经验，也做过了很多的项目，你可以看看，你是否有从0到1的一些项目经验，如果有，接下来你就可以在网上寻找一些机会，然后尝试着自己接单，自己在家里办公。

其实，现在有一些做的比较好的开发，他们在工作之余都在一些网上接私单，然后自己按时独立完成相关的工作，通过这种方式，他们也可以额外获得不错的报酬。

五、如果通过上面方式还找不到合适的工作，那就只能跨行找工作

当然，现在也有的很多的程序员当做到30多岁的时候，在各种条件的影响之下，他们可能在互联网上就找不到合适的工作了，这时候他们也会考虑跨行找工作，比如有的人转去教育行业做了培训师，他们开始教授一些开发相关的课程；还有一些人直接转去做了销售或售前的工作，这样他们之前的工作经验也可以用上一部分，同时他们也不再像以前那样累了。

当然，不论在任何时候，自己对自己一定要有信心，不能因为转行失败或者说自己年纪大了突然失业了，就对生活失去希望。

最后要说的是，今年的大行情不好，做事最好求稳，如果准备的不充分，尽量不要去创业。

数字化战略规划

企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。

数据可视化-派可数据商业智能BI

此外，企业***还要为数字化转型组建一支能够全权负责数字化转型战略规划的团队，这个团队应该有足够权限、有数字化技术人员、商业智能BI数据分析人员和数字化转型专家。通过这个团队，企业可以建立自上而下推进数字化转型的脚步，将数据加入KPI考核指标，建立奖惩制度。

数字化业务发展

企业需要进行信息化建设，把各部门业务整合到业务信息系统，借助线上统一集成的大平台，将线下的业务流程进行规范化、流程化、标准化。用户、业务和管理人员只需在远程就可以完成业务的办理、提交、审核、批准等 *** 作，简化了 *** 作流程，并通过系统将业务产生的数据沉淀到数据库，为数字化转型打好了数据基础。

数字化转型-派可数据商业智能BI

完成信息化基础建设后，企业可以部署商业智能BI，将各部门数据库中的数据以ETL和数据模型进行处理，统一储存到数据仓库，由分析人员以图形化手段，将数据进行数据分析，制作数据可视化报表，追踪业务执行效果，进行复盘预测，为管理人员提供信息支撑，辅助进行决策。

数字化研发生产

企业利用商业智能BI数据分析，可以通过用户画像和市场数据确认用户和市场对企业提出的产品需求。以用户为中心，从产品规划开始，每一步都借助商业智能BI数据分析，及时进行功能和模块的调研，充分保证产品在市场上的竞争力，在量产后得到用户的喜爱。

用户需求-派可数据商业智能BI

同时，数字化研发生产也代表着自动化的应用，企业通过业务信息系统、商业智能BI以及其他信息化、数字化技术，将研发生产的数据接口、机械臂端口进行自动化处理，不仅提高了准确性，还减少了人力的浪费，让研发生产工厂能够运行更长时间，保质保量完成任务。

数字化经营管理

在传统企业经营管理模式中，企业员工被划分了严格的级别层次，员工管理、晋升等更多是依靠管理人员对于员工的认识，很容易出现拉帮结派的现象，导致管理出现问题，人才被迫流失。通过商业智能BI，企业高层管理人员建立不同业务指标，设立完善的考核任务，在数据可视化报表上，实时查看员工的业绩数据，业务指标完成情况，成长潜力分析等，更好的进行人员管理。

数据可视化-派可数据商业智能BI

此外，通过商业智能BI等数字化应用，企业高层管理人员可以在企业内外部建立不同的数字化大平台。对内，可以整合业务信息系统，建设自有APP或将经营管理内容集成到其他平台，以数据为基底，在大平台后台进行统一管理，提高效率，增加准确性；对外，企业通过商业智能BI可以建立产业链数字化平台，通过数据可视化展现生产、供应、原料、零配件、物流等相关数据，将产业链中不同企业“连线成网”，统一进行管理。

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传统的IT架构使用了这么多年，所有的监控设备以及网络架构都是基于此打造，那么在传统架构虚拟化、云化后的今天，如何针对虚拟化、云计算的环境如IAAS、PAAS进行运维？

传统监控系统主要是基于传统的环境构建。主要是针对基础的硬件设备、业务系统的监控，对于虚拟化环境的覆盖是不足甚至可以说是零覆盖的，特别是在虚拟化技术引入之后，每台宿主机里面的众多虚拟机怎么去运维？众多的容器 、微服务 、APP怎么运维

如何监控是云化后运维监控面临的挑战。

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