中信证券一般员工收入

海通证券公司还是很不错的，在全国券商排名前十当中。海通证券是一家非常正规的公司，对股民的服务也是比较到位的。每个月都会关注每个股民帐户的赢亏情况，如果亏得大了的话，是会单独与你沟通的，了解你的 *** 作情况，然后及时进行个别的指导。在手续费方面与其他的公司差不多，主要是服务的理念是比较好的。海通证券是中国成立最早、综合实力最强的证券公司之一。公司于1988年成立，拥有一体化的业务平台、庞大的营销网络以及雄厚的客户基础，经纪、投行和资产管理等传统业务都位居行业前列，同时融资融券、股指期货和PE投资等创新业务领先行业。中国证券业协会根据各个证券公司的经审计数据，对证券公司的资产的规模、各项业务的收入等38项指标进行了统计排名，发布了证券公司的经营业绩指标排名的情况。前十名券商的排名是：中信证券；招商证券；海通证券；广发证券；银河证券；国泰君安；华泰证券；国信证券；光大证券；申宏万源。下面具体介绍其中除了海通证券之外的三个券商。

中信证券

在国内长期处于业界顶端并且多次获得多种奖项；此公司成立于1995年10月，并于2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，中信证券是中国第一家A+H股上市的证券公司。中信证券第一大股东是中国中信有限公司，持股比例达1668%。中信证券的业务范围涉及证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，并通过全牌照综合经营，致力于支持实体经济的发展，为境内外超过75万家的企业客户与1000余万个人客户提供了各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要的一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构拥有400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要的子公司都在各自行业领域内保持着领先的地位。中信证券一直以“成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行”为愿景和宗旨，践行国家战略、服务实体经济，不断为社会创造更大价值。

国泰君安

是目前国内规模最大的证券公司之一；公司于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合性金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期，并且始终以客户为中心，深耕中国市场，持续为个人和机构客户提供各类金融服务，由此确立了全方位的行业领先地位。2011到2018年间，国泰君安营业收入连续八年名列行业前三。

华泰证券

是一家领先的科技驱动型综合证券集团，综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵，逐步步入国际化发展的全新阶段。公司于1991年成立，华泰证券一直积极把握中国资本市场改革开放的各种历史机遇，在业内率先以金融科技助力成功转型，致力于用全业务链服务体系为个人和机构客户提供专业、多元的证券金融服务。

上市券商进入年报密集披露季。截至3月29日，A股已有15家上市券商发布2019年年报，营收同比增速均值约50%、净利润同比增速平均超过120%，业绩表现整体向好。其中，13家上市券商去年营收超过百亿元，数量同比有升；过半的券商净利润同比增速超50%，盈利比拼加剧。

业绩增势强劲

市场对券商板块业绩爆发，已有预期。此前，证券业协会披露全国133家券商的2019年经营业绩。去年，全行业合计实现营业收入3605亿元，同比增长3537%；实现净利润1231亿元，同比大幅增长8477%。

A股上市券商的表现同样可喜。根据此前披露的业绩预告或快报，35家上市券商合计实现净利润885亿元、同比增长7717%。仅天风证券同比下滑，其他券商盈利同比均实现增长，净利润翻倍的券商过半。

而截至3月29日，已有15家上市券商披露详细年报，头部券商排位也逐渐明晰。

截至目前，营收规模突破百亿元已有13家。其中，中信证券以4314元营收继续位居榜首，海通证券以34429亿元紧随其后，国泰君安、申万宏源、广发证券营收均超过200亿元。除此之外，东方证券、招商证券、中国银河等龙头个股增速也较为抢眼，营收分别同比增长8491%、6524%、7169%。

净利润增速的分化较大，中小券商盈利d性较大。目前披露年报的15家上市券商，净利润同比增速均值为12829%。增速较快的如国海证券、光大证券，净利润同比增速分别达到5668%、49968%。龙头股方面，东方证券净利润同比增速达到9781%，海通证券、中国银河的净利润同比增速也超过80%；增速居后的中信证券、国泰君安、浙商证券，保持有30%左右的净利润同比增速。

