程序员到底能干到多少岁？35岁真的是程序员的分水岭吗？

这就是为什么很多人说程序员吃的是青春饭的原因！

在三五年前曾经有一波培训热潮，大量的非科班出身的应届生通过培训班进入这个行业，一时间程序员成了最热门的最挣钱的工作。

甚至还有人说要嫁就嫁程序员，钱多人老实。但是你会发现程序员仍然是单身比较多的一个工作，因为工作性质的原因，根本没有时间谈恋爱，也许你会觉得很夸张，但是如果你走进这个行业你就会发现，女生太少，而且他们聊的话题，基本上三句不离bug。

一般程序员30岁以后就需要考虑他的转型了。

1、走管理路线

这个不需要我们一直去撸代码，但是需要你有代码迭代和优化的能力，对项目管理用到的工具以及沟通上要有比较强的能力，否则带团队将会非常吃力。而且这块儿竞争很大，除非你能力特别强，否则的话，即便是你被认命了某个项目负责人，仍然干的是具体的撸代码的工作。

2、转型走产品

这个需要我们平时多接触一些设计类的工作，对产品的一些文档和制图工具需要非常熟悉，从开发转型到产品最大的优势就是我们了解开发的流程，所以在进行产品设计时以及跟开发人员沟通时会更加的顺畅，但千万不要去干涉开发人员的工作。

我们之前有个产品经理就是开发人员转成成产品经理的，然后在开发中，他总是一副不屑的样子，然后给开发人员指导用什么技术，然后被开发人员集体开怼，后来因为关系处理太差，自己主动离职啦。

3、转型做测试

这个也要注意，可能你的天花板也会很低。开发转测试是不少程序员应对职场危机的一个方向，但是在测试的这条路上也不是那么容易。尽管不需要编码能力，也是需要不断地进行学习，自动化测试等。

说到底，任何一个行业都有他的天花板，想着一劳永逸基本上不存在的，我们还是要结合自身的优势，比如我身边的一些朋友自己在做程序员的时候就喜欢在创业圈里混，后来不想干程序员了，索性跟人一起搞创业去了。

种树最好的时候是十年前，其次就是现在！提前布局，多去尝试，不要被自己当下的角色所束缚！

30岁不会的，有很多人30岁才博士毕业没几年呢。一般程序员到35岁以上，在投简历的市场上竞争力就会下降。原因主要是体力和技术更新跟不上。

大多数人随着年龄的上升，一种是成为某个行业的专家。这时候你可能不需要每天敲代码，而是成为一个解决疑难杂症或提供顾问咨询的技术专家；另外就是转为技术管理岗位，管理研发团队，带领更年轻的程序员们完成任务；也有转为IT相关管理岗，比如CIO方向。

40岁之后，换工作大概率就得靠年轻时候认识的“贵人”来提携了。趁年轻时多挣点钱、多结识一些靠谱的朋友、客户，就完全不用担心青春饭问题

我个人认为程序员可以干到退休；35岁的确是大部分程序员的分水岭。

先来说第一个问题，一个程序员可以干到多少水。身为一个程序员，我可以很负责的告诉你，只要你想，你可以干到退休。那些说程序员干到35岁就要退休的人，其实都是胡扯，都是外行人在骗人。互联网行业的确是很卷，但是没有捐到这种地步，在互联网行业当程序员，干到退休是很正常的。大部分干到35岁就退休的，其实是闲互联网行业太累了，毕竟经常加班，然后换到更轻松的岗位去干，或者找更轻松的岗位。比如大部分学校的计算机老师，特别是中专和大专，很多的计算机老师，其实都是从企业里面退下来的。这些人基本上都是因为年纪大了，不想从事那么累的工作了，所以就去学校教书，工资虽然不高，但是工作轻松。

再来说第二个问题，也就是35岁是不是程序员的分水岭。这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。所以有些公司很绝，如果你35岁没有做出什么比较有价值的事情，或者没有体现出你的价值，那么就会给你一笔遣散费，然后叫你走人。没错，这家公司就是华为，你35岁没有干出名堂，就直接给你钱，然后把你开除了。这笔钱也不多，就五六十万，有些可能上百万。

