辞职的人在辞职后，都会干些什么事呢？

想辞职，辞职之后劳动者可以去找一份适合自己发展，并且有发展前途的工作。

一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。

一、个人提出离职分二种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

我是2007年毕业的，专业是计算机科学与技术，我在2007年3月下旬来到了我现在的公司。因为种种原因，现在公司只剩下我和老总，还有一个4月份招来的还没有毕业的实习生。（公司最多人的时候是7个人） 现在公司正在做的这个项目是一个我们公司涉及的行业中新兴的东西，该项目从去年5月份启动，一直到现在，基本上所有的编码都是由我来完成的。因为是一个新兴的东西，所以需求都不是用户给好的，刚开始是由另一位（2006年毕业的）技术骨干来设计的，07年8月技术骨干走了之后，就由老总接手过来，许多设计又从新再来。所以，我是把这个项目改了再改，我已经记不清现在是第几个版本了。在技术骨干走之后，我就被当做了重点的培养对象，老总主要培养我的思路，把我放在PM这个位置来培养。

我现在遇到的问题是：

1、 对我现在做的这个项目：这个项目是现在公司唯一的一个正在进行的一个项目，老总把这个项目作为公司的一个产品来看待，想通过这个项目让公司发展起来。但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。我其实真的不想再做这个项目了，但是，公司实在没有人能接手，实在不知道怎么向老总开口，我只能硬着头皮一直再做。

2、 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。

我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。

辞职后，我想带父母去旅旅游，爬爬山，给我的父亲买台汽车，由于他开了一辈子车，他很喜欢车，但只是开了大拖拉机和大型货车。给母亲放一年假，给她买条宠物犬，没事儿她还可以溜溜狗，跳跳广场舞，这么多年她一直帮我们带孩子，不辞辛苦， *** 劳了一辈子，从没享过一天福分。辞职后，我想带我闺女去看看大海，自打她第一次在电视里看到海洋，见到沙滩，就拿稚嫩的声音嚷嚷着要我带她去看海，那一年她三岁，现在她八岁了，我仍然没有兑付我的承诺。辞职后，我想带老婆去海角天涯办一次婚宴，体验下天荒地老的爱情，她跟着飘泊很多年，每天的你我皆凡人，孩子哭了乐了，把自己熬成了人老珠黄。

行吧，我承认，我是一个没出息的中年油腻大叔，从没敢想要离职，虽然经常被领导指着鼻子大声呵斥，被同事取笑，每日我总是挤第一班地铁再倒公交车，一直在人前故作笑容，夜里却躲在被子里偷偷的啜泣。常常刚觉快顶不住了，但是想想住房贷款，闺女的学费，又不得不咬烂牙坚持不懈！这便是害怕倒的中年男子，上有老下有小的中年男子！无形中已来中老年，上面有父母需抚养，底下后嗣需抚养，含有夫妇和人情世故诸事，住房贷款及购车贷款，自己感觉平稳已经是定局，害怕随便离职。就算要离职，也一定会是想好后路，不能在辞职后有较大的经济压力，不可以后继无人。假如不会再想打工赚钱工作，工作能力还行的情况下，做生意做小本生意还是不错的选择，一是风险性并不大，二是前期资金投入偏少，三是资本循环周期时间短。

我辞职了，便去考个心理学咨询师，从业这方面的工作中。我就是不容易辞职的，因为现在房贷没还完，我还要靠这一份薪水存活。年轻时累死，千辛万苦等到如今，工作轻松了，薪水也添加了，充足存活，也有住宅公积金还房贷，重新找工作有可能工资高些，到绝对比如今艰辛！有妄想去考个心理学咨询师，目的是为了感觉自己有一些抑郁症，一方面想通过学习，减轻自己的抑郁症，了解自己的状况，另一方面对这个比较感兴趣。由于常年在外，仅有新春才可以一家团聚，那一段时间和爸妈住着深圳出租房里，享受到了平时上班享受不到的你我皆凡人，一家人买菜做饭散散步逛街购物。

