北京有哪些还不错的IT人力外包服务商

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1、薪资福利高。据官方统计北京和华瑞博医疗科技有限公司it工程师薪资20K-40K/月，水平高于同行业10%。

2、晋升渠道多。北京和华瑞博医疗科技有限公司注重人才培养，教育培训工作，常在本公司选拔领导岗。

北京信学教育科技有限公司于2016年04月14日成立。法定代表人王晓声,公司经营范围包括：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；文艺创作；承办展览展示活动；软件开发；产品设计；会议服务等。

自成立以来，信学教育始终坚持为学员提供优质的培训服务，为需求企事业单位输送高素质、高技能的人才作为自身发展目标，最终以其优秀课程内容，良好的客户口碑、出众的培训效果和高品质的服务能力赢得了企事业单位和广大客户的一致认可。

北京信学教育科技有限公司同相关政府部门、科研单位、重点高校、企事业单位保持着广泛联系与合作，不断整合建设行业教育资源，组建了一支既有研究学者、高校优秀教师，又有行业专家、一线知名工程师等专业理论极强、实践经验丰富的师资队伍，保证了教育培训质量。

北京信学教育科技有限公司本着让学习成为一种习惯，服务铸就品质的培训宗旨和以人为本的管理理念，凝聚了一批高效、年轻、专业的管理和服务团队。自成立以来信学教育在岗前培训、IT线上培训、企业内训、企业咨询服务方面取得了优异的成绩，为企事业单位输送人才达6万余人。

参考资料：

百度百科-北京信学教育科技有限公司

参考资料：

知乎-北京信学教育科技有限公司是做什么的？

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

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选择可靠的培训机构，需注意：

1、要有相关的办培训的资质，如果连最起码的资质都有问题，那么一次缴纳这么多的培训费很可能就是上当受骗，有去无回了。

2、师资力量要雄厚。老师是否是从业多年的计算机方面人才，这个是很重要的，这里要看具体的老师而不是只是在培训机构挂个名字的专家。很多时候找一些兼职的老师过来这里我不否认在兼职的老师哪里学不到东西，但是学到的知识也有广度和深度之分的。

3、社会认可度。既然是一种培训，相对来说含金量不高，所以在社会上的认可度、声誉就显得尤为重要。如果用人单位连你所在培训机构的名字都没有听说过，那么无疑在就业时是多么可怕的一件事情。

4、理性认识。软件测试行业也和其他行业一样，有出类拔萃的精英人员，也有在低层煎熬的IT民工，不要因为一些过度的宣传影响自己的判断，是否喜欢这个工作，是否觉得这个工作有前景，以目前来看软件开发的工资远高于软件测试，而且测试在国内行业中不太被重视，当然大的公司相对会好很多。

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在北京北大青鸟嘉荟学校的培训期间，它更像是一个企业在给学生进行岗前培训，每天会有大量的上机实践课供学生练习、还有教员老师会亲自指导学生的课堂练习和做实验，就连最后的就业环节中，学校也有专门的就业部老师负责教学生制作简历、传授面试技巧、求职策略等等。

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北京联科数据还不错。北京联科数信科技有限公司于2014年04月01日成立，法定代表人潘正雄。

公司经营范围包括：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；企业管理咨询；教育咨询（中介服务除外）；企业策划；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；市场调查；家政服务不符合家政服务通用要求不得开展经营活动）；会议服务。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在45—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

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