计算机专业找不到工作？

现在找工作都这样，要么找熟人，走后门，要么需要工作经验，能找到专业对口的工作机会很少了，市场上人才又那么多，熟人有那么多，有钱人有那么多，机会比较小，用心找，不要着急，刚出来都这样，经验都是混出来，别信他们胡扯，能利用的关系都利用上，学校方面肯定会催你们的，别太信他们的鬼话，他们只是想完成指标，被就业是经常的事情，大型招聘会其实机会并不多，每周一次的那种还比较实际一点，一般询问工资的要求的时候，不要放的太低，他会以为你很好打发的，别认为招聘有什么大不了的，有的人来招聘，其实他可能什么都不懂，大多数喜欢装，让你认为他们要求很严格、很专业。本人亲身亲历过，仅作参考。

2022年应届生同比增加167万，多家企业仍称招人难的原因：

1、就业形势严峻。

虽然毕业生多达167万，可是随着疫情的影响，再加上俄罗斯和乌克兰战争等诸多因素的影响。经济持续的在下跌过程当中。房地产公司互联网等大型企业都纷纷裁员，对于应届毕业生的容纳量十分的有限。低端的岗位无人问津，高端的岗位也无人问津，这就造成了企业招人难的问题。与去年的相比，今年的失业率仍然处于一个较高的水平。

2、供需结构搭配不合理。应届毕业生刚毕业出来之后所面临的压力是经验的不足。而企业所需要的招工当中，很多是需要有经验才能够胜任的。高校毕业生求职意向很多，都是it行业或者是娱乐传媒等行业，包括建筑行业，而目前市场上急需的行业最多的是制造业。

对于这一类的毕业生相对而言比较少，这也就造成了招工难的问题，另外今年的教培行业也因为国家的政策而裁员了，很多教育职业的人，教培行业因为转型所需要的人才也不相同，原先的那一些语数英的培训老师，已经不能够胜任了。

3、低端制造业和高端科技都缺人。高端科技的芯片公司急需大量的人才，而在这一方面，读这专业的毕业生是比较少的，因此就造成了人才缺失。同时低端的产业，比如工厂的工人，因为比较辛苦，现在大部分人都是读到大专毕业的，没有多少人愿意去工厂做三班倒的工作。

因此也就造成了低端制造业的缺失，而我们所知道的银行证券公司历来是高校毕业生所最喜欢行业，这个行业的毕业生相对而言就属于供过于求，造成了行业的竞争力大。

⑴ 为什么很多计算机专业大学生毕业找不到工作

现在确实存在很多大学计算机系毕业，会因为各种问题找工作碰壁，

仔细想想可能存在这几个问题：

一、学校没学到东西，没有核心竞争力

很多人填报高考志愿时，兴致勃勃选择了计算机专业。但大学四年里，既没在校内提升自己的专业知识，又不重视实习中的实践能力锻炼，完全是为了应试教育和期末考试而学习。

到了校招面试时，寄希望于临时抱佛脚。这在IT技术流中，当然是站不住脚跟的，即便被用人单位录取，也很容易就露怯。没有形成自己的核心竞争力，往往就陷入求职困境。

二、学校知识的脱节

国内高校有些增设新开计算机专业，主要目的不是为培养一批计算机人才，而是为了学员的扩招，这样教育资源就会良莠不齐。

再加之很多专业的课本教材，是从老版本的课本内容翻新，一般5~10年才更新一次，这样传授的专业知识，其实大多都与市场脱节了。学生毕业后很难适应真实的社会人才需要。

三、企业试错成本高

互联网行业的发展日新月异，从业人员也需要时刻保持学习进取的态度，程序员的薪资普遍起薪较高。

培养一个入门新手，需要花费大量的时间、人力、物质等成本的投入。而与其担心实习生或应届生经验的浅薄或专业基础不扎实，不如高薪聘请一位技术大牛，保证项目的产出跟合格验收。

