找工作时,面试是必不可少的,那么当面试官问道,对加班有什么看法时,怎么回答合理呢
首先可用回答如果工作需要,会义不容辞的加班。其次同时自己会他搞工作效率,减少不必要的加班。最后如果有不可抗力导致不能加班,我会把工作交接好。
潜台词:你是不是听话,是否为了工作可以牺牲自己的利益。事实上,需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事,但加班却是最容易测试你的问题。
最虚伪的回答:我不介意加班,无所谓。
你确定你能做到如果你做不到就不要这么说。面试官几乎可以确定你做不到。
最时尚白痴的回答:我会在工作时间内尽量完成工作。如果需要还是愿意加班。
曾经很流行的一个答案,但是久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种,你不喜欢加班,你准备好了答案来敷衍他们。
回答建议
第一种:
如果真是非完成不可的工作,那我就会加班。我认为,休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话,说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作,与其昏昏然地享受休假,不如高高兴兴地来加班。
点评:
不只局限于是否能在加班的问题,而且更进一步从加班谈到工作的充实感,其中独具匠心。虽然全世界都在指责日本的勤劳过度现象,在这里却应该对此加以褒扬。
从这个问题的回答中可以看出应试者的敬业精神及对公司的忠诚度如何。因此,不必多费唇舌,只要理所当然地说“可以”就行了。
第二种:
加班但以后可以得到调休,所以,我觉得不会有什么问题。个人的时间固然重要,但由于工作需要,当然也会出现不得不在休假日上班的情况。我觉得只要是自己分内的工作,就算加些班也不会有人抱怨的。
点评:
这番话在不至于变成赞成勤劳过度方面掌握着巧妙的平衡。但是,为了自然而然地暗示这个意思而采取第三者的立场的话,就会妨碍意思的表达。如果不能堂堂正正地发表自己的意见,就会被认为是无论做什么事情都缺乏自信的表现。
总之,在回答面试题前,我们一定要事先揣摩一下考官的心意,不要张口即来,尽量的站在公司及招聘单位的角度回答,但是也不可以勉强自己把话说的太过,否则入职后真的经常加班,你又做不到,最终还是自己吃亏。
系统管理员的面试试题一般都是根据下述的要点出题的
1负责流程与制度的完善:
(1)根据规范、流程及产品说明等具体进行网络与系统服务器的日常维护、配制、安装等;
(2)在实践中及时反馈发现的问题并协助解决,并根据实践为流程与制度的完善提供意见;
2负责系统的优化:根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析,为系统优化提供建议,并执行系统的优化工作,提高网络与系统的效率;
3负责系统的日常维护:
(1)维护公司网络系统、电话系统的安全,保障网络可靠的运行;
(2)协助上级维护公司数据库,保证公司各服务器设备的正常运行;
(3)维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施;
(4)诊断并排除设备及软件故障;
4负责文档管理:编制、整理系统文档,记录IT设备及其使用状况,实现系统文档管理的规范化;
5IT技能培训:
(1)及时为公司各部门计算机及网络正常运作提供技术支持,提高办公效率;
(2)协助上级编制计算机基础知识、常用软件和其它管理软件的使用教材,协助上级开展培训,为最终用户提供IT技术支持。
可能给你一个ip地址,让你划分子网。
让你给出水晶头的两种接法(直线和交叉线)
给你一些大概的硬件服务器和客户端以及其他设备,让你画出一个较合理的网络拓扑图。
一般还会问你有没有接触过ERP,OA,CRM等企业软件,对这些软件应用的熟悉程度如何,以及有什么好的看法。
每个公司问的问题肯定都是不同的,一般是it部门的负责人来提问,他们提的问题可能并不是非常细节的问题,可能会问你一些大的方向,以及对未来公司信息化系统整体的一个看法。
网络管理员面试题1、指出以下服务所默认的端口号及全称
FTP:
Telnet:
POP3:
SMTP:
PCAnyWhere:
Windows终端服务:
网络管理员面试题2、将一台服务器装上Win 2000 Server系统,在安全性设置上,你会如何 *** 作
网络管理员面试题3、ICS与NAT在共享上网上的区别:
网络管理员面试题4、VLAN、WLAN、***、WAN的全称(中文或英文):
网络管理员面试题5、Windwos系统中EFS的作用:
如果公司某用户以前设置了EFS,由于用户忘记帐号密码,而这份文档又很重要,你该如何处理?
如果该电脑重装系统了,又该如何处理?
网络管理员面试题6、HUB、Switch、Router在OSI模型中分别是第几层设备,各层的名称是什么?
HUB:
Switch:
Router:
网络管理员面试题7、在防火墙中,我们通常有哪几种方法进行有效的设置(只需简单说明几大类)
网络管理员面试题8、在网络排错中,你经常会用到哪些 *** 作命令,其作用?
网络管理员面试题9、简单说明取消或隐藏Windwos 2000下自动共享的几种方法。
网络管理员面试题10、在Windwos 2000中,“服务”下的“Alerter”、“Server”、“ClipBook”、“Computer Browser”各有什么作用?可否禁用?
