岗位如下:
1、互联网运营
一提到互联网公司的运营工作,很多人都会觉得很陌生,其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等,有人甚至形容运营是块砖,哪里需要往哪搬。
运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉,运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户,可以设计出好玩的创意活动等。
2、管理培训生
像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生,都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等,挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训,
所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了,对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养,不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。
3、人力资源
人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制,很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习,最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商,是对于人心的判断,以及琐事的耐心。
一、如果还想利用学的专业知识为自己服务的话,可以做技术支持,售前技术,售后技术等等,这个不需要太强悍的专业知识,但又需要有一定专业基础的人来做。一些大公司对这些岗位划分还是很清楚的,真正能从事研发的人还是很少的,需要特别优秀的专业技术人员。
二、可以彻底抛开嵌入式的情结,从事其他的行业。至于你说的IT管理咨询,我想如果没有一定的相关知识的掌握的话,又能提供给客户什么意见指导呢。
热门和冷门不是固定不变的,事物发展都有高潮和低谷,没有永久的热门。前景广阔的职业应该也很多,结合自己的知识结构和兴趣爱好去选择会更好。
有非技术岗位,但多半都是营销和市场以及行政这几个层面的工作。销售还好一点年轻人多锻炼锻炼,因为做技术在目前看来确实挣不了多少钱,但是收入相对稳定一些。销售及市场的话工作压力大,但是能锻炼人的社交能力。你现在刚出来技术不成熟,也没出色的工作经验再加上你也不愿意从事技术类的工作,那就果断给自己一个挑战。但是记住不一定要在IT行业做销售,多换几个行业看看。
感觉这个专业和电子一样的泛
1,打听下你们班的同学,看看他们都做了什么
2,自己开始创业,要不就和同学一起创业
3,转业。你可以考管理类的证,或者会计证等等……开始一个新的工作。最主要的是,你喜欢什么,喜欢就去做,那样不会像现在一样没有想法,因为有兴趣才会有很多的想法。
4,还是继续学习电子商务。经验都是积累出来的,没有能不能做,是想不想去做,要是不差钱而且有时间,精力就慢慢来。
不过我建议你还是专业咯,有时候就是要有舍得的决心,有舍才有得……
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