唯品会客服工资有6000吗

经过我这段时间几乎每天晚上刷找工作软件，发现结合地点和薪资还有自己想发展的方向，唯品会竟然意外的合适。

首先，唯品会在广州，而且待遇好，这是我想选他的原因。我从小就在广州长大，家人朋友都在广州，虽然我现在的工作的方向选深圳可能更好，深圳的环境更好一些，但是我在深圳待过，觉得深圳再好，也没有广州有归属感。

职业发展不光要看环境，还要看未来想要发展的地方，考虑未来定居什么地方。因为有的地方即使再好，你没有归属感，未来一定不会在这个城市定居生活，那赚再多钱也没有用。更何况深圳的工资也只高广州一些而已。只要我好好找，广州也是有好的工作的。

而唯品会就是我选了这么久之后一个比较合适的公司。现在就有疑惑，唯品会真实的工作状态是怎样的，在里面工作会开心吗？压力大不大。

虽然，我现在连投简历都还没开始投，也没有开始准备，但是未来的方向，肯定是这个公司的。

只不过，我能不能过面试，还是另外一回事。说不定我满心喜欢的，最后连一面都没过呢？

所以我尽量让自己不要抱太大希望，不要把全部赌注都下在这里。

只不过真的很想问，唯品会面试是怎样的，在里面工作是怎样的。就目前而言，我真的是挺喜欢的啊。

本人唯品会做了一年多拣货员，给想从事拣货工种的朋友们提供下参考。拣货是在一个或是几个大小不等的物流仓库里面去拿着NFq寻找货物，那个q会提示你去哪个分仓库哪个区哪条通道哪个货架哪个货位里面找哪个条码的货物，看起来很复杂其实真正上手几天或是半个月左右吧，但是这个工作需要不停的走，因为在仓库里面是需要不停的走动，确切的说是快走甚至是跑。这样的话就会出现身体损伤比如腿疼，其实累是累，但不是绝对的因为你已经接受这样的劳动强度了，主要就是腿疼。想想正常每天十几公里的走，到促销每天几十公里的劳动强度，你不干快点都是计件的工资就发不到理想的工资，如果想要进物流行业发展推荐包装，拣货短期半年左右可以考虑，长期以往膝盖软骨就会磨损很严重然后留下病根比如滑膜炎之类的，所以这个工种还是很消耗身体的，希望想从事此工种的朋友们三思，这种伤害是你刚开始察觉不到的，你会发现身体越来越好但是膝盖越来越疼，这就是我的建议您可以作为参考一下。

有。唯品会客服工资在4000～6000，包括试用期底薪2200+转正底薪2400+平均绩效1200以上，多劳多得上不封顶，是有6000的。唯品会成立于2008年8月，总部设在中国广州，旗下网站于同年12月8日上线。唯品会主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家、生活等全品类。

真的高，但需要时间。IT行业工资起步不太高，比如湖北襄阳（三城市线）刚入职试用期在3500～5000元左右，刚转正可能在5500～6000之间，但IT行业的工资是不断上涨的，半年之后工资可能在6000～7000元之间。只要工作经验在一年以上最低也在8000元以上，绝大多数应该会在9000以上。

工作两三年工资可能会在9000～10000元，三年以上最低应该也不会低于10000元了。

所以IT工资确实高，但需要时间的积累。IT行业工资会随着时间的增长而增长，个人认为这应该就是IT行业工资最大的优势了吧！

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

很好。

根据唯品会招聘信息显示，工资6k-8k。享有员工集体生日聚会、年会、团建活动、奖励旅游等；购买社会保险及住房公积金，另有公司补充的意外商业保险等，所以很好。

管理培训生（ManagementTrainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。

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