什么样的公司没必要去面试

对自身的文凭、技术专业和能力缺乏自信，再加之很有可能有以前面试不成功的例子，造成自身对将要面对的面试欠缺自信心，一直担忧自身会出问题。许多侯选人面试时，对将要面对的面试欠缺掌握，包含面试步骤，面试官很有可能会明确提出什么问题，面试官很有可能会调查哪层面具体内容也不太清晰而自身应当怎么看待也是找不到方向，内心免不了一直惶恐不安。

一般通过简历投递后HR通告你来参与面试，表明已大部分达到了面试企业的基础性规定，例如院校文凭或是是有关经历工作经验规定，去面试仅仅为了更好地进一步掌握你的经历及其你的性情，沟通交流表述能力，思维逻辑能力等能否合乎用人单位的规定，因此如果你能参与面试，就说明你针对这一企业这一职位是有一定竞争能力的。

个人简历中的有关经历你一定要细心整理一下，包含经历的时长，地址，企业，特别是在就是你做的事，通过步骤主题活动，获得了什么成效和销售业绩务必要非常了解。你能再融合前边你对一般面试中面试官常问的一些问题的搜集整理和掌握预置一些回答。不必焦虑不安，面试官也是平常人，你只必须把自己出色的一面展现出去，获得面试官的认同就可以。较大的问题源于自身，因此你该做的是面对自身，吸引自身的阴暗面你也就会取得成功。

碰到面试官焦虑不安是一种对陌生自然环境的害怕，面试第一次去到一个陌生的地区 很多人都是有如此的内心 如何解决呢 多去人多的地方 多去陌生的自然环境 那样养成好习惯了以后 你也就不可能有害怕内心了 怎样回应面试官的问题 绝大多数的面试 许多机构都招不上人，最先把自己穿着打扮的整洁 干净整洁 讲话要不骄不躁 按实回应就好了。

现在全国各地区都开始复工了，这也包括武汉。不少因为疫情耽误了找工作的小伙伴也终于可以开始物色下家了。因为疫情的原因，找工作的人可能会比较多，但即使是这样，面试者们还是需要擦亮眼睛，避免踩雷。有时候我们会遇到办公地点在小区居民楼的公司，那么这种的靠谱吗？

办公地点在小区的公司正规吗

这没什么奇怪的，一般小公司、创业公司为节省成本都会选择在住宅小区办公，只要不扰民，也没什么不可以。有许多上市公司都是在住宅小区办公，确实没有在写字楼那么体面，看你怎么选择了。

如果担心公司不靠谱的话，可以查看在工商局有没有登记，营业执照、税务登记证等证件是否齐全，一些小公司为了省点费用是会选择开在小区里的。而且市场上是存在商住两用楼的，公司在这种地方办公和居民在这里居住和谐相处。建议提前充分了解后再选中是否前去面试。

开在居民楼里的公司要不要去

不能一概而论，看一个公司是否可靠，不能光看办公地点。开在写字楼的公司也有诈骗犯。开在居民楼的也可能是公司初创阶段，为了节约公司成本。一般规模小的公司，不够正规。不知道你是想去应聘还是准备和他们做生意。如果是应聘，只要待遇不错，不妨去试试，毕竟就业很难，小有小的好处，锻炼的机会多，你可以为自己创业做准备。

不过要注意不要把自己的钱搭进去。如果是做生意，最好多了解一下公司的背景，找一家正规的公司，信誉好的公司。其实正规的公司一样有风险，建议去之前充分了解，比如他们有没有什么实物产品，是否有注册登记，证件是否齐全等。

哪种公司可以考虑不用去了

1、只画饼，工资极低或者含糊其辞的。

提供的工资非常低，只会用假大空的东西来描绘未来前景的，这种明显是缺少对员工价值的认可，只会把员工当成工具或者资源，一味的在员工身上榨取剩余价值。

2、面试不守时的。

说好的面试时间，过去就是一顿等的，等的也没有理由，过程不闻不问，没有任何回应和解释，明显是不尊重人，也说明内部管理缺乏条理，可以称为是面试事故，这种直接差评。

3、卫生间环境脏乱。

俗话讲看一个公司管理是否规范，首先进入这家公司的卫生间看下卫生情况。小最小的细节看大问题，如果就连这小事情管理不好，怎样谈规范。

4、员工工作懒散的。

员工的精气神是工作氛围的反应，如果大家非常懒散，对工作缺乏干劲儿和激情，进入之后也会不能很好的学习进步，会养成一个很差的习惯和毛病，容易带坏。

5、信息不一致，不讲诚信的。

招聘信息说的好好的，来了之后发现不是那么回事，一顿美好说辞吸引来，就是为了刷面试量的，这种心口不一的，明显是诚信有问题。

6、自视清高，不尊重人的，面试环节草率。

面试官或者直接上级或者公司的人员，自我感觉良好，不懂得尊重人的，坐井观天的，这种过去也会很不舒服的，最基本的人格不能得到尊重。

7、主流价值观不一致的。

通过面试可以了解到公司的文化价值观，行为方式等，如果与个人风格不一致，不建议过去，因为不能很好的融入，这样做起来也是不开心的。

8、公司违法违纪，打擦边球的。

面完发现公司很多方面都是在打擦边球，或者经营不能遵纪守法，是不可持续的，哪一天都有可能倒掉，关键这种底线都没有，投机行为，不长久。

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个人建议创业公司、夫妻店慎重去，因为：不稳定，随时变，不兑现，不完善，永远做不到老板心中想要的，会很累。

