汇丰银行在中国市场上的客户管理制度

点计都系汇丰银行大:

1 全球汇丰银行数目的数目一定多于恒生银行

2 汇丰银行曾于中国香港作为类似中央银行的地位(多年前已由金管局取代)

3 恒生银行是汇丰银行的附属银行

4 恒生银行只是中国香港地区性银行, 而汇丰银行于全球有庞大网络

5 汇丰银行是三大发钞银行之一, 恒生银行从未试过发钞

6 汇丰银行的电话服务员遇到客人特别要求必定拒绝, 但恒生银行尽可能协助, 无他, 汇丰银行比较有power, 恒生银行怕投诉, 有理冇理都系客人有理,系汇丰银行, 因为它是收购左恒生银行。,参考: me,一定系汇丰银行,参考: 金管局,无论是规模，地位，功能上，都是汇丰银行大。

PS 汇丰银行是中国香港的发钞公司,参考: FUNG,当然是汇丰银行地位较高。恒生银行只不过是汇丰银行旗下的一个银行。所以一定是汇丰银行地位较高。,恒生银行系汇丰银行集团成员

汇丰银行系中国香港三大发钞银行之首，恒生不是发钞银行

中国香港汇丰银行控股有限公司市值全港最高，恒生则是中国香港股市指数的代名词（恒生指数）

就以上观点，我觉得汇丰银行地位比恒生银行更高,汇丰银行 is bigger than 恒生银行

恒生银行 is just a Local Bank in Hong Kong

汇丰银行 is world wide

And also 恒生银行 is under 汇丰银行 now

2007-06-03 01:22:19 补充：

汇丰银行 is very powerful now, couple weeks ago, it beats Citi BankSo now 汇丰银行 is # 1 big bank in the world 地位 is unreplaceable,参考: I work at 汇丰银行 in US,应该是汇丰银行, 因为它在世界各地很多地方也有分公司也做得不错,

personal

relationship

assistant的待遇可以说相当之好

根据不同层次所给予但与也不同

汇丰旗下所有公司员工均为企业合同制，签订合同后，您就属于正式员工

只要您有足够的能力，在pra升级绝对没有问题，但是也要看您为人处事的方式。

汇丰银行一百多年以来的管理培训生制度，就是一个能够持续找出“大娃娃”的人力资源“游戏”。不过，是那种极其严苛的“生存者游戏”。

年轻的香港人，汇丰银行贸易服务副经理梁锦钊，就是这种“生存者游戏”的胜出者之一。

体系

汇丰在香港的历史可谓悠久，并且有着举足轻重的影响：名列香港的三大发钞行之一，有四分之三的香港本地成年居民在汇丰开设银行账户。

一直以来，汇丰的主要业务分为两大块：个人理财业务，以及企业／金融机构服务。

个人理财业务主要为个人客户提供存款业务、房屋按揭、个人贷款和投资服务等。企业银行服务的业务就更为复杂，包括长期及短期的企业融资、贷款，以及贸易方面的服务等等。在香港这样一个仅有一千多平方公里的土地上，本地从业银行就有二百多家，分支机构一千多家，可想而知银行业的激烈竞争程度。

所以，汇丰管理培训生的目的，就是要招募到最有天分的年轻人，进行严格的

训练，然后将他们培养成训练有素的职业经理人。只有依靠这种制度的保障，汇丰的“人力资源”才能得到足够的供应，业务才不会在激烈的竞争中败下阵来。

与其它公司管理培训生不同的是，汇丰的整个管理培训生周期有三年之久。其中包括12－18个月的短期课堂学习，近两个月的国外培训，其余大部分时间为岗位实战。能够顺利入选的管理培训生们，可以选择将“个人金融业务”

作为自己的发展方向，也可选择对“企业银行业务”感兴趣，最近，为了应对电子银行业务的发展，管理培训生又多了一项选择———最新的“信息科技”方向。

“要入选我们公司的管理培训生，可是千里挑一的竞争，整个过程可谓是过五关斩六将。”汇丰银行集团公共事务部企业传讯经理冼少娴如是说。

汇丰银行人力资源部负责管理培训生的经理伍婉华向记者介绍说，在挑选毕业生的时候，并没有专业方向的限制，目的是确保管理培训生来源的多样性。

“我们的一些学生来自文学、历史等专业，当然，大部分还是来自会计、管理等专业。”伍婉华说。

行将毕业的梁锦钊对汇丰管理培训生的“入学考”印象非常深刻。

“没有想到只有二三十个名额的管理培训生，有几千人来赶考。”梁锦钊至今还有一点“挥汗如雨，好不容易杀出重围”的惊险感觉。

提升

经过才能／性向测试、面试语言和沟通能力、情境测试和个性测试，以及最终面试等四轮竞赛的“大浪淘沙”，合格的管理培训生就坐上了“职业直通车”。但是并不意味着他从此就可以一帆风顺、高枕无忧。

梁锦钊在2001年的12月份通过了所有的考试，开始了他长达9个月的第一阶段培训生涯。他当时的正式职衔是汇丰银行服务销售与网络发展部的副经理，主要的工作与电子商务和电子银行有关。

“这时候才发现，自己所学到的东西，远远不能解决工作当中的所有问题。”尽管梁在美国完成IT专业的学业，但是发现学校中学到的东西，与工作所需要的，还是有一定的落差。

销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。

金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;

如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。

高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。

呵呵！我刚从汇丰银行离职了。

不知道你应聘的是什么职位呢，那里对不同职位的英语要求是不一样的。

如果，面试时问到不会的，最好实话实说，因为银行最注重的就是诚实守信！ 还有就是面试时会主要考察你的语言表达能力，反应能力，如果是销售类的话，还会有现场模拟销售的环节。当然了，具体要看你什么职位了

看到后最好注明你应聘的职位了！

如果纯粹销售类的话 那就是DSF（个人理财业务部门）这个部门对英语要求不高了，会简单对话就可以。如果是大堂里的PRO（客户主任）的话那英语要求就很高了。 那里的薪水，只能说还算可以，在外资银行里并不算高，但是如果你在汇丰做上一两年，并且做得还不错的话，那么你就有了很好的资本，在那里常常可以接到猎头电话的。

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