银行和证券哪个单位工作好

两个不一样的机构

1=主要卖金融产品，包括融资融券

2=主要存款借贷，兼顾理财产品，及其他金融产品

你的兴趣在那里就去哪里。不要做无谓的挣扎，先对两个机构做必要的调研工作，然后按自己的判断去做选择

你应该有实习机会，去尝试一下，在做现在准没错

进银行还是进证券公司”这一问题，想必让很多金融专业的大学生们十分头疼。面对这一艰难的人生抉择，优路教育银行通来给大家做个深入剖析。

要想得出证券公司和银行的优劣差距，可以从五个方面进行剖析比对，即：薪资、压力、福利、门槛和就业前景。

一、薪资

可能很多人认为，证券收入高，其实不然，千万不要被某些特例蒙蔽了双眼。任何行业都有薪水特别高的人这一点都不稀奇，但问题的关键是这个行业的平均水平如何。逢年过节就不要多想了，意思一下就不错了。

一般来说五险一金，加班费，交通，通讯补贴什么的都会有，金融行业都不会差。

假期嘛，都会有带薪年假的，不过证券公司稍微好点，只要不开盘就不上班，休息的时间比银行多一点。

银行的收入种类非常多，一个典型银行的收入种类大概有34种之多，虽然每一种的收入都不多，但是加总是个可观的数字。在银行，收入100万且稳定在100万的人群比例要远高于券商。靠谱的讲，全国五大行加股份制银行加各城市商业银行所有员工(包含合同工)的平均收入大约是全国所有券商总部和营业部所有员工平均收入的两倍以上。

二、压力

虽然银行和证券都可能面临推销，面临与众多客户打交道。但是银行除非是做销售，一般压力不是很大；而证券则要受到风险、经营等各方面的压力。银行除了外资的汇丰银行和东亚银行，一般能保证你8点前下班；证券11点-2点还有很多人加班。因此，在工作稳定性和社会地位方面，银行显然更胜一筹。

三、福利

这个是指非薪资的福利。在年假方面，好的银行和证券公司一样，都有15天以上年假。但是证券公司一年到头比较忙，经常有假不能请。比较大的银行都会有工会，各种免费或者公司补贴的旅游比较多;证券公司虽然也有，但频率比较低。

都是金融机构，谈不上哪个更好。因为银行和证券公司都有很多不同的部门，这些部门的责任分工各不相同。相对的这两个企业的业务部门都是有非常大业绩压力的，比如银行要存贷款任务，证券公司要开户和交易的任务，高压力高任务必定对应的是高工资，年薪百万的客户经理也不是没有，平均下来这两个企业的业务部门只要做的好收入都是不错的。而像银行的授信审查部门、合规部门、风控部门；证券公司的投资部门、行业研究部门等都属于高学历、高收入、高层次的三高人群，能在种部门任职的人都是非常有能力的人，相对的收入也是很好的。

证券公司和股份制银行各有各的优势,同时也各有各的辛苦,不存在一个绝对的更好,建议可以结合自己的实际情况选择。

1、如果能够确定在银行属于“在编员工”,选择银行更好些。编制内的员工稳定性很强,待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了,而且待遇相对在编人员差距很大。

2、证券公司的话,要的是人脉效应,压力更大成长更快,在证券营业部的收入也与业绩成正比,收入还是有机会比较高的。

3、股份制商业银行是商业银行的一种类型。 在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。

股份制商业银行的优点：

(1)工资高。对于股份制商业银行而言,工资相对比较高,工作的节奏比较快,在职场中特别看重能力,一般会"用业绩说话",特别适合抗压能力比较强的学生。

(2)挑战高,生活充实。每天都可以以饱满的热情投入到工作中,生活充实,可以帮助实现自身的价值。

股份制商业银行的缺点：

(1)压力大。高工资的同时一定伴随高压力,每个月月末业绩都会清零,月初重新计算,连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险,所以整体而言压力比较大。

(2)加班频率高。股份制银行的加班分为两种,一种是强制加班,一种是自愿加班。一般而言股份制银行的自愿加班比较多,为了达成业绩积极主动的加班,此时的加班也会成为一种动力。

证券业和银行业是国家运用金融手段筹集和分配资金的两条主要渠道。证券业指从事证券发行和交易服务的专门行业,是证券市场的基本组成要素之一,证券业是直接的融资渠道,则银行业是充当信用的中介人。随着经济的快速发展,银行业与证券业的和谐模式成为了主流,银行业与证券业也逐渐走向了法律化。证券业与银行业将向一个更好的趋势发展。

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