这两种公司主要都是小规模公司，特点是刚起步，生存是第一位，老板都不知道如何去发展，把员工召来恨不得希望能够一个顶上3-5个人去使用。

什么样的公司没必要去面试

什么样的公司没必要去面试，爱情中渣男渣女不能要,求职面试也一样,因为面试这样的公司本身可能就是一种时间的浪费。那么接下来我带大家一起去看看什么样的公司没必要去面试。

什么样的公司没必要去面试1

一、与招聘信息不符的公司

有的招聘信息上自称公司很牛逼，却连网站都没有，办公人员不到10个，这样的公司也没必要去面试。很多与招聘信息不符的公司，在员工的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙。

二、不打电话邀约面试的公司

不打电话给你，只发一封邮件给你的公司，没必要去面试。正常的公司招聘都有两手准备，首先打电话通知面试，再发邮件提醒具体的面试事项。如果没有其中一个步骤，建议求职者要仔细考虑清楚了。

三、面试职员态度差的公 司

通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能够让求职者愉快地接受面试，然而一旦遇到面试的人态度一般，人事部职员冷漠，这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差，就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。

四、海选型的公司

有些公司会通知你记得自带简历，但是一到面试地点就根本不知道谁是谁，这种海选型的公司，只是叫所有投递简历的人当场面试而已，你想去？竞争大不说，还白白浪费求职者的宝贵时间！

五、面试人员非专业的公司

一般招聘公司面试求职者的是HR，或者招聘岗位的直接负责人，如果面试你的并非两者，那就要注意了，比如面试你的是只是个小职员，那你的职位肯定也是无关重要的。所以当面试人员并没有自我介绍，面试前就要先问清楚TA是谁，避免浪费时间！

六、包吃包住的公司

现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”，求职者面对这样的公司要留一个心眼，尤其是一些待遇好到要上天的，可能背后得天天熬夜加班，每天被公司榨干身体，如果你不介意，那就去吧！

什么样的公司没必要去面试2

1公司本来就不大，高层却很多

我相信很多求职者进一家公司面试，都会仔细观察关于公司的一切，当你听到员工在谈话时，说到很多老总时，或者你看到公司规模本就很小，却又有很多老总的办公室时，那么这时你就要注意啦。

第一，一个小公司发展得好不需要那么多老总。

第二，当一个小公司发展本来就没那么好，就出现高层多的现象这并不是什么好现象，因为这说明拿工资的人多了，干活的员工没有那么多。

第三，公司要发展，高层多，公司内人际关系自然就复杂，这并不适合一个小公司的长远发展。

所以当你去一家公司面试时，发现了这个情况，为了自己的长远发展，建议最好不去。

2面试时，对于你的待遇总是含糊说法，不明确

当你面试时，面试官谈到待遇时总是含糊的说，比如只要你肯来，你的工资将是8000--10000，但是具体工资要根据你个人能力得到老板的认可才能定，听到这样的话，建议你果断放弃这家公司。

因为一个好的老板对于收益都是明说的，不会藏着掖着不说的。

对于不肯给你明确答复的人，不要跟随。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。而且这些人，从一开始就很实在，不会和你藏着掖着，话都会拿到桌面上谈。

3亲戚开的公司，邀请你去上班

如果有一天亲戚开了公司，邀请你去上班，尤其是其实不亲的亲戚开的公司，当对方主动抛来橄榄枝时，这个时候你千万要睁大双睛，好好思量一下。

很多亲戚一开始告诉你给你高工资啊，自在啊等，当你真的去上班后，你会发现，加班没商量，跑腿没商量，保险上不了，甚至是拖欠工资你还不好意思要，离职更是没希望。

4明明公司很小，却要租豪华写字楼做办公地点。

对于一般创业小公司来说，租豪华写字楼作为他们的办公地点，这是不现实的，因为他们的发展情况根本不够支撑豪华写字楼的费用。

当然那些喜欢租豪华写字楼的小公司会把豪华的办公室作为一种包装手段，忽悠某些投资人和大多数求职者，因为这样会显得工司有资本。其实只是做了外包装，内部全是空的，如果你选择了，那你就成功被套路了。

5对于面试不重视，而是非常的草率。

如果一家小公司，在面试选人这个环节不认真，而且非常草率，那么你可以试想一下，当公司团队组建成功后，里面是不是鱼龙混杂，什么样的人都有，这样的公司内部不会和谐，自然公司发展也不会太顺畅。

6HR谎话连篇，面试时没有真话，目的就是要忽悠你入职。

很多人认为一家公司的脸面是能有一位漂亮的前台，其实这个真不是，相反一家公司的真正的「脸」不是漂亮的前台，而是这家公司 的HR。当你与一家公司 HR 接触时，能最真切的体会到这家公司的氛围，是谦虚的还是傲慢的，真诚的还是虚伪的，专业的还是业余的。

当你发现，不管你说什么HR都会绕到公司怎么样好，行业发展怎么样好，你来之后未来会更好等话题，你就要明白HR大部分原因是在忽悠你入职。

所以当HR留给了你很差的印象，你做好选择别入这家公司。

7公司所处行业已经不景气

当一家公司陷入了一个不景气的行业，不能说他面临的只有倒闭，但是将会在这个行业举步维艰，每一步都将会面临很大的困难，所以当这家公司所处的行业已经不景气了，如果你想好好发展，那尽量不要选择。

其实如果站在职业生涯的角度看，你工作过的每一家公司，都将会成为你提升自我价值的基础。每一次选择都有可能成为你事业的转折点。

所以当我们选择公司时，没有别的办法，我们只能睁大自己的双眼去选择！

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