就是这样我读完了几本书一直想要看的书，撸完几个没追完的美剧和N部**，随后参与各界好朋友组织的休闲活动，哪些专题讲座座谈会线下互动单身男女趴，全都避而远之。坦白说那时候我分毫紧迫感危机感也没有，反倒每日与不一样的人聚会交流，让我感到了从未有过的丰富。荣幸平常工作之余，一直在旅行的个人爱好上下苦功夫运营社群营销，策划执行过一些线下推广共享联谊会和户外运动，见到了许多各行各业的好朋友，当大家坐在一起讲到我辞职这件事情上，尽管多数人担心我舍弃这份工作很难再寻找比这更好的，也有少数人支持我，还吝惜共享自己做生意的心得体会。无论什么立场，我还了解，说到底全是为你的事情放在心上考虑了，总该感恩大家这一份情意。

看老板人了，不行交接什么呀，走人！

不过老板差不多的，最好把工作交接一下，因为毕竟公司要正常运转吗！

就是把你工作的内容和头绪讲给交接的人就行了。

偶刚把任务接过来，IT吗，就是代码和程序设计思路。

算是同系不同门了（都是IT，只不过我学的是编程）

你现在的问题，我觉得最重要的是，想清楚到底是回去，还是留下，这是个2选1，不可能出现既回去又留下，在你决定了的基础再来想办法才不会陷入矛盾，至少有了努力解决的方向。

你其实是想回去的吧？毕竟原来的公司的位子，是你一步一步拼出来的，而且规模大，体系健全，是个更大的舞台。

但是，有些问题需要解决，你的上司，当初是他让你走的，现在老板施加压力，才把你调回去，而且他让你走的原因居然是个人考虑，在这种把企业利益视同儿戏的没心胸的人，手下干活，你是不会有好日子过的，你现在是回去了，但是，他是你上司，想整你，太容易了，在规章制度的范围内，稍稍动动手脚（比如给你个不出成绩的区域，或者没告诉你大客户的全部资料，就让你去谈，结果说了大客户不喜欢的话，公司受了重大损失等等，欲加之罪，何患无辞），你就沉了，而且是有苦说不出（解释也没用，公司的损失才是事实），到时候，你就不是离职，而是被开除，在行业内的名声也会变不好（名声有多重要，不用我说了吧？尤其是做销售的，半点也不能玷污），开除和跳槽是完全不同的，到那个时候，恐怕现在的这样的小公司，也不会接受你。

这个问题怎么解？没办法，你和你的上司已经是势如水火，调和不了了，他没有心胸，也不会和你何解，现在只是迫于压力，以后，肯定会报复。而且，我觉得惊奇的是，你的老板居然会留下这样一个没有心胸的人做主管，这样一个个人利益高于公司利益的人做主管，从这点可以看出，你的老板只是注重成绩，而不是人品和下属的感受，拉你回去也仅仅是为了业绩，当你没有业绩或者不好的时候，也就是走人的时候，看重的是你的利用价值，而不是你的人，这样老板，值得你跟随吗？你能保证以后不会成为他的弃子吗？

所以，我觉得，你不应该回去。

如果没有任何准备，就头脑发热的辞职创业，是对自己家庭的不负责任。

当然了，每个人都有每个人的情况，要是你是一个独生子，父母有房产四五套，价值上千万，那无所谓，赶紧趁着还年轻去创业，省的以后后悔，即便失败了，那也没什么大不了的，卖一套房就什么都有了。

创业是有风险是事情，不是一定会成功的。除了辞职创业，其实你还有另外一条路，那就是从副业开始练起，从副业发展，直到创业，等到你的副业发展的够大的时候，你自己就会知道自己该不该辞职去专职创业了，这种风险最小，成功率也最高，也是我最推崇的一种方式，而我自己目前就在从副业到创业的路上。

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