分业务来看，自营投资业务、经纪业务、投行业务的增长，是推动A股上市券商业绩高增长的主要原因。

回顾2019年A股行情，整体上呈现了震荡上涨的态势，有利于自营业务对券商业绩贡献度的提升。大盘指数的上涨也拉动市场交投的活跃。A股去年日均股基成交额达55768亿元，同比上涨3555%，接近2016年水平。投行业务的增长，更多来自于科创板的开设与运行，2019年有247家科创板企业过会，109家企业上市交易，首发募集资金规模达到253248亿元，同比增长8376%。此外，去年A股整体股权融资规模1532375亿元，同比增速达到2657%；债券融资规模达4483万亿元，同比微增254%。

在此前业绩快报和预告中，有28家券商提到自营投资业务是业绩增长的主要原因，25家券商提及经纪、财富管理业务的贡献，18家券商提到投行业务收入的助推，6家券商是资产管理业务增长提高了公司业绩。

有券商行业分析师表示，政策扶持将是近两年券商发展的重要推动力。尤其是去年底新修订的《证券法》落地，将开启证券发行注册制的全面推广，对提高上市公司质量、增强资本市场吸引力都将产生重要影响。而资产重组新规、再融资政策松绑、新三板改革、股票期权业务规则等改革措施也密集落地，都会推动证券行业进入新一轮创新发展周期。

“预计2020年股权融资将迎来较大发展，并陆续进入业绩兑现期，投行业务将继续为券商业绩带来增量贡献。”渤海证券行业分析师还表示，龙头券商资本实力和风控能力的优势明显，在资本市场深化改革“扶优限劣”的政策倾斜下有望直接受益。

中信证券继续霸榜

中信证券依旧稳稳占住券商业绩榜首，投资与投行业务是盈利的两大引擎。

中信证券2019年实现营业收入4314亿元，同比增长159%；实现净利润12229亿元，同比增加302%。

从年报来看，多因素驱动着投资业务收入大幅增长。截至2019年底，中信证券交易性金融资产规模达到3553亿元，同比大幅提升44%。具体来看，债券、股票投资规模增长分别超过387亿元、321亿元，同比增幅分别为26%、107%。而市场回暖、直投另类贡献和减持中信建投，推动了中信证券投资业务收入大增。2019年全年，公司投资收入159亿元，同比增长975%；投资净收益187亿元、公允价值变动净收益-2055亿元，同比减少3761亿元。

中信证券投行业务也全面回暖，收入达到4465亿元，同比增长23%。受益于科创板等政策与板块红利，2019年中信证券IPO、增发、债券承销规模分别为451亿元、2347亿元、10015亿元，同比增长分别达到253%、42%、31%，业内排位也居于头部。

东方证券营收增速最快

凭借自营与资管业务的大放异彩，东方证券营收增速目前暂列第一。

公告显示，2019年东方证券实现营业收入19052亿元，同比增长8491%；实现归母净利润2435亿元，同比增长9781%，增速均高于行业平均水平。

其中，投资业绩大幅提升，合并利润表“投资收益+公允价值变动损益-对联营企业和合营企业的投资收益”达到376亿元。而东证资管这一“金字招牌”表现依旧抢眼。截至2019年末，东证资管受托资产管理规模有222879亿元，同比增长1136%；受托资产管理业务净收入，在行业内排名第2位。此外，其主动管理规模占比已高达9926%，在行业内排名靠前。

东方证券相关负责人表示，公司近几年都积极推进财富管理转型，上述业务发展指标正是得益于财富管理影响力和渠道竞争力的增强。不仅如此，公司在资产端的产品设计和配置能力也在不断强化，多只产品销量在全国券商渠道位列首位，权益类产品销售量和保有量更始终位居行业头部。

老牌券商申万宏源发力

在全行业加紧推进转型升级的背景下，部分老牌头部券商开始换发新活力。

根据年报，申万宏源证券2019年实现营业收入24593亿元，同比增长6098%；实现净利润5735亿元，同比增速为3786%。申万宏源相关负责人称，业绩增长主要受惠于市场环境回暖及精准的战略转型，尤其是企业金融、个人金融、机构服务及交易、投资管理等业务实现了稳步增长，市场份额也进一步提高。