Alerter:
Server:
Messenger:
ClipBook:
Computer Browser:
网络管理员面试题答案仅供参考:
网络管理员面试题1答案、指出以下服务所默认的端口号及全称。
FTP: 21 文件传输协议
Telnet:23 远程登录
POP3:110 邮件协议
SMTP:25 简单邮件管理协议
PCAnyWhere:5631 5632
Windows终端服务:3389
网络管理员面试题2答案、将一台服务器装上Win 2000 Server系统,在安全性设置上,你会如何 *** 作:
先打上系统补丁、帐号策略(包括关闭guest帐号,Administrator改名)、禁止建立空连接、关闭默认共享、关闭不安全的服务 (Telnet、Alerter等等,依具体情况待定)如果有需要,可以关闭Server服务(135、137、138、139端口)、关闭445端口、 IIS安全设置。开启防火墙和安装杀毒软件
网络管理员面试题3答案、ICS与NAT在共享上网上的区别
ICS:简单的共享,性能上有所欠缺,IP网关一般只能是19216801。 设置很简单。
NAT:功能上比ICS共享要多,可以自行设置IP地址段,DHCP等。 设置起来较复杂一些。
网络管理员面试题4答案、VLAN、WLAN、***、WAN的全称(中文或英文)
VLAN:虚拟局域网 virtual local area networks
WLAN:无线局域网 wireless local area networks
WAN:广域网 wide locla area networks
***:虚拟专用网 virtual professitionnal networks
网络管理员面试题5答案、Windwos系统中EFS的作用:
EFS:文件加密系统。
目前应该是最有效的加密技术,对用户是透明的。
如果公司某用户以前设置了EFS,由于用户忘记帐号密码,而这份文档又很重要,你该如何处理?
答:可以用管理员进行恢复。
如果该电脑重装系统了,又该如何处理?
答: 如果以前用户和管理员都没有备份密钥,应该是没有办法的了。
网络管理员面试题6答案、HUB、Switch、Router在OSI模型中分别是第几层设备,各层的名称是什么
HUB:中继器 1层,物理层
Switch:交换机 2层,数据链路层
Router:路由器 3层,网络层
网络管理员面试题7答案、在防火墙中,我们通常有哪几种方法进行有效的设置(只需简单说明几大类)
答:可以根据以下几种类型来设置: 端口、目标地址、源地址、协议字符。
网络管理员面试题8答案、在网络排错中,你经常会用到哪些 *** 作命令,其作用?
ping : 检查本地与外界的连通性
netstat: 价差开放端口
nbtstat: 开启服务
net: config 查看运行的服务
telnet: 远程登录
ipconfig ip地址的配置
tracert 路由的追踪
网络管理员面试题9答案、简单说明取消或隐藏Windwos 2000下自动共享的几种方法。
答:利用批处理来在开机时关闭,中间会用到net命令
修改注册表。
利用三方工具。
网络管理员面试题10答案、在Windwos 2000中,“服务”下的“Alerter”、“Server”、“ClipBook”、“Computer Browser”各有什么作用?可否禁用?
Alerter:通知所选用户和计算机有关系统管理级警报
Server:支持此计算机通过网络的文件、打印、和命名
Messenger:传输客户端和服务器之间的 NET SEND 和 Alerter 服务消息。
ClipBook:启用“剪贴簿查看器”储存信息并与远程计算机共享。
Computer Browser:维护网络上计算机的更新列表,并将列表提供给计算机指定浏览。
以上服务都是可以关闭的。
一定要在这三个答案里选嘛?我觉得如果要答应该是:试着在二人都心平气和的时候,进行沟通,首先要强调经理的智慧,要强调他的创意的特点或者独到之处。其次就是阐述自己的观点,论据要充分最好弄一个书面的正式一些的东西。如果还是没有把问题解决,那么看是否有比经理级别大的职位的领导可以沟通,正所谓不能在一棵树上吊死。越级报告有些时候还是可以的。毕竟也不都是为了自己。
见到的官越大,被录用的希望也就越大。台湾宏基电脑招聘管理人员,是由被聘用者未来的下属参与面试的,谁说下级就不能选择上级呢?与之相反上海微创软件公司更强调领袖权威,他们有一道面试题问到“东方明珠电视塔有多重?”,据说有人回答“唐骏(微创CEO)说多重就多重”,结果得了满分。 徐州人才招聘网 不同公司的企业文化体现在他们的面试策略上也是大相径庭。技术面试的手段还算是有迹可循,脱不出现场编程,现场设计电路之类,只要肚里有货,不怕他出花样。但其它方面的面试就让人防不胜防了。有的会要求应聘者唱首歌或者表演个小品,这是为了看看应聘者的性格和表现力,有的让应聘者共同做游戏以观察其是否具有团队合作精神。德国一家网络公司面试营销主管,要求应聘者下厨去做一份意大利粉和鸡胸肉,以考察其执行能力。索贝数码公司的面试题竟然是在一小时内吃下五十个辣椒——为公平起见,我建议给简历上籍贯是四川或者湖南的应聘者换道别的题——这是考察哪方面的素质,我实在想不出来。 当然面试也不全都是恐怖经历。比如SONY的考官会邀请应聘者一起到公司餐厅去吃饭,席间拉拉家常,气氛非常融洽,IBM也可以报销异地面试的交通费用。天才和狂人云集的Google在公布他们最新的招聘信息时宣布,所有收到他们面试通知的人都可以到美国加州Google的“梦幻总部”去参观,即便最终未被录用,也算是免费旅游,划算得很。 职业规划 现在,真真假假的“微软公司面试题”和“IBM面试解析”等已经在互联网上流传泛滥,俨然已是很多人的谈资和证明自己智力的工具,在那些玻璃大楼里面工作的,归根到底也是和我们一样的普通人。但这也很容易给人造成一种误解,以为这些公司选人的时候只喜欢考“脑筋急转弯”,比如我在不下五家公司的面试题里都看到了“井盖为什么是圆的?”,真要是实行这样的标准,最后的入选者只能是王小丫。
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