IT行业的工资，一般在多少？

职场中，有不少人总是抱怨自己的工资太少，认为自己付出的多，能力也不差，得到的却很少。其实，决定你工资高低的，并不只有你的能力。那么，决定你工资高低的因素还有哪些呢

一、行业本身不同的行业，盈利能力及整体利润水平都不同，进而影响到价值分配的结果。高利润的行业一般情况下员工的工资也高。不同的行业的平均薪资水平是不一样的，工资的高低也是存在一定的差距。比如现在比较常见的行业中，金融、地产、互联网等行业明显要比零售、餐饮、制造业等行业高。所以，选对行业，对你的工资高低有非常重要的影响作用。

二、企业自身的效益企业的因素包括企业本身的盈利模式、企业盈利能力及年利润、企业老板的薪酬想法。企业自身经济效益好的，薪酬水平自然就会高一些，而企业效益差点的，薪酬水平当然也会低一些。所以，想要高工资，跟对老板，选择一个好公司很重要。

三、工作表现在同一个领域内，做同样的事情的程序员，薪水也会有差异。在同样的工作岗位内，干同样的工作内容，你做出来的效果比别人好，你表现的比别人积极，你能更及时的反馈，你的薪水就比别人高。这就是所谓的同岗不同酬。

四、地域因素在经济发达的地区，当地的消费水平高，衣食住行医疗教育的成本高，企业不得不为之付出更高的人力成本，所以一般情况下，发达地区人员的工资比不发达的高。所以，北上广深一线城市等经济相对发达地区，人潮汹涌，都往这里挤，除了这里人多机会多的原因以外，工资因素才是关键。

五、被替代的难度假如你做的工作，是核心，业务复杂难掌握，或者技术难度大有高门槛，你的可替代性很差，就是说，除了你别人玩不转，那你的价值对企业来讲就很高了。同样都是积极的态度认真的干活，如果张三做的事儿随随便便找个人就把他替了，那他一定就没有你拿的钱多了这就是“替代难度系数”的作用了。

总的来说，决定薪酬结构的不仅是个人能力，也和整体市场环境，企业文化，企业性质等因素密切相关。

程序员在许多人的眼里可能还是一个“码农”的形象，这个刻板印象不知道是何时开始的，但是现在的程序员，特别是移动互联网开发的程序员，都开始了逆袭之路，许多移动互联网创业公司在我们不知不觉中就涌现出来了，今天Java培训机构排名就来总结一下如今做程序员的几大好处，给各位想要成为程序员的朋友一些正能量。

一、首先程序员有着相对较高的薪水

薪水是我们工作最原始的动力，所以放在第一位的来说。在美国本科码农工资55K起，PHD75K起，在如今的中国，如果单看工资收入，金融和IT绝对是排在前几位的行业。随便一个IT行业相对其他传统行业来说，工资水平还是处于较高的水平，更别说你幸运的投身到一个初创公司获得股权期权等等，IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益。

二、程序员有着一个相对公平的竞争环境

作为一个程序员如果你有能力，你就委以重任。所谓相对公平就是，不论长相，不论背景，能力决定一切。广大的青年才俊们，只要你有真本事，就不用担心自己在这个行业的前途。

三、外来的IT行业能让你视野开阔

IT行业发源于欧美，汹涌澎湃的席卷全球。做IT你看到的世界不再仅仅是你的公司、你的产品、你的国家，你每天得到的信息量绝对大量且前瞻的。就是所谓的着眼中国，放眼全球。

四、IT行业能让你保持新鲜和年轻

在IT圈里混，每天都在接触新事物，这是区别于其他所有行业的一个重要特点。每天有各种层出不穷的新产品、新思路、新方法、新创意呼啸着来到你面前。如果你有一个开放的心态，愿意去了解和探究这些新鲜事物，你会永远保有自己的好奇心，永远有一颗年轻的心态。

五、能力不断提升

这个说起来很含糊，能力分为很多种，在IT最能提升什么能力或者最应该提升什么能力呢？

学习能力。你必须不断的学习并且给你的学习时间并不会很多。在短时间内快速的掌握工作相关的各种技术技能，这一种能力是让你在IT圈甚或将来在其他的什么行业圈里都会受用无穷的能力。

六、满满的成就感

IT行业的目标是创造出原本没有的功能或者一个世界，这些创造能让你有不同与其它行业的成就感。例如开发出客户满意的源代码、为客户提供一个复杂的IT架构设计、解决了客户一个紧急的系统故障等。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

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