杭州海康威视工作时间和福利待遇，加班是否平凡，有没有加班费？有没有安家费等，请相关人士回答。

首先我国的月计薪天数为2175天，加班工资计算公式具体如下：

工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷2175÷8×加班时数×15倍。

休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷2175×休息日加班天数×2倍。

法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷2175×法定休假日加班天数×3倍。

拓展内容劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。

。4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算答：4800一个月,一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是：月工资÷2175×实际出勤天数,

工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天



用户提问

4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算



答主回复

亲，你好！很高兴为您解答。4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算答：4800一个月,一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是：月工资÷2175×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天



用户追问

我公休了两天，还有200全勤奖吗？



答主回复

亲亲，还有200全勤奖的，除去公休,只要没请假就是全勤,就要发放全勤奖,可以足额发放的。

问题回答于 2022-07-30



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底薪3000+全勤200+月休两天怎么算

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月薪4500公休四天,满勤奖500,多休一天怎么算工资

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4800一个月,一个月有两天休息时间,满勤奖200,工资怎么算



职场专家小玲

响应及时

4800一个月,一个月有两天休息时间,满勤奖200,工资怎么算，你好亲，工资待遇:工资4000元+200元满勤奖+差旅补助=4200+/月。，希望可以帮到你哦

2022-06-14

服务人数4328

月薪4300,满勤200月休两天,多休一天怎么算



职场导师阿叔

人力资源管理

好评答主

对的，因为月休只有两天，但是你多休了一天满勤就是会没有的满勤的话是指除去月休的天数，剩下你必须都要在上班。

2022-11-20

服务人数2288

4000底薪,200全勤,月休两天,如果休息了三天,工资怎么算



职场导师朱一一

好评答主

亲～按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。，按照您的情况日工资=4000/28=1428，，如果您休假了一天，那么就是扣减一天的工资以及没有满勤。

2022-04-01

服务人数2773

一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到多少工资



职场导师琴琴

高赞答主

你好，工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，当月工资=2800/2826（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元

2022-03-14

服务人数2284

一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到多少工资



职场达人小蜜蜂

行业答主

你好，一个月2800加200全勤,月休两天请两天假请问该拿到2600元工资，一个月基本工资二千八百元，加上每月如果不迟到不早退，不请病假事假全勤的话，有全勤奖每月二百元，另外每月照常公休不加班，也就是每月上班五天，周六周日休息。这个招工条件一般般吧，只是符合国家标准的通用最低条件，但在疫情仍未控制的当下，有一份基本工作已经非常不错了。

2022-08-19

服务人数9427

4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200, — 找答案，就来「问一问」

1255位答主解答

5分钟内响应 | 万名专业答主

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工作时间大部分岗位是比较长的，上班d性但是下班已然形成加班氛围，基本是到点了都不下班，最普遍的是提早一点去食堂吃完饭，然后休息一下，加一段时间的班，所以这样算下来，八九点下班是常态，确实忙事情，可能需要到十点以后了。

工资：进来的时候还是看工作经历、能力、学历等，当然跟面试的时候谈的有关系

福利：六险一金+年休假+节日福利+工会福利+团建+年终+生日蛋糕+餐补+交通补等（理论上看业绩绩效情况）

大小周：一周双休一周单休 小周周六，上下班时间适当放宽，比较随意，基本上不加班，傍晚都走了

没有安家费一说，没有加班工资一说

综上：工资+福利相比工作时间+加班情况，性价比不是很高

市场上肯定是有比海康性价比高的公司的，但也存在不少比海康性价比低的公司。

与其进入坑爹公司不如安稳呆在海康，踏实工作，

如果对自己未来有想法，去向公司比较靠谱，可以考虑更好的发展

以上仅供参考

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

通常都会是8小时制，但是多数的IT都是无偿加班，可能每天从9点一直会忙到十点左右，大多数的都是，已经成为习惯，但是双休一般都是肯定的。有的公司却有倒休之说，可是我没找到过这样的公司，很少，加班也不会有奖金或者补贴。我们公司通常倒是会加班一小时左右，正常的加班是需要项目经理提交申请的，申请加班同意后，只有每顿30元饭补，没有加班费。但据说有些IT是六小时的，不过这更少，我们在大连的公司就是，可是他们还真没有真的上六个小时的，我有次去过那里出差，也是9点钟上班，但真的是全都会加班到十点左右，没有加班费的。少数几家才会吧，而且更少会有有加班费的。

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