应届生一般工资有多少啊？

现在武汉最低工资国家规定是900了，一般看说看你毕业后从事的单位如何，如果是一般单位的话，毕业试用期工资在1000-1200左右，转正的话在1500-2000以内，如果是分到较好的单位的话，不过找工作不能单纯看工资，更要看发展前景，能学到东西！

IT月薪为何下降

昨日到暨大招聘的IT类企业有100余家，其中包括不少国内外知名企业，如摩托罗拉、北方电讯、索尼爱立信、21cn、七喜电脑等等。记者在现场采访发现，今年IT行业对应届毕业生开出的月薪呈下降趋势，其中研究生的月薪在4000元左右，然而往年一般为5000元到6000元；本科生的月薪则在2000元到3000元之间。

一贯被视为高收入的IT“金领”，为何会出现薪水下降千元的情况呢？中国电信属下的广东数据通信网络有限公司的招聘负责人告诉记者，这主要是因为IT行业内市场竞争越来越激烈，企业不得不考虑节约成本，包括节约人力成本；此外，IT毕业生增多，也导致劳动力市场增大，使企业可以有所选择。然而他也强调，IT行业对高素质人才的总体需求量是没有减少的。

高职高专学生吃香

昨日在广东岭南职业技术学院举行的另一场招聘会，则为经贸、财会、文秘类专场，共有180多家企事业单位设摊招聘，6000多名学生进场应聘。虽然进场的学生从高职高专类学生、本科生、甚至研究生都有，但用人单位似乎更青睐高职高专类的学生。动手能力强、就业观念务实、对企业的忠诚度高，是高职高专学生吸引用人单位的主要因素。“理论比中专强，实践比本科强”，岭南职业技术学院就业指导中心主任马冬荣，用精辟的话概括了高职高专学生的优势。由于学校在平时的教学活动中非常注重实习和实践环节，高职高专类毕业生多为实用性人才；根据岭南职业技术学院就业指导中心对2005届毕业生的跟踪调查和用人单位的反馈情况来看，企业对高职高专类学生的满意度高达80％。而在此次招聘会之前，就已经有许多企业和单位主动上门求才，某些班级已经有八成的同学和企业签订了就业协议。

心态务实找工不难

除了用人单位觉得高职高专类学生“好用”之外，学生们务实的就业心态，也是求职的法宝之一。在记者随机访问的几位学生当中，他们都纷纷表示，愿意从最基层做起。岭南职业技术学院网络与电子商务系毕业生、学院学生会主席林荣健告诉记者说：“我对自己的定位很明确，刚开始就业期望不要太高，也准备好了要从最基层做起，期望的月薪是在1200元-1500元左右。”不少学生都表示，起薪点并不重要，只要自己做得好，随时都有提升和发展的空间。(

随着国家经济增长放缓，应届生的就业一定程度上也有了压力。就业对当代大学生来说也是极其困难的。当代大学生的就业状况、职业期望、工资水平是什么样的呢？一起来看看吧。

公司的“薪资福利”仍然是大学生就业最重要的因素，5000-8000元成为大学生普遍期望的月薪标准。今年，大学毕业生人数再创新高，超过80%的大学生认为今年就业环境严峻，给他们的求职带来了压力。

供需不均已成为就业市场寒冬的主要因素。

在校招方面，学生求职需求非常旺盛。可以推断，供需不均是今年中国学院毕业生就业市场不乐观的主要原因。

缺乏经验和指导已成为影响学生求职的一个关键因素。根据调查数据，除了学院、封闭管理等客观因素外，超过60%的学生表示，他们在简历/面试方面缺乏经验和指导，这成为影响他们求职的关键因素。

这也从侧面反映了在线招聘平台不仅可以为学生提供优质的工作，而且可以注重学生职前教育的指导和培训，提高他们的求职竞争力。

根据调查数据，近90%的学生表示，他们对求职的需求仍然很强，他们正在有意识地寻找提高自己在职场竞争力的方法。其中，超过60%的学生认为实践项目和自学是更有效的方式。

金融、教育和广告媒体这类行业薪酬丰厚，发展前景好，科技含量高，非常适合当代大学生的就业倾向。

期望和现实是有偏差的。只有30%的应届毕业生月薪在5000元以上。在招聘阶段，毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。

但根据实际签约情况，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有2122%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。

当代大学生就业普遍要求较高的工资，但实际工资与预期工资相差较大。

一方面，调查结果反映出大学生对自己的能力水平更有信心；另一方面，也反映出大学生对社会和企业的收入结构缺乏客观认知，导致对自身价值的评价高于实际情况。

因此，建议大学生应正确看待目标与现实的差距，通过不断学习和提高个人竞争力来实现职业发展。

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料：

IT主体职业包括：

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

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