参加过华为校招的前辈们，华为互联网产品设计及运营工程师校园招聘需要笔试吗？待遇怎样，有前途吗？工

您好，华为OD（运营商业务部门）的员工薪资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资是员工在入职时和职级晋升时确定的固定薪资，通常由员工的学历、工作经验、职位等级等因素决定。绩效工资则是根据员工的工作表现和业绩贡献来计算的变动薪资，通常以年度为周期进行评估和调整。

根据公开数据显示，华为OD的员工薪资水平相对较高。据2019年的招聘信息显示，OD的初级工程师的基本工资为8-12K/月，中级工程师为12-20K/月，高级工程师为20-30K/月。此外，员工的绩效工资也会根据具体情况有所浮动，一般可以达到基本工资的30%-50%左右。

需要注意的是，由于华为OD的业务涉及到电信运营商等领域，员工的薪资水平也会受到市场需求和竞争情况的影响。此外，由于华为是一家国际化企业，员工的薪资水平也会因地区而异。因此，具体的薪资情况还需根据员工的具体情况和地域因素进行评估。

会集中培训的。

是的哦，要去机构培训从2012年开始，华为软件工程师入职培训进行了大刀阔斧的改革，将授课式培训、网络化授课方式全部取消，然后运用“721”法则进行软件工程师培训。其中70%的能力提升来自于实践，20%来自于导师的帮助，10%来自于课堂的学习。这一培训法则的变革与确定，是华为根据各方面变化做出的调整，并据此合理安排各个阶段的培训内容和时间安排，强调“实践出真知”——实践对软件工程师未来成长的重要性

你好，是需要参加笔试的，不过要看你参与的具体岗位，还有就是华为为我国IT业界的风向标企业，是一家非常有前景和实力的技术性公司，你从校园招聘区的初期的待遇应该在3K-4K之间，工作地点，是不能在你的家乡就业，要听从公司任命和安排！

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