计算机技术职称认定

评审职称的流程和条件如下：

（1）个人申报登录安徽省人力资源和社会保障厅官网，在“资讯中心”页面下方的“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”，进入平台首页，选择“职称申报”，登入后再选择相应评审计划进行申报。专业技术人员需如实上传学历、继续教育证书、聘任证书、年度考核登记表、诚信承诺书，以及任现职以来专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等。任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。职称评审委员会和评审标准条件规定的其他材料。同级别转系列、专业评审的，应出具专业技术工作岗位变动有关证明材料及变动后专业技术水平、业绩情况等材料。

（2）专业技术人员申报信息填写完毕后，将系统自动生成的《专业技术资格评审表》打印一式两份并盖章后上交，对于系统不便上传的可递交纸质材料。

（3）用人单位审查。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主，技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。考核后应将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督。对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔出。全面实行岗位管理的事业单位，需要在岗位结构比例内进行申报，需提供《阜阳市职称申报岗位核准表》。同时需要上传《单位公示证明》。审查完毕后，将本单位评审情况一览表一并上报。

（4）申报材料经用人单位审查确认后，按下列规定呈报相应评委会组建单位，并出具委托评审函。

①申报评审中级专业技术资格，县（市、区）属及其以下单位的，由县（市、区）属级人社部门提交；市直单位的，由市直主管部门提交。

②申报评审初级专业技术资格，市直单位，由申报人所在单位的主管部门统一提交。

③无主管部门的各类经济、社会组织及新兴业态专业技术，其专业技术人员申报材料，按属地原则，由用人单位提交，系统需要设置主管部门的，均由属地人社部门兜底。

④县市区人社部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《委托评审函》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。

⑤市直业务主管部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《阜阳市职称申报岗位核准表》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。

一：2016年职称评定条件： 1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格； 2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格； 3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格； 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格； 5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。 二：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料: 1助理： 需上交：一寸照片、身份z复印件、学历证复印件、工作简历复印件。 2中级职称：需上交：一寸照片、身份z复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。 3高级：需上交：一寸照片、身份z复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。 三：以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。 四：报名方法：报考人员须准备有效证件（身份z）复印件，填写报名表，由评审人员将报名信息录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对。

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问题描述:

请问,社会上有关于计算机方面的职称考试吗说具体点,多谢了

解析:

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试简介

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机技术资格考试）是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

一、计算机技术资格考试的发展情况

全国：1991年国家人事部、电子部等部门联合颁布的软件考试暂行规定，在我国率先实现了职称资格“以考代评”的政策。2003年底国家人事部、信息产业部联合出台计算机技术资格考试新政策（国人部发〔2003〕39号）文件。计算机技术资格考试是国家级考试，由于其权威性和严肃性，在社会上形成了著名的IT考试品牌。经过十多年的运行，全国累计报考人数已超过123万人，累计合格人数超过24万人。

福建省：2001～2005年，我省累计报考人数约30000人，合格总人数约4300人，为我省软件产业的发展做出了重要的贡献，报考人数逐年递增，200年上半年，全省报考4650人，参加考试3498人，合格人数808人，总平均合格率23%，居全国前列。

二、计算机技术资格考试制度改革要点

国家人事部、信息产业部（国人部发〔2003〕39号）文件规定，从2004年1月1日开始，对原中国计算机软件专业技术资格和水平考试进行改革。

1．考试名称更改为：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。

2．考试范围扩大

考试划分为5个专业领域，3个级别层次20个资格名称。5个专业类别为：计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务；每个专业又分3个级别:高级资格(高级工程师)、中级资格(工程师)、初级资格(助理工程师、技术员)；对每个专业、每个级别共设置20个资格名称(详见39号文件)。考试覆盖了计算机所有专业类别。

3．考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度

按照国内外岗位人才结构的现状以及发展趋势，对每个岗位资格描述了岗位职责和技术要求。将来，随着技术的进步以及行业岗位的变化，国家人事部、信息产业部将动态调整这种考试级别的设置。

4．实行以考试代替职称评审，考试属于职称资格考试

在全国率先实行以考试代替职称评审。职称资格考试意味着考试合格者可以取得相应专业领域相应级别层次的专业技术资格。

合格证书由国家人事部、信息产业部共同颁发，全国范围有效。

凡通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得该证书人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格者可聘任助理工程师或技术员职务；取得中级资格者可聘任工程师职务；取得高级资格者可聘任高级工程师职务。

5．取消学历资历报考条件限制

对报考者不限学历和资历。考生可根据自己的水平以及熟悉的专业情况选择适当的级别报考。不惟学历、资历、职称、出身；只惟贡献、能力、道德、知识，这是新的人才观。

报考条件：凡遵守国家宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可报名参加相应专业类别、级别的考试。