具体来看，2019年，申万宏源企业金融板块实现收入2293亿元，同比增长2493%；个人金融板块实现收入7234亿元，同比增长1170%；投资管理业务则以1667亿元收入，实现同比1546%的增长。而机构服务及交易板块实现收入13399亿元，同比大幅增长14265%，主经纪商及研究咨询业务、二级市场FICC类、权益类、权益挂钩证券类投资与投资交易等都有明显增长。

中信证券员工人均年薪达7712万元，较上年同比增长1469%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券764万元。

一国泰君安人均年薪下滑302%

据榜单显示，业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达7712万元，较上年同比增长1469%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券764万元。

2019年，华泰证券员工的人均年薪达6948万元，与去年相较，华泰证券的人均年薪增长1708%。

业绩方面，与头部券商中信证券相较，华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示，2019年公司实现营业收入24863亿元，同比增长5435%，归属于上市公司股东的净利润9002亿元，同比增长7886%。

海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元，分别为6896万元、6384万元以及6192万元。其中，招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显，同比增长4093%。

此外，榜单显示，除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外，大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。

据榜单显示，中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内，分别为4986万元和4601万元，较上年涨幅均超20%。

值得注意的是，国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商，据计算显示，2019年，国泰君安员工平均年薪达5035万元，较上年同比下滑302%。

从国泰君安的业绩来看，公司业绩并未发生大幅缩水，据年报显示，2019年，国泰君安实现营业收入与净利润分别为29949亿元和8637亿元，分别较上年同比增长3183%和2876%。

目前，华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数第一和第二位。

时代周报记者 盛潇岚 发自上海

“投行一线现在在疯狂挖人。”面对行业内涨薪传闻，多位受访业内人士向时代周报记者证实投行薪酬上涨属实。

日前，来自阿尔法咨询的一份市场调研备受市场关注，包括“三中”和“魔都三巨头”6家券商被传“涨薪”，虽然后续相关内容被辟谣，但时代周报记者走访了多家券商后发现，多家投行一线员工薪酬普遍上涨或计划上涨。此次网传的头部券商涨薪，大多也集中在投行部门。

投行员工涨薪的背后是券商业绩爆发，而投行是增速最快的业务板块。根据中证协统计数据显示，135家证券公司今年前三季度实现证券承销与保荐业务净收入43158亿元，同比去年同期24969亿元增长7285%。

今年以来，各种政策“礼包”不断，科创板及创业板注册制也相继落地，都给券商投行带来不少增量。不过，也正是在这样的行业大扩张下，市场对一线投行人员执业素养的良莠不齐愈发担忧。

日前，兴业证券投行业务总部总裁徐孟静对外解释称，对于券商投行业务来说，领先的行业分析能力、专业的保荐承销能力、卓越的产品创新能力和丰富的产品结构都非常重要，缺一不可。

一线投行人员涨薪

券业涨薪的传言源自阿尔法咨询的一份市场调研。根据截屏内容，一线投行“三中”的中信建投近期会涨薪，中信证券会全面涨薪，中金公司的GI部门薪酬调到和SE部门一样；“魔都三巨头”中，海通证券的投行部门薪酬涨幅最高，应届生的月固定薪水最低28万元，最高36万元；国泰君安投行明确涨薪30%；申万宏源所有人固定薪水涨30%。

阿尔法咨询很快在11月19日辟谣称，“该不关我事”，并保留追究假冒者法律责任的权利。不过，时代周报记者调查了多家头部券商的“涨薪”情况发现，上述传言虽有水分，但投行部门涨薪确有其事。

11月22日，一位“三中”之一的投行人士对时代周报记者称，“确实说了会涨薪，但现在还没有落地，具体会涨多少还不好说，也可能因人而异。”

另一家“三中”投行人士对时代周报记者称，“是不是投行全员都涨薪尚不确定，但低职级的一线人员这次涨幅会较大。注册制落地后，业务量大增，一线人员缺乏，目前很多投行都在挖一线的工作人员。”

不仅是一线投行，一部分中小投行同样在随行就市调整薪酬。

11月23日，上海一位中型投行人士对时代周报记者表示，“确实整个行业都在涨，不仅是头部投行，我们也调整了，否则人才外流压力很大。今年应届生做投行给的酬薪也比往年高，36万元月薪可能夸张了，但一线2万元还是有的，中小投行可能在1万―2万元。”