总的来说，只要你身体允许，程序员干到多少岁都可以。至于分水岭问题，只有在大公司才有，中小公司没有35岁分水岭这一说法。

三十而立，三十岁正是人生精力最旺盛的时间，可以做程序员，但是写程序很累，到了四十岁就很难提升了，需要做好人生规划。

一：自身修养

俗话说的好，先学会做人在学会做事。这是做人的根本，任何事情均是建立在与人交往上的。如果在三十岁之前还没有改变自己身上的缺点，没有让自己进入一个备战状态，还是整天浑浑噩噩，那就真的太迟了。这是纵向分析，所有的东西离不了它，日常需要注意了。

二：技术的学习

技术这个东西变化太快。所以必须抓住核心的东西，以不变应万变。如果是NET程序员，需要抓住框架本身的原理，C#语言的原理，任何新东西都是建立在这些基础上的。就算哪天学起来也很快。如果有时间的话，可以学习一些底层知识。

技术是核心竞争力，必须话大功夫去学习。由于以后自主创业的可能性比较大，所以多学点技术不坏。

三：荣誉，提高自己的身份

其实这种身份不是贬义词，而是知名度，在技术的领域里，需要有一帮自己玩的好的朋友。比如一些技术的圈子如：MVP圈子，程序员俱乐部等等；在靠自己去跟人打交道的时候，往往真的很看重个人的荣誉，所以可以参加一些国内的或者国际的一些荣誉考试，MVP、Oracle、Java等等；证书在手还是有好处的。

总结：十年的时间，好好总结好好学习对于后期的创业也好，干嘛都好，不只是一个简简单单的程序员了。有产品的理念，有与人交往的技巧等等。

当然来得及，既然要入行IT,那就要给自己定位好。

1、行业分析：IT行业主要是计算机类的男性比较多在从事。这个行业的发展前景永无止境。

2、行业定位：硬件、软件个人建议软件行业着手，速度快有效

IT行业已经成为中国第一大产业，行业薪资高，就业范围广，提升速度快。

IT软件工程师是通用性人才,很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实不然。IT行业就是需要不断学习的行业，如果拒绝学习，那不管转行哪个行业都难。

现在人工智能AI，就是IT的一个风口，我觉得现在抓住了也不免是抓紧一个机会。

现在是人类给计算机植入人的算法思维，以后反相需要我们来学习计算机是用的什么算法思维。总是要学习的，何不此时。

计算机在中国的普及只有二十多年，所以最老的一批程序员也才四十多岁。因为招生的扩大化和普及化，40岁的程序员数量只有现在年轻人的十分之几，大部分都是管理型的(少数能力和口才差的成为草根甚至被淘汰)。如果是前端、APP、大数据AI等新兴领域，40岁以上的人很少。从技术和身体的角度来说，程序员55、60岁退休是没有问题的。战斗力不会比30岁的人差。学习新技术可能会慢一点，但是经验可以弥补整体效率。一般来说，稍微过时的技术开发性价比最好。研究表明，程序员的高峰期在50岁左右。参考下图。我见过一些国外IT公司的高层，几乎都是大胡子老头和中层管理人员，而且都以四五十岁为主。在一些传统企业，主要的程序员都在四十左右。互联网类的比较年轻，但还是比国内大。

呵呵,并非是你干不动了而是老板觉得你干不动了

年轻的程序员太多了,随便找个培养几个月,能把你干的活干了,工资也不用开到像你这么高新来的年轻程序员肯定会比老程序员更听话,更卖力的工作如果你是老板,你要哪个呢唉~~这个社会啊

一般30左右的通常有以下三条出路:

第一,向项目经理方面发展,这步其实挺不容易的,公司那么多人,偏偏一个开发组一般只要一个项目经理,甚至,多个开发组一个经理不仅是对编程,对业务的要求挺高的

第二,就是转向市场专员,现在很多公司都需要会编程的市场专员,也就是编程和市场都可以做的综合型人员写了几年代码,对该行业的软件都有了大致的了解,比普通的市场人员更容易把握市场的动态,多培养点业务能力,以后你会发展的更好

第三,就是转行喽,告别IT这行,另谋出路吧,不过这么多年的努力也许就白白付出了

其实我个人感觉,给别人打工不如给自己打工,虽然累点,但是不会有失业压力,而且收入也很可观的

总之,还是要努力的,并不是每个程序员到了30岁都要退休,看个人的能力了,祝好运,相信自己!

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