6．每年考试2次

从2004年开始，每年考试2次，分别在5月份和11月份举行，这在我国各专业的资格考试中尚属首次。考试制度规范，考试纪律严格，考试与培训分开，考试证书含金量高。

7．实行考试与登记相结合的制度

由于计算机技术发展快，知识更新也快，新政策规定考试合格证书的有效期为3年。每隔3年需要接受继续教育和新技术培训。登记工作有利于合格人才的合理使用。

8．与国际接轨改革考试大纲与教材，扩大国际间的互认

2002年初，在中日 支持下，中国计算机技术资格考试与日本信息处理技术人员考试实现了互认，互认级别为程序员、软件设计师和系统分析师，2005年3月，又增加了网络工程师和数据库系统工程师两个级别的互认。这对开展中日学术交流、人才交流以及项目合作都是有利的。

中日IT考试标准互认对照表

中国的考试级别(考试大纲)

日本的考试级别(技能标准)

系统分析师

系统分析师

项目经理

应用系统开发师

软件设计师

软件开发师

网络工程师

网络系统工程师

数据库系统工程师

数据库系统工程师

程序员

基本信息技术师

三、计算机技术资格考试的特点

1．综合性。考试重在衡量应试者的基础知识与综合能力，不是某种软件的单项使用能力。

2．灵活性。考试不搞死记硬背式的试题，不追求理论难度。

3．实践性。考试不需要上机进行，但如果学习时没有足够的上机实践和一定的工作经验，考试也难以通过。

4．中立性。考试不依赖于任何公司的产品，是对厂商中立的。

5．专业性。计算机技术资格考试是专业水平的考试，专业人员要懂得开发技术，还要懂得开发项目的一些组织管理、安全保障、法律法规等基础知识。

四、计算机技术资格考试方式

除信息处理技术员、多媒体应用制作技术员实行上机考试外，一般都采用笔试，考试在一天内完成（上机考试分批进行，安排为第2、3批的考生在第二天进行机试）。

上午考试时间150分钟，侧重基础知识，以选择题为主；

下午考试时间150分钟，侧重实践能力，都是主观题，包括填空题和问答题。

工程师职称评定条件及流程根据级别的不同而不同，具体如下：

工程师职称评定条件：助理职称：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。中专毕业，从事专业技术工作五年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显着成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师申报流程

助理工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格》；人事局组织评审；颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表)；

工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格申报表》；参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试；人事局评审；颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。)

高级工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格申报表》；人事局组织评审；参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试；颁发相关证书（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。)

技术员职称评定条件及流程：

中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；

从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年可评定“中级职称”；从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年可评定“高级职称”。

工程类职称评定条件及要求

初级、中级、高级职称基本工作年限要求是几年？

技术员：大专或中专毕业从事工程技术工作满1年。

助理工程师：硕士学位或第二学士学位经考察合格；本科学位从事工程技术工作满1年；大专学历，从事工程技术工作满3年或取得技术员资格满2年；中专学历，取得技术员资格满4年。

工程师：硕士学位从事工程技术工作满2年或第二学士学位，取得助理工程师资格满2年；本科学历，取得助理工程师资格满4年；专科学历，取得助理工程师资格满5年；中专学历，取得助理工程师资格满6年。

高级工程师：博士学位，从事工程技术工作满1年；硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年；本科学历，取得工程师资格满5年；专科学历，取得工程师资格满6年。

正高工：博士学位，取得高级工程师资格满3年；硕士学位,取得高级工程师资格满4年；本科学历，取得高级工程师资格满5年。

初级工程师职称的评定条件及流程如下：

初级工程师职称评滑燃定条件：年满18周岁，中专学历，取得技术员职称，从事技术工作满4年；大专学历，取得技术员职称巧锋橡，从事技术工作满2年。

初级工程师职称的评定流程是：1、对拟申报职称人员进行资格审核；2、本人填写任职资格申报表；3、考核合格后，将有关材料报市人市场；4、下发任职资格文件和资格证书。申报所需材料：身份z复印件，两寸蓝底电子照片，毕业证原件（本科毕业1年或1年以上，专科毕业2年或2年以上）。

初级工程师证申请条件是：需要有学历以及相关工作经验才能报名的，现在初级工程师职称要求是非常严格的，申报人员想要报名就需要满足对应的要求才能报名，因为报名时会有相关的系统对申报人员的学历进基袭行审核真实性。

初级工程师证定义：

助理工程师也叫做初级工程师，属于工程师职称中的一类，也是职业水平评定的一种级别。拥有助理工程师职称对于刚刚从事工程建设或管理的人员来说是必须项。这不仅关系到自己日后的职业发展，也关系孝旁着企业资质升级的问题。

获得助理工程师职称，就说明已经具备了专业技术工作中较为浅显的一部分能力。那么如果未能获得助理工程师职称，就说明还需要不断打磨。只有获得助工，才有申报中高级职孝旁称的可能。

初级工程师工作职责是：1、负责日常测试工作，基袭从测试角度帮助提升产品功能性、易用性和产品质量；2、参与产品需求评审，分析测试问题，整理测试报告；樱穗3、编写高质量测试用例，编写和维护脊让卜 *** 作手册。

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