1、加强员工素质教育注意员工培训 文明服务、职业道德、专业知识、等面着手采取化培训式教公司员工牢固树立起终身习思想理念使员工更习获取自身能力素质提高适应企业社才越越高要求树立全全意业主服务意识通习、培训考核提高服务水平
1、加深行业认识
2、树立服务意识
3、提高文化素质培训刻苦习断提高文化素质
4、考核标准制定
二、建立业主导向企业文化
绩效目标根据绩效要求员工进行要求绩效文化建设引导
1、高效运转提高服务效率
2、充考虑服务象实际情况
设置IT考核指标秉承“以用户为中心提高IT服务质量降低
IT服务成本”为目的与业务部门共同设定IT服务考核指标用于IT服务水平的评估与持续改进优化IT服务流程根据设定的IT目标和IT服务考核指标对现有IT服务流程进行全面梳理并找出主要的服务流程进行优化。
应用IT管理工具,通过相应IT的管理工具,实现IT服务管理的数字化,用以达到沟通顺畅、信息共享协同服务。
——————北京海宇勇创科技
针对本项目的特点,我们将针对技术支持的内容进行服务方式的选择,对于不涉及敏感内容的技术支持我们将采用上门、热线、传真、邮件、在线帮助、远程、即时通讯等方式进行售后响应;对于涉及到敏感内容的技术支持服务我们将采用现场响应支持的方式进行服务。主要的售后技术支持与服务方式主要包括以下几类:
1、售后服务热线、传真及电子邮件服务
我们将设立技术支持中心热线电话和传真,提供7×24的全天候技术支持热线。设立专用电子信箱和传真设备,用户可通过发电子邮件或者传真,向工程师咨询系统建设过程中遇到的各种技术问题。
为了更好的为用户提供技术支持服务,我方将建立用户故障跟踪机制,详细记录用户故障处置情况,主要包括:
(1)电话交流
每两周与用户(包括系统使用人员和系统维护人员)进行交流,采用启发引导的方式,获取用户需求。
(2)技术人员定期用户访问
我方技术人员将每月到用户现场进行用户访问,收集用户意见和建议,及时发现问题和隐患,以便及时处置。
(3)技术服务经理定期用户巡查
我方技术服务经理将每两个月进行一次技术服务质量巡查,了解技术服务过程中的问题,并针对发现问题及时整改。
(4)设立专业技术支持小组
当用户遇到各类紧急故障时,我方除安排技术人员按照流程进行故障解决外,还组织一批经验丰富、技术过硬的人员组成专业技术支持小组,为用户和我方派驻的技术工程师提供全面支撑。
分类: 社会民生 >> 求职就业
问题描述:
我看到有些不是IT行业的企业招聘一些IT技术支持的工作。
不知道是来做什么的?是管理公司电脑网络的吗?还是 *** 作软件什么的?
解析:
技术支持就是如果你的客户在使用你公司的产品的时候,有什么不懂的地方,你就可以过去帮助他们。就是,你公司在出售产品的时候你首先要教给他们的使用方法。也负责一些机器故障的维护吧。我的朋友就是做这个的,他现在不做了。
以上就是关于如何提升IT服务水平全部的内容,包括:如何提升IT服务水平、IT运维技术支持及售后服务方案、IT 技术支持是做什么的等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
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