不知道这几个原因你认可吗？

⑵ 学了计算机专业，找不到工作怎么办

学好了不可能找不到，一般就可以了，现在计算机缺少人才，所以还是很好找的

⑶ 学的计算机专业为什么找不到工作

计算机行业，一个外行人看起来高深莫测的行业，在这些人眼里学计算机的人几乎是无所不能，他们玩破解写木马，是一群在网络世界里来无影去无踪的幽灵。同时这个行业的薪水也非常可观，于是乎各种行外人士蜂拥而至，希望可以在这个行业里大展身手，扬名立万。其实任何行业都有一个饱和度，一旦达到了这个行业的饱和度临界值，行业危机便会马上到来。

就目前来说，IT行业已经过饱和了，行业危机也慢慢的显露出来了。相信近两年来很多培训机构出来的学生都面临着不好找工作的局面吧，这就是行业危机来临的前兆。互联网行业现在是真的不缺程序员了，一方面是因为近十年来，高校不停地向社会向企业输送了大批的IT人才，另一方面由于国家对互联网政策的导向，吸引来了大批行外人士转向互联网行业，通过培训机构输送来了大批的IT从业人员。

危机与机遇通常是并存的，市场饱和必然会带来激烈的竞争。这必然对行业的发展是极为有利的，但同时也加大了这个行业就业的门槛。就拿前几年来来说，只要你会了一些企业及开发常用的框架，比如springMVC、Struts、Batis等等，你是很容易找到工作的，而且薪水一定不会很低。但是现如今却不是这样了，一些基本框架的使用根本不能突出你的优势。不会写一些基本的算法，不会使用一些常用的设计模式的话你是不可能找到一份薪水不错的工作的。会一些基本框架的使用已经成为这个行业最基本的门槛了。

几年前我也是从计算机专业毕业的，我很清楚计算机专业学的那一套，真的是很老的一套，这些课程几乎已经全部脱离了企业的实际开发应用。所以说计算机专业的你毕业后找不到工作也是很正常的，这就要你必须在大学课余时间来学习一些企业常用的技术，这些常用的技术必须对你的就业有实际性的帮助，这样虽然可以说是投机取巧，但在一定的程度上是可以加大你的面试筹码。而目前的情况是很多科班出来的学生也需要经过培训机构的培训，才能够成功入职，这就意味着这个行业的准入门槛的提高。

⑷ 计算机专业的 毕业两个月了 为什么找不到工作

其实，近几年计算机专业是热门好就业的专业，随着互联网时代的不断加快，行业对计算机人才的要求也越来越高，刚刚毕业的学生一般都没有什么计算机实际 *** 作能力，但是计算机行业是技术行业，工作能力还是比较重要的，因此建议你可以往这个方向去多加学习，像你就可以去专业的计算机培训机构培训学习一段时间，把自己的能力提升上去，好工作自然就有了。

⑸ 本科生计算机专业毕业后任然找不到工作，怎么办

歌声计算机专业毕业后认认真真找不到工作怎么办啊，那你不要灰心不要气馁外面贴上自己。

⑹ 计算机专业毕业找不到工作怎么办现在学什么有前途

软件copy前景还是很不错的。我国进入新时代了，对第三产业，服务业需求日益增多，大家花在手机上的时间也越来越多，这些都需要软件提供服务，不断发展的文化产业对软件需要也很多，如动漫设计，片头片尾设计，虚拟现实等。前景好，还要个人业务过硬，毕竟软件行业技术更新快，需要不断学习的。

可以去专门的电脑学校看看

⑺ 大学学的是计算机，毕业了，但是找不到对口的工作怎么办

可能你大学学的都是比较宽泛的知识，而且都是课本上的知识，但是就业的时候很多公司都是需要技术实用型人才，这就形成求职人员和求职需求不对口，而且随着互联网时代的发展，计算机行业的细分也是有很多，所以还应该在学习下具体的对口岗位的专业课程，你可以去专业的计算机培训学校学习一下，试听下课程，看看自己具体喜欢计算机行业哪个岗位，在学习相对应的技能，到时候找工作就是专业非常对口了、

