华为菲涅尔开发部怎么样

该工作需要机密。

华为公司在软件开发和研发过程中需要处理大量的商业机密、技术机密、用户隐私等各种敏感信息，因此要求员工在工作中要严格遵守保密政策和保密制度，保护公司的机密信息不被外泄。

在入职前，华为公司会要求员工签署保密协议，并接受相应的保密培训，以确保员工能够了解保密政策和法规，并且能够遵守公司的保密要求。

华为的质量与流程it部没有月绩效工资。

薪资一般是13到2万/月，年终奖根据绩效和公司当年营业情况评定，根据个人能力可以和HR详谈。

岗位：数字化IT应用工程师

1、构建支撑公司海量、复杂业务运作的数字化信息系统及极致用户体验的应用产品，提供简洁、高效、便捷、安全的数字化装备，提升业务效率和办公体验；

2、提供高效、稳定、安全的IT云服务、通过云计算或大数据各种专业技术能力，完成IT云服务产品或解决方案的设计、开发、测试、部署等；

3、开展数据建模和数据挖掘工作，平台搭建及平台扩展性设计，为公司运营_策、产品方向、销售策略等提供数据支持；

4、构建公司IT运营指挥中心，负责其规划、设计及装备工具等，实现数字化、智能化的预警和运营；作为SRE能力中心，负责并持集改进IT系统的高性能、可用、可恢复性。

华为菲涅尔开发部一直以来都是业内公认的最具竞争力的部门之一，致力于为客户提供专业的工程及诊断支持。此外，华为菲涅尔开发部的专业技术团队也得到大家的认可，一直被誉为技术最先进的工程部门之一。另外，华为菲涅尔开发部的产品研发以及管理工作也受到高度评价，华为菲涅尔开发部受到客户及企业各界的极高认可。

IAS是ExtremeAudioRe-ality，Inc(EAR)公司在开发者和硬件厂商的协助下开发出来的专利音频技术，这个技术能测试系统硬件，管理所有的音效平台需求，从而允许开发者只写一次，即能随处运行。IAS为音效设计者管理所有的音效资源，提供了DS3D支持和其它环绕声的执行。这样，开发者就可以腾出更多的精力去创作真实的3D音效，而无须为兼容性之类的问题担心。

58同城和boss直聘。华为制造部招聘一般在58同城和boss直聘，是经过授权，因此可以进行招聘，华为制造部是支撑华为各BG/BU的全球业务制造平台，覆盖无线、数通、能源、终端(含手机)、数据存储与机器视觉、计算、云核心网、光、车规部件、精密器件等公司所有产品。

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