软考通过之后如何评职称

软考通过之后如何评职称,第1张

一般事业单位计算机专业评职称方法如下:

本科计算机专业毕业进事业单位一年后转正,转正后即直接认定为初级职称,需要评聘更高级别的职称需要参加职称计算机考试与职称英语考试,只有通过了相应级别(一般中级3个考试科目,副高级4个考试科目,高级5个考试科目)的考试才能评上职称。

证书

计算机职称考试合格证

是各级各类专业技术人评职称晋级员必须的具备的证书之一,证书只有合格这一说,且目前人事部门没有对这一证书有效期限限制。 

扩展资料

评定中级职称需要三门,及格了就会得到这三门的合格证书,一定要妥善保管!如果以后要评高级职称,就只需要评之前再考一门(选准高级职称要求的模块中的其中一门)取得合格证书即可,因为高级职称的评定需要四门合格。相关科目以当地人事部门要求为准,和工作性质有一定的关系。到时候单位还会统一组织报考。

参考资料:百度百科—职称

您好!

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第一,中国的职称是评聘分离的,或者叫先评后聘。通过评审获得初级,中级,高级职称以后,表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇,需要“聘用”,这个“聘用”就是评聘分离,先评后聘中的聘。软考名师薛大龙课程免费试学

第二,软考是以考代评职称,直白点的意思就是通过考试获得相应职称,省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级,中级,高级考试以后,就获得了相应初级,中级,高级职称资格。

第三,通过软考以后,不管哪个级别,也不管哪个科目,都会获得两样证件。一个是软考合格证书(全国统一制样),一个是软考合格登记表(各省份略有不同),职称聘用时两个证件缺一不可。

第四,拿到软考证书和软考合格登记表以后,可以到当地人社局人事科(职称科)咨询聘用职称需要准备的各项材料,聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。准备好人社局要的各项材料后,去职称科办理职称聘用,再去人社局的工资科做增资,增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回单(凭据),回单位给到财务,流程就算结束了。

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