⑻ 为什么大学计算机专业毕业却找不到工作

一个是城市和地域的关系，一个是对于自己的定位不清晰，没有找适合自己能力的工作和薪资待遇。

⑼ 我学的是计算机专业，今年毕业，到现在还找不到工作。怎么办

现在就是这样啊，这不是某个人，或者学习某个专业的悲哀，而是整改年代的悲哀，每年大学毕业生都很多，就业压力本来就十分巨大，所以建议毕业后，还是先选择生存，在追求发展，尤其是计算机行业，更新速度实在是太快，如果毕业之后，不找一份工作，估计用不了多久，就跟不上电脑的发展速度了，我觉得，找一份好的工作并不容易，但是找一份饿不死的工作，还是不太困难的，尤其是一些电脑城，招技术员，很多就连一天大学都没有上过的初中毕业生都会要，虽然工资不高，但是一来可以跟上电脑的发展速度，不至于让自己被淘汰，二来可以锻炼技术，骑驴找驴一边赚点零花钱，一边寻找好的工作

⑽ 计算机毕业的大学生依然找不到工作为什么

因为随着时代的发展，社会上需要的计算机人才是技术实用型人才，但是一般大学里老师都是给学生传授课本知识，学生也完全没有任何实 *** 经验，导致毕业出来后就没有相对应的动手能了，和企业的需求有差别，因此就业会比较难，所以想要改变现状的话就去专业的计算机培训机构培训一下 *** 作能力，多多参加项目实践，到时候工作自然就会得心应手了。

在职场上，求职应聘时需要通过HR的考核之后才能入职工作。在此过程中，有些人会受到HR不公平的对待，给自己带来非常大的影响。……具体来说，HR对于求职者不公平的对待包括对求职者的学历和能力不认可、对求职者的个人条件不认可，以及因为看不顺眼而对求职者进行贬低这三种表现。

1，HR对求职者的学历和能力不认可，给求职者造成伤害。

对于求职者来说，自己的学历和能力是求职时最重要的基础条件。学历高的人、能力强的人会更容易找到理想的工作。……但是，在有的时候，HR对于求职者的学历和能力会不认可，这就会直接导致求职者无法顺利通过考核，更无法入职。……这样的情况对于求职者来说是非常大的伤害。

2，因为对求职者的个人条件不认可，使求职者受到不公平的对待。

每个人都有自己独特的个人状态，不同的人，个人条件不同。在求职的时候，HR会对求职者的个人条件进行考察，符合求职标准的会通过考核，个人条件不满足要求的，则会被拒绝。这一切都是很正常的事情。……但是在职场上，有些HR在对求职者进行考察的时候会针对某些求职者的个人条件进行不公平的对待，使得求职者无法通过考核，这样的情况就会给求职者造成伤害。

3，仅仅因为看对方不顺眼，HR会对求职者进行贬低，给对方造成伤害。

在HR针对求职者的各种情理之中，对求职者伤害最大的就是故意针对和贬低。……具体来说，这种情况下HR对于求职者的针对并没有合适的理由，而仅仅是因为看不顺眼就对求职者进行贬低，进而使得求职者无法通过考核、不能顺利入职。……这样的情况是很严重的不公平现象，会对求职者产生非常大的伤害。这也是HR针对求职

每个公司都是追求利润的企业，为公司创造价值才是唯一的参考依据。

我碰到一个高中毕业的，有12年的编程和系统架构经验，是公司点位顶梁柱。

在 娱乐 界主要是看脸，在IT行业主要是水平，这两个行业其实都不太看重学历。

很高兴回答你的问题。

1首先必须明确一点，自己的学历、教育水平仅仅只是你职业的一个敲门砖，只能表明你曾经接受教育的程度和专业的取向。

2其次作为IT行业，信息发展一日千里，瞬息万变，进步非常快。而且很多就职的公司都是属于发展迅速的中小公司。企业要生存、要发展、要壮大，就必须要有大量的业绩来进行支撑，同时对每一个人的要求也就是更多的看重结果，看重成果。

