在IT行业搞技术吃香吗？

IT行业我用这么几个字概括把：更新快、压力大、人才多。

首先，若你要进入IT行业或你已经进入IT 行业，就应该被听过IT行业层出不穷的名词。如人工智能啊、虚拟主机啊、云计算、大数据等。是的，未来科技的进步，新的名词或技术会层出不穷。由于更新非常快，IT人时刻都得保持一种持续学习的精神。只有不断学习，才会有进步，才能跟上现在工作的脚步。但是若不随时保持更新，则你一段时间后，必定被淘汰。

其二，进入IT行业，工作压力太大。每天总有做不完的事情、每天总有开不完的会、每天总有加不完的班。当你好不容易在间隙想喘口气时，却发现还有很多该回复的消息还没处理。加班是没有办法，必须快速完成今天的任务，不然明日会有新的任务要过来。

其三，都知道IT行业薪水高，机会多。所以想进入此行业的人越来越多。但是由此带来的需求也不断拉大。特别是软件开发方面的需求量巨大。各种语言方面的应用开发，芯片系统， *** 作系统及AI技术研发，大数据等等，前面你所听过的那些名词都需要巨大的人才。所以只要你有经验，愿意在这个行业施展拳脚，这里就是你的舞台。

当然除了以上三点外。IT行业内提升也快。只要在此行业深入下去，几年下来还是可以干到经理以上级别的。当然由此带来的薪水福利也是很棒的。

1、IT行业即信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。

2、it生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，it行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，而不是it业的全部。

3、it行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的it产业。

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如今，人们渐渐忘却了“精英”，而是自然而然把“民工”两个字跟在了“IT”后面。不知道什么时候开始，IT业初级程序员的工作性质与进城打工的“农民工”变得如此惊人的相似。很多IT公司的高管认为“人便宜，就是要用到坏掉，然后再找更便宜、更年轻的”，于是，初级程序员们与农民工一样被剥削，一样日复一日做着没什么太大技术含量的枯燥工作，一样拿着微薄的收入，有上顿没下顿，买不了房开不了车。企业也不愿意付出培训成本，使得初级PG的素质很难提高，无法在现有的岗位上看到未来，就只能频繁换工作，却始终找不到自己的位置，继续重复着“IT民工”的劳动。

想要在IT这条道路上好好向前走，当然不能忽视最初“民工型”的编码工作，但是，想要不做“IT民工”，就要进一步进修，把自己在编码技术和项目管理技能等各方面“武装到牙齿”，才能在这个用光速更新换代的行业里站稳一席之地。

尽管新经济浪潮已经席卷多年，IT仍然是高技术含量的智慧密集型产业。把它与“民工”这样一个承担繁重体力劳动的职业联系在一起，一定程度上反映中国IT产业当下的尴尬现状。

显而易见，目前IT业从业人员的生存状态存在以下三个比较明显的特点:整体工资水平下降、频繁换工作、工作压力较大。

整体工资水平下降

由于近几年IT行业不景气，有关资料显示，与前几年相比，IT业整体平均工资水平呈下降趋势。值得注意的是，在IT业并不是所有职位的薪资都是下降的，而是有升有降。刚刚毕业进入IT职场的大学生的薪资下降明显。在不同的细分行业中，软件行业下降得更多一些。据业内人士反映，在软件行业作为初级程序员的很多专业本科毕业生的工资水平只有1500元左右，年薪达到10万元的软件人才不足全部软件从业人员的5％。在IT行业不景气、竞争激烈、利润趋薄、人才供给比较充足的情况下，企业出于降低成本的考虑，会把这类人员的工资下调。另一方面，企业的一些资深人员，如项目经理、掌握公司核心技术的人员的工资不降反升。这类人员既懂业务，又懂IT，还懂管理，属于企业比较稀缺的复合型人才。

