中信银行的软件开发中心待遇如何？

待遇好。

武汉农村商业银行平均工资为7136元/月，武汉农村商业银行股份有限公司，是国务院批准组建的全国第一家副省级城市农村商业银行，是具有一级法人的地方银行机构。

银行待遇是运营商2倍。

计算机银行待遇几乎是运营商的2倍了，运营商岗位稳，银行要轮岗。

银行的发展空间是比不过运营商的，IT都是支撑部门，但是银行科技部的人数相较于运营商来说会少很多。

待遇一般，降薪相当厉害，工作强度直逼互联网繁忙的部门。

长期996，期望年薪的一半作为你正常工资发放，另一半压到明年4月，意味着你每个月到手就少了，想跳槽的同学一定要算好自己到手的钱，和你每个月的开销，每个月可自由支配的工资是否会让生活质量下降，此外，年薪减半后，你的公积金等基数会减少。

介绍

中信银行（CHINA CITIC BANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,SA BBVA）斥资501亿欧元（约502亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至1007%。

待遇还不错的，也是基本工资加绩效，基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。

工作情况：其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。

岗位职责：

1、银行核心业务系统(主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块)的开发和维护。

2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档。

3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题。

4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码。

5、按开发规范编写重要模块的代码。

晋升途径：

科技专业人才→电子科技部副主任→电子科技部主任→分管领导。

招聘要求：

1、国内全日制普通高等院校列入当年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)和国外当年毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

2、主要招收数学、计算机、信息工程、通信工程、软件工程、人工智能等相关专业学生。部分分支机构不限专业。

3、通过大学英语四级或以上考试，部分不要求四六级。

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