it行业高大上的称呼

称呼领导新的职务，以表示尊敬和祝贺。至于年纪大的下属称呼相对来说就比较随意了。一般人员，可以称呼老张、老王。如果下属没有职务但是属于业务能手可以称呼王老、张老以表示尊敬；对于没有职务但是关系不错的下属可以称呼老兄、老哥等。

如果说老领导已然一飞冲天，比如那位晋升为厅长的原县长，这时称呼若干年前的职位，会勾起对方一缕乡愁，也表明彼此有老交情。但是切记，这种情况只适用领导已一飞冲天的。而且你喊的职务，比领导现有职务，低了几级。称呼一个厅长为“县长”，中间就隔着几级。

另一种情况便是领导刚高升，比如刚由县委书记晋升市委常委。这种时候，赶紧改口叫新职务。升官者中，大多是付出一番心血的。刚收获果实，总得让人家感受得到。

名词解释：

在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。

领导的称呼有很多种，第一要从领导的年龄，第二从性格，第三从领导的职位，第四从你和领导的关系，第五从你和领导职位的差距，第六看你是否认可他是你的领导，一般称呼为，领导，头，老大，或职称。

信息技术（Information Technology，缩写IT），是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology，ICT）。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术

不管是职场新人还是职称老手，对职称称呼都是门学问，我们都应当学会恰当的职场称呼，为自己的职称形象加分。

在职场中，职场称呼可分为职务性称呼，职称性称呼，学衔性称呼，行业性称呼，姓名性称呼这五种称呼方式。

第一，职务性称呼：

在工作中，最常见的称呼方式是以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼方法。例如：“李部长”、“杨经理”、“主任”，等等。

第二，职称性称呼：  

对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，可以在工作中直接以其职称相称。例如：“张教授”、“网律师”、“工程师”，等等。

第三，学衔性称呼：  

在工作中，以学衔作为称呼，可增加被称呼者的权威性，有助于增强现场的学术气氛。例如：“杨博士”， “杨晶博士”。

第四，行业性称呼：  

在工作中，有时可按行业进行称呼。例如：“方会计”， “李医生”。

第五，姓名性称呼：  

在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。 

生产型的行业墨守成规，刚进单位资历浅，见人就得管叫“师傅”，对领导的称呼不是“厂长”就是“主任”；服务型行业管男的叫“帅哥”，管女的叫“美女”，管领导不是叫“某总”就是“老大”；至于一些新兴的IT业或者外企，不管对同事还是主管称呼都是一串串的英文往外蹦。对学术型的机构，以老师称呼更为适合。

称呼还得看场合。得体的称呼还要根据场合转换。在会议室等正式场合，要用正式称呼，显示尊敬；在下班后的聚餐等场合里，可以随意一些。

称呼可以“投其所好”。想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。

职场上没有能通吃的称呼。职称中人在职称上自己多掂量掂量，多听听身边的人是怎么称呼领导和同事的。

从大到小  董事长 董事长助理 董事（也就是在企业占有股份的人） 首席执行官 执行官助理 执行总裁 执行总裁助理 集团总裁 集团总裁助理 总裁 总裁助理 副总裁 集团总经理 集团总经理助理 总经理 总经理助理 副总经理  接下来是各个部门,(董事长办公室即董办-总裁办公室即总裁办,不算在内)  有财务部门IT部门计划部门统计部门,审计部门行政部门,然后就是各个事业部门 一般企业都这么多 每个部门有:  经理、部长、副部长、科长、副科长、员工。

高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任，公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；

(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

上述各项规定，适用于有限责任公司和股份有限公司的董事、监事和高级管理人员。

高级管理人员如果在任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务。

公司董事会聘任高级管理人员，均应遵守上述规定的条件。如果公司未按上述条件聘任高级管理人员，则该委派行为、选举行为和聘任行为无效。

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