30岁，进事业单位管理岗还有意义吗？

有用。

之前是一直处于创业阶段，但是处于屡战屡败的情况，从30岁那年，他开始决定考编，一切都是从头学起，而且还要先从考教师资格证开始，因为作为非师范，而且是大专生，他选择了小学数学，拿到教师资格证以后，就开始各种考编，每次笔试都能通过，但总是卡在面试上，记得当初他入党培训的时候就说35岁那年是他最后一次考编的机会，他也想了，只要自己努力争取过，就不觉得遗憾，还好，最后一次机会，把握住了当时我们看着他头上日益增高的发际线，还有释怀的笑容，我们全场给予他热烈的掌声。所以很多事情就是怕坚持，哪怕备考的时间有限，哪怕准备考编的决定较晚，但只要咱符合条件，努力就完事了。

对于工作而言，从来都是没有最好，只有最合适的。在体制内工作十年有余，一直认为女生考公务员是非常不错的选择，理由如下：

工作稳定

这点从今年疫情就可以看出来，无论天灾人祸，机关事业单位的职工是不会受到很大影响的，更不用去担心干不好被辞退。相比企业而言，优势不言而喻。而且，体制内工作内容固定，工作时间规律。可支配的时间比较多。

时间自由

这个因素是最适合女生的原因之一，一方面，因为女生都会面临生育的问题，不仅有相应的补贴，而且产假比较长，即使因为其他客观因素，导致不能正常如期上班，向单位领导请示，说明情况，都不会刻意不批准延长假期的。另一方面，在机关事业单位，时间上还是比较宽松的，有事可以请事假，临时有事可以和科室领导说一下，写个假条就可以走。不想企业，讲求的是绩效，请假都会扣除工资的。

收入较好

对于公务员来讲，在同一地区，不同行业间，公务员收入应该是在中等以上的，尤其是近年来，公务员有车补和绩效奖金。工资收入更是比事业编高出一大截。

对于30岁的年龄，我认为，根本不是一个成为考不了公务员的理由，国家既然规定招考公务员在35周岁以下，那么，30岁的年纪当然可以正常考入。

年龄不是限制，关键是既然有报考公务员的打算，那就要付出百分之百的努力，全力去做好备考。有些人，看似在准备考试，但是由于没有指定科学的备考计划，三天打鱼两天晒网，进行所谓的假学习，既浪费时间又浪费精力。

所以，要么就不做，要做就做好。最后祝您能成功上岸。

三十而立，正是干事业的好年纪，走管理岗是否有意义，要看您以后的工作规划是怎样的！

首先，说明一下事业编专业技术岗位和管理岗位的区别。

一、对于专业技术岗

可以从初级、中级、高级按照规定年限逐级晋升，工资也随着级别逐步涨，前提是你所在的单位有相应的岗位可以聘任。中级职称一般对应的是副科级或正科级领导干部的工资。高级职称一般对应的是副处级或者正处级领导干部的工资（在同等地区和工龄条件下）。收入还是比较高的，而且稳定。

二、对于管理岗

可以从科员（管理九级）、副科级（管理八级）、正科级（管理七级）、副处级（管理六级）逐级晋升，一般市级以下事业单位级别最高的也就是正科级！管理岗的晋升不是自然过渡的，需要所在单位召开班子会研究通过，也并不容易。

其次，哪些因素可以选择管理岗。

一、专业限制

如果您所学专业与所在的事业单位不对口，那么，走专技岗不容易，现在职称评聘比较严格，破学历晋升很难，如果从现在开始函授一个本科对口专业，最快也需要两年半，时间上已经不太合理了等您正常晋升到中级也得35左右了，晋升副高级最快到四十岁。所以，如果是这种情况下，可以考虑走管理岗。

二、有从政想法

如果想要在事业单位有所建树，走向领导岗位，可以选择从管理岗科员做起，然后争取任职副科级，经过两年以后，就有机会转任或调任到机关科室担任公务员副科级领导。

总结

走管理岗后，意味着要一往无前了，走不了职称，就需要努力工作，争取在最短的时间没逐步走向副科和正科岗位，这样既能保证工资不落下风，也可以等待机遇转变身份，走向行政领导岗位！

以上是我给您的分析和建议，希望对您有帮助！

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