3学历并不等于成果。换位思考一下，如果你是一个老板，你最终要的是职业经理人能够给你带来多大的生意，多大的业绩，而不刻意的在乎你有多高的学历。不管白猫还是黑猫，抓住老鼠就是好猫，不管学历如何，最终你创造的价值高你就行。

4当然高的学历势必接受新鲜事物的能力就更强，专业水平就更高，同时加上自己的修为，最终拿出的成果肯定比一般人员要好。

5最后建议你改变一下自己的观念，用成果思维做导向，不要刻意的在意学历的高与低。大家要比哪个业绩大，哪个给企业带来的收益高，哪个创造的 社会 价值大。

希望我的回答能够帮助到你。

因为前几年，互联网行业的公司数量爆炸式增长，岗位空缺极大！你现在看到的是几年来造成的现象。

想想，你平时喝米粥吃馒头炒菜，突然有一天，来了很多外地人要吃饭，小米、面粉一出来就抢购一空了，几年内都是这个状态。

于是很多人就把目光看向了平时很少人吃的“白开水、窝窝头、拌野菜”，他们的价格还比小米面粉低一点。

这些也是供不应求，你不抓紧抢，别人就把软一些的窝窝头，清一些的水抢完了。

你吃不吃？你想吃还要去抢购，吃了照样不会饿，营养也不会少，不吃就会饿死。

互联网行业也是这样，由于前几年只要有一个好想法、有一个好的产品概念，就可以开一家公司，完全不需要会开公司会管理，所以互联网行业的公司数量，在前几年以爆炸式的形式增加，公司增加这么多，岗位的需求也就大增！

但人不是凭空变出来的，来源是每一届本科计算机专业应届生。

1、本科的计算机专业应届生有限，要知道，全国的本科生也只占国家总人口的4%，学计算机的本科生也就更少了。

2、应届生没有直接工作的能力，还要培养很长一段时间。

所以前几年，他们人都招不到，还看什么学历？

学历看的过去，能“做好工作”就行了。

所以，互联网it岗位，收容了除了本科学历以外的，还有专科学历的计算机人才、其他行业通过培训机构学习，转行到互联网行业的本科、专科学历人才。以及一些公司还接受专科以下学历，通过培训机构学习的优秀人才。

那个时候，你只要你有一个专科文凭，技术可以，在大多数公司都可以畅通无阻！

2、因为你没有去到对自身定位很高的公司，比如BAT，及各个大厂，及对自己公司要求高的精致中小公司。

学历也是有用的，大或小的公司中，对自身定位高的公司，都是有本科及以上限制的。

对自身定位越高的公司，限制也就越高，一般情况下，成长、接触的环境也越好。

（对学历要求低的公司，也有不少好的，但整体趋势是学历高各方面好）

大家好，我是咕噜大，很高兴回答这个问题，首先我觉得IT行业还是比较看中学历的，尤其是体现在TOP前几名的互联网或者软件公司

其他的一些中小型企业可能并不会那么在意，其实每个企业都很清楚自己需要什么样子的人

对于这个问题呢我有2个观点

1、IT行业相比其他行业起步较晚，类似于现在的网络直播行业初期的时候，大学学习内容并不能支撑这个行业所需

2、目前学历较低或者没有学历的人，相对要求较低，比较珍惜现有工作，不会轻易放弃，而企业也是正好看中这一点

最后告诉大家，学历代表一个人曾经努力过，任何一个企业的HR都会关注这个，同等情况下会优先考虑有学历的人。

不知我的回答您是否满意，感谢林聆听~

你说的这些都有，最重要的是再学习能力。你真以为你在学校学的那些东西在企业里面能用上嘛？其实一点都用不上，刚毕业的学生到企业里，说白了半年到一年时间基本都很难创造出价值，企业纯粹是在白养着这个人。

目的是为了以后创造价值，新人的好处在于有拼劲，工资低能吃苦，性价比比较高，如果选错了人，一年就跑路了把企业当成了培训基地，企业肯定是亏的。如果这个人再没有学习能力，虽然没有跑路，但是一年之后还是用不上，企业也是亏的！所以你说的这些能力都很重要！

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