做it的工资高吗，听说月过万最少？

三百六十行，行行出状元。不管是什么行业，月薪过万都是有的。只不过有些行业就是比较容易出现月薪过万，换句话说，就是这个行业内出现月薪过万的人数比较多。

①IT行业

首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。

互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火“元宇宙”，互联网行业一直处于“就业薪资居首”的位置，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。

相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。

②短视频

短视频用户规模逐年扩大，渗透率不断上升。随着移动互联网的发展成熟、4G 技术的升级以及智能 手机的普及，短视频这种新的传播形式顺应了移动互联网碎片化、去中心化传播的特点，以其丰富 的内容类型和逐渐增强的社交属性，满足了用户多样化的内容和社交需求，成为互联网行业内蓬勃 发展的重要产业。

短视频沉淀了庞大的互联网用户流量，变现的效率正逐步提升。短视频行业衍生出很多岗位，例如剪辑、直播等岗位！因此这个行业也诞生了众多高薪职业者！

③金融行业

金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。

银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，应届毕业生平均薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。

④销售行业

销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。

传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。

电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，很多网红直播带货都实现了财富自由！

多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！

⑤高危行业以及偏门行业

高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。

另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。

⑥成功的创业者

目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，追求的可就不是月入过万，他们的目标可能是财富自由，比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。加油，90后的伙计们，月入过万只是起点，财富自由才是目标！

月薪过10万的十大职业：

1、金融业专业人士，尤其是经纪人和投资者。

并非所有金融专业人士都可以拥有很高的薪水，例如股份银行，尽管平均年薪也不错，但最多在整个社会的平均情况下，算是收入较高。

投资银行和经纪人是不同的。举个最简单的例子，高盛作为世界上最负盛名的投资银行，其年度实习年薪超过100,000 美。但同时，高盛的录取标准也非常严格。据悉，2017年高盛仅通过了7名新生的面试。

2、房地产行业专业人士。

这里提到的房地产行业不仅指我们熟悉的商业住宅，而且在中国房地产行业中，它相对稳定并且具有高收入，但是，一线设计公司通常是外资独资公司，公司为美国和欧洲。一个大型项目的项目负责人，月收入更是不扉。

3、高新行业。

近年来，人工智能，人工智能算法，仿生智能等，年薪超高的优秀工程师并不新鲜，当然，他们许多人受过高等教育，能力很出色而且逻辑是非同寻常的。

4、企业高管：年薪过百万的总经理，担任前500强公司的副总裁或总部的副总裁级别。除了金融，房地产和IT行业之外，年薪超过百万并不容易。对于工业公司而言，外商投资的生产公司，工厂经理年薪也不低。

5、工程造价。

工程造价师一般男性居多，而且平均年龄大多在30岁以上，但年薪40万是基本的。这种工作，经验越多越吃香，所以一般是在上了点年纪后才大有成就。

6、企业会计主管

据不完全统计，企业会计主管这种职业年薪约有36万，但其中12万为岗位风险金。做会计大事小事需仔细，而且加班也是常事，要做到主管也是需要时间熬的。

7、CRM咨询。

CRM咨询来源于美国，在这个顾客至上的时代，CRM越来越被企业所重视，其最终目标是提高客户的满意度和忠诚度，不断争取新客户和新商机，为企业带来更多的利润。CRM咨询顾问可以为企业组建这一系统工程提供建议和改良措施，使企业更好的赢得客户的信赖，跟SAP的ERP咨询差不多。

8、海员。

海员薪资很高，但是一年12个月有9个月不在家，不能时常陪伴家人就是这份职业最大的遗憾了。一般当海员几年后，房子、车子、票子都有了，但海员不是那么容易当的。

9、医师。

一般学历本科以上，工作经验三年以上。但是现在医患关系那么不和谐，当医生也不是那么容易的。

10、自由职业。

近年来社会上有许多自由职业者，他们基本上都是高收入群体。这个群体越来越大，自由职业者有很多赚钱的方法，分布在社会的不同领域，如表演明星、经纪人、作家、艺术家、专家导师、媒体大V、新媒体从业者等。

确实，IT行业薪资高，高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业，除了金融领域，恐怕就是IT了。

但是想要更高的薪资，还得拿硬技术去谈。

零基础转行IT，选择参加线下培训，是最快速有效的途径。培训的学习时间较短，整体学习比较全面，技术知识也比较集中。蜗牛学院的课程主要针对零基础安排的，从基础知识储备、结合项目实战，分阶段让你循序渐进的掌握技术。并且有一套完善的就业流程，保障就业和底薪。

培训最大的优势不是能够让你学到多少东西，而是能够带你快速入行。

IT培训大致分为编程开发、网络营销、设计、前端和软件测试几大类。其中编程开发类的行业薪资普遍会高一些，因此参加完编程开发课程培训后，月薪过万是很正常的，甚至一些厉害学员的月薪会超过15000元。但是开发类课程的培训时间往往不止四个月，因为课程内容多，所以基本都要4到5个月才能学习完。IT培训机构，能在一定时间内，帮你规划学习内容，制定学习计划，辅助你高效率的攻克新的知识和技术，能在较短的时间里。

快速掌握进入IT行业的相关知识和技术。但是培训机构，并不能保证你培训出来之后就能月薪上万，因为与薪资相匹配的永远都是实力，掌握岗位所需的专业知识和技能，才能很好的应对岗位需求。比如IT行业里的软件测试岗位，其需要的专业技能就有：测试计划设计、需求分析、策略设计、用例设计，测试环境搭建，执行测试用例，软件功能测试或性能/自动化测试等。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

三百六十行，行行出状元。不管是什么行业，月薪过万都是有的。只不过有些行业就是比较容易出现月薪过万，换句话说，就是这个行业内出现月薪过万的人数比较多。

①IT行业

首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。

互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火“元宇宙”，互联网行业一直处于“就业薪资居首”的位置，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。

相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。

②短视频

短视频用户规模逐年扩大，渗透率不断上升。随着移动互联网的发展成熟、4G 技术的升级以及智能 手机的普及，短视频这种新的传播形式顺应了移动互联网碎片化、去中心化传播的特点，以其丰富 的内容类型和逐渐增强的社交属性，满足了用户多样化的内容和社交需求，成为互联网行业内蓬勃 发展的重要产业。

短视频沉淀了庞大的互联网用户流量，变现的效率正逐步提升。短视频行业衍生出很多岗位，例如剪辑、直播等岗位！因此这个行业也诞生了众多高薪职业者！

③金融行业

金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。

银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，应届毕业生平均薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。

④销售行业

销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。

传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。

电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，很多网红直播带货都实现了财富自由！

多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！

⑤高危行业以及偏门行业

高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。

另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。

⑥成功的创业者

目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，追求的可就不是月入过万，他们的目标可能是财富自由，比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。加油，90后的伙计们，月入过万只是起点，财富自由才是目标！

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。it行业是一个靠真实技术吃饭的行业，你水平高的话肯定工资就会越来越高的，这就要求从业者要不断地学习新技术，这样才能跟得上行业的发展才不会被行业淘汰。好多人都选择八维来提升的技术。

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