时代周报记者查看了多家招聘网站，近一个月内发布的投行岗位超过百条。而在传闻的6家头部券商中，“所有人固定薪水涨30%”的申万宏源最受关注。

11月23日，上海一位申万宏源人士对时代周报记者表示，“申万和宏源合并的时候，同样的岗位，‘老申万’的薪酬比‘老宏源’高，所以一直说要薪酬整体改革，按照时间表今年年底落实。如果上涨应该也是原来低的涨，原来高的说不定还会下调。实际情况要看最后的落地情况。”

上述人士还表示，“投行跟其他部门不太一样，低职级的薪酬近期确实普涨。”

面对行业正热，也有业内人员表示担忧。

同时，大量新进人员也存在良莠不齐的问题。11月23日，一位从业十年以上的投行质控部门负责人表示，“整体来说，新保代的执业素质确实和老保代有不小差距，老保代交来的材料和底稿通常都整整齐齐，但部分新保代要粗糙得多。”

“有一些材料在我看来做得一团乱麻，但这样的材料，在少数特别激进的券商那里还可能通过。主要是一些中小投行，高速发展的同时必然牺牲一些质量。”上述人士表示。

投行业绩猛增

投行人员酬薪上涨背后是业绩的全面爆发。

随着今年7月创业板注册制落地，市场随后活跃度大幅提升，日均成交额超万亿元，券商投行与经纪业务受益明显。

据中证协统计数据，135家证券公司今年前三季度实现营业收入342381亿元，同比增长3108%，实现净利润132682亿元，同比增长4251%，有126家证券公司实现盈利。其中，证券承销与保荐业务净收入43158亿元，同比增长7285%，成为前三季度证券行业增收的主要推动力之一。

据Wind数据测算，前三季度上市券商投行业务收入增速由上半年的2211%增至4904%，是增速最快的业务板块。

广发证券在最新发布的《投资者关系活动记录表》中表示，科创板、创业板注册制成功落地和持续扩容将推动我国IPO市场快速增长，同时，再融资新规释放多项利好，上市公司再融资效率显著提高。此外，推行公开发行公司债券注册制，取消发行规模与净资产挂钩限制，进一步提升了市场的活跃度。

不过，行业格局愈加分化。据Wind数据统计，截至11月23日中午，今年以来，券商投行主承销收入超过10亿元的有6家，分别是中信证券、中信建投、海通证券、中金公司、华泰联合和国泰君安，主承销收入合计分别为2730亿元、2354亿元、2041亿元、1841亿元、1589亿元和1404亿元。合计占市场份额的5063%。

10月31日，金融委会议提出，“增强资本市场枢纽功能，全面实行股票发行注册制，建立常态化退市机制，提高直接融资比重”。这表明资本市场后续改革力度还要持续加大，11月19日，国海证券策略分析师李浩指出，注册制推行大潮下，中介机构的“看门人”职责愈发重要，且法律责任追究进一步加强。

券商分化成为必然。山西证券非银金融分析师刘丽认为，自2019年7月第一批科创板公司上市以来，大型券商在“投行+投资”方向占得更多先机，尤其是投行方面，集中度逐步提高，标杆项目大多花落头部券商。

从行业发展趋势和监管导向来看，大型券商在利用资产负债表和注册制红利方面拥有更多优势，有望发展成为具有一定特色的综合性券商。而中小券商则有望深耕区域，聚焦优势业务，逐渐形成差异化的竞争力。

证券从业资格，是进入证券行业的必备条件。没有证，是无法签订正式的合同。

一般证券公司不会招聘正式员工，除非是新开券商，而且随着证券行业的竞争加剧，如果硬性条件达到（比如，学历，从业资格，经验），而有丰富的客户资源，是可以签正式合同的，但不属于内编，仅仅是营销的劳动合同。普遍的认定是2000w左右，但是有一个期间，入职起半年左右。

证券公司都是大同小异，现在证券行业，基本饱和，属于证券公司之间相互挖客户，不太好干，加之行业的周期性较强，收入不稳定。当然主要在个人

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