随着互联网在不断的发展,要说体现在最热门的行业,肯定大家第一时间都想到了IT,这绝对是众多热门行业当中第1个。然而有很多人都会用这个行业和程序员来,相比都知道程序员的工资相对来说比较高,而且让人非常的羡慕,但是去研究发现,学It的人非常多,为什么做程序员的缺少的可怜呢?
1、工作量比较大。
相信做过程序员的人们都知道,每天在工作的时候总会加班加点,这也是非常普遍的事情,甚至还有很多时候凌晨大半夜都在敲着电脑。这样的工作压力基本上是没有哪个年轻人能够受得了的,而且几乎很多年轻人根本就坚持不下来,所以这也是为什么学习程序员的人这么少的原因。
2、竞争力比较大。
毕竟这是一个技术类的工作,我们都知道技术在不断更新,做程序员也要一样,除了每天做好自己的本职工作以外,还要在不断的学习,对于年轻人来说,这是九牛一毛,但是对于老的程序员来说,一旦上了年纪的话,不仅仅加班加点,很难吃的消,更别说工作之后的学习了,肯定会被淘汰。
3、没有前途。
在选择工作的时候,前途是非常关键的,面对互联网高速的发展,it行业的前途非常的可观,然而有很多程序员在结婚之后因为有一部分中心都需要放在家庭当中,所以没有学习新东西的机会,更没有时间去加班加点,所以也没有提升机会。再加上面对这么大的社会压力,前途真的是一片迷茫,所以现在这么多人都会选择it行业,从事程序员的职业却少之又少。
现在服务器领域比较好的就是HP、IBM、DELL这三家,国内有一些浪潮、华为等品牌近几年发展的也不错,但是和国外品牌相比还是有一定差距。所以,在品牌上还是推荐国外品牌。但就目前市场来说,HP的市场是做得最好的,近几年HP服务器的出货量稳居全球第一,证明了HP服务器的受到了众多用户的肯定。
在产品选择方面,我推荐你考虑HP ProLiant ML350p Gen8系列服务器,这款服务器是塔式5U服务器,采用Intel至强E5-2600系列CPU,最大内存容量384GB。这款服务器目前是HP的畅销服务器,它可以为企业数据中心、远程分支机构和成长型企业提供一流的性能、可用性和最高的可扩展性。随着你们公司的逐步发展,这款公司还可以满足你们公司比较长远的发展需求。而从节能方面来说,这款服务器也有着良好的节能效果,可以为企业节约很多不必要的开支。
IT行业学习最多的人是计算机科学专业的学生,他们学习的内容包括计算机程序设计、算法分析、数据库管理、网络技术、系统分析等。此外,IT行业还有许多其他专业的学生,如软件工程、网络安全、系统管理等
互联网越来越火,大家每天的生活都离不开,同时互联网行业的工资也是属于所有行业里面较高的,因此吸引越来越多的人加入其中。但并不是所有人都适合进入IT行业,那么到底哪些人最适合进入IT行业?
就像所有的行业一样,想要从事IT行业,霍营霍营IT培训认为最基本的条件就是要热爱IT行业,即对互联网感兴趣。
1即将或已经毕业的计算机专业学生
现在很多大学毕业生毕业求职时空有一纸文凭,在技能和经验上和企业的需求有很大差距,尤其是像计算机专业这样的工科类专业,很难找到一份满意对口的工作。
在大学,计算机专业往往采取传统教育方式,以老师说学生听为主,这样的方式很难保证学生对知识的吸收,加上传统应试教育中几乎为零的实际动手 *** 作训练,出现毕业生零基础状况也不足为奇。
所以对于想要从事计算机相关专业的学生,可以来学习,可以在最短的时间内掌握技术、积累项目经验,在大学所学理论知识的基础上实力进阶,无疑是比较好的选择。
2不满当前工作环境或薪资状况的准跨行者
如果你不喜欢自己目前的工作环境或者工作薪资,而又跳槽无望或者觉得行业前景不可观的人,那么你也可以考虑参学习一门技术,掌握一身挣钱的本领。
像许多传统行业,例如土木工程、机械设计、医药等专业毕业的大学生,就业之后往往会发现所在行业工作环境恶劣,薪资待遇普遍不高,而且比自己入行早好几年的同事拿着和你几乎一样的工资,越来越看不到自己的未来,变得迷茫不知所措。继续工作,毫无斗志,没有动力;跳槽的话貌似也不见多大起效,那么这样的你,不如趁“青春正好”,跨行学习,在这个互联网+的大环境下,必定能有一番作为。
3后悔选错专业的在校大学生
如果你是一个非计算机专业的在校大学生,由于不喜欢自己选择的专业,大学过得浑浑噩噩,毫无成就,靠着上课看小说、打游戏、刷剧度过了大学的前几年,临近毕业面临找工作时,却发现处处碰壁,专业对口工作面试通过率为0。
南方学院(广东南方学院)以创办全国最具特色的高端IT教育学院为定位,秉承以市场为需求,就业为导向的办学宗旨,坚持“质量求生存,口碑谋发展”的教育理念,专业专注于IT职业教育,不断探索和发展与国际接轨的教育模式,坚持校企结合的办学模式。追求每个学生的成功是学院坚定不移的目标,每位教师心里都承载着对教育的这份责任与大爱,学院全体师生更是将“博学笃志 德才兼备”的南方校训融入血液和细胞里,学院不仅是培养高端的、符合企业需求的人才,更是培养具有高度社会责任感、高素质的IT职业人。
现实的实际数据就没人知了,调查结果就有点的:
IT行业人才不仅是紧俏,而且严重紧缺。大量人才需求统计数字也显示了IT业巨大的人才缺口,而人才培养数量远远小于人才需求的数量。这是记者在中国IT行业调查的IT人才的需求量:
根据企业人细分IT行业薪资差别:
在IT行业中,还有很多细分的行业不同的细分行业,其薪资水平也有很大的差别,我们对最为热门和高关注度的细分行业中IT人的薪资也进行了分析,调查结果显示 :
月薪范围 计算机软件行业 计算机硬件行业 通信设备以及手机制造 电子商务,电信运营等其它服务行业
15000元以上 40% 167% 10% 333%。
10000 -15000元 351% 216% 162% 27%。
8000-10000 元 419% 009% 302% 186%。
5000-8000元 4875% 1125% 143% 256%。
3000-5000 元 465% 168% 97% 27%。
3000元以下 353% 267% 47% 332%。
IT行业吸引着一浪又一浪的风险投资,有发展、有投入、有前景,就需要大量的人才,因此用人需求仍将继续趋旺。同时,行业的创新性也使得人员流动、跳槽、越发频繁。
所以,未来中国经济将在相当长的时间内,保持GDP 7-8% 的速度稳健发展,10-15年之后中国应成为全球第三大经济体,全球2000强企业的大多数将落户中国,届时中国将成为全球最大的软件市场之一。
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