频繁换工作

无论在职业经理人一层，还是基础的编程或者是硬件技术人员，IT业人员流动速度相比传统行业要快。业内人士认为，企业一般每年有15％以下的人员流动是正常的，有利于企业更新血液。但是近两年，国内IT企业的平均流动率超过25％，甚至超过40％，这就有可能造成企业失血过多而伤了元气，另外招聘和培训员工也会耗费企业大量精力。造成IT人员快速流动有两方面的原因，一是工作“加量不加价”，企业倚仗自己招人容易，可以找到更便宜、更年轻的程序员，便无所谓公司现有员工的流失。二是由于底层程序员的工作枯燥、重复无新意，使得有志于学习新知识的年轻员工觉得在工作中无法学到东西，越做越郁闷只能选择跳槽。

压力过大

IT从业人员都有切身的感受:来自技术更新和过大工作量的压力使他们身心俱疲。亚健康、过劳死这些词汇越来越多地与IT业联系在了一起。国外曾有报道一些人为了给自己留一些时间而愿意降薪从事一些比较轻松的工作，以提高生活质量，缓解压力。

想要变身“IT精英技术是硬道理

当“民工”这个词汇加上个定语——IT，我们大体可以感知这个高科技行业中底层从业者的生存状态。而想要在IT这条道路上继续向前走变身“IT精英”的“民工”们，就必须懂得，只有掌握随时更新的技术，才是进一步发展的硬道理。

“民工”现象显现IT行业问题

之所以会出现这个“IT民工”说法，与IT工作的性质有关。对于那些刚毕业的大学生，做的都是一些简单的重复性工作，没有多少高技术的要求。这不可避免地会使他们产生厌烦的心理，认为这样一份工作与自己的高学历不相匹配。当然在某种程度上这也说明了目前IT行业部分工作岗位在人才录用制度上不够完善。

现在就业压力这么大，有些单位把薪金压得很低，更使他们觉得学习计算机这个专业不再是个“香饽饽”，加上外界的种种客观因素，形成了另外一种观念，就是工作强度极大的廉价劳动力，也就是“IT民工”。

流水线工作模式，对于提高劳动效率，提高劳动者工作水平，提高产品质量有着不可否认的功劳，但也有其负面的作用。时间长久后，就容易形成民工“搬砖头”式的工作类型，会使员工产生“无所学”，而所学也“无所用，无进步”的心理。

技术水平是硬道理

而凡是并不想转行，想要在IT这条道路上继续向前走变身“IT精英”的“民工”们，则必须保持随时随地高度的学习热情。这是一个用光速更新换代的行业，新的软件、技术每天层出不穷，如果你只是每天坐在办公室中进行复制粘贴的运动，而不思进取的话，那也怪不了别人永远把你当“民工”来用。

只有掌握随时更新的技术，才是进一步发展的硬道理。在新的技术以外，也应该进修一些比如项目管理的相关知识以及如何与客户讨论需求分析等。只有掌握了这些管理技能，才有可能从程序员的位子上被提拔起来。

但是，对于刚入行的新人来说，眼前的枯燥工作也并不是毫无用处的。只有把基础的编码技术彻底扎实掌握，才能更好地学习新技术和管理技能。

很多工作都是向你所说的那样每天重复同样的事情、不需要太多的思考。

但是我们还是能够从中发现很多值得我们扩展思维的地方。既然工作具有重复性，那就说明还没有进行创新，任何工作都有可以创新的地方，包括技能创新、态度创新、方法创新、服务创新，一定要抱着“现有的一定不是最好的”这样的态度去面对目前的工作。不断追求高效，不断追求完美，这样你就能从中发现一些值得探索的地方，引起自己的兴趣、好奇，进而不断的出色、游刃有余，使工作达到一种巅峰状态。

如果没有思考性，那说明目前的工作方式已经在以前形成一种模版化了，只要依葫芦画瓢就行。但长期做下去，你就能够越来越顺手，然后再遇到复杂的事情的时候，你就能够利用已有的思维做好这样的事情了。

如果你无法从中找到我说的这样的感觉，那我建议你换一份工作。人生路途里多接触一些工作、多经受一些感觉是一种财富。

朋友，希望你能工作其中、享受其乐。

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

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