苏宁电器上下班时间

苏宁电器上下班时间,第1张

1你应该是1200九期吧,姐是6期,上个月离职

2在总部整体下班会比较晚,基本9点以后吧;

3文员主管级目前是双休,所以暂时来看 没特殊原因还是双休的

4请假根据部门和工作情况定,理论上没大问题,

5长假,如果不是生病 结婚等特殊事件的话比较难,五一十一节假日也基本不休息

我在苏宁也做了一年 AB 我想应该是 早班 晚班倒的意思 就是上班时间由 苏宁里的督导定 你上早班还是晚班 周一至周五 不是活动时间 一般 是 早班 9点半 到16点半 晚班 是15点 到22点 周末两天是 早班 9点 到 18点 晚班13点 到22点 比如是 10。1 或5,1 这样的大活动节 一般是 全天15小时 就是早上7点到 到晚上23点左右 个别加班时间由督导定 可能会随时加班 虽然苦点 但是 苏宁销售不错的哦 自己觉得值不值得

那要看你在哪个大区了,苏宁每个大区的上下班时间基本上一样,但除了新疆,哈尔滨等地区地理位置特殊的关系上下班的时间有所不一样。基本上在苏宁行政班的时间为(9:00-18:00),然后商场、物流、售后、客服四大终端都是有早晚班的,可能售后没有,因为售后的上下班时间不固定,看当天工作人员的作业量而定,当然如果提早把工作量完成了也是不能早退的。一般情况下商场的时间是最不稳定的,因为要和各个地区,各个门店营业时间而定,就算在同一个大区,但是不同的门店营业时间也不一样,而物流相对来讲晚班下班时间晚一点,因为还要派次日的送货。而客服因为要处理用户的投诉,所以早晚班的时间相对来说会比商场的营业时间提早一点。

待遇问题的话各个地区的也会因为该地区的生活水平而有所出入。苏宁的工资是分等级的,等级的不同工资也就不同,一般情况下,分为固定作业类1500元(扣除社保后)-文员1800元(扣除社保后)-主管2000元(扣除社保后)-副部长2500元(扣除社保后)-正部长-副经理-正经理等等,等级越高工资也就越高。年终奖金基本上没有,但过年过节还是会发一些礼券或是同等价值的物品。当然每年年终苏宁还有表彰大会,对在之前一年时付出并取得成就的部分人员进行嘉奖,而奖金也因所获奖项的不同而有所区别。在苏宁工作社保方面还是比较全的,五险一金都会为所有正式员工办理,日常是休息是单休,多出的一天会给加班费。而国家规定的年休也是会给予的,只是会做适当的调整,上班期间的餐是包的,只是根据各地区的情况提供食堂就餐或用餐补贴。

大概正总监级 ,一般是大区总经理,集团事业部总经理,IT类技术总监等。

苏宁云商1990年创立于中国江苏南京,是中国商业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,中国最大的商业零售企业。

2004年7月,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市。成为国内首家IPO上市的家电连锁企业。凭借优良的业绩,苏宁电器得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。苏宁电器连锁集团股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年(第七届)中国上市公司100强,排名第61位。先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一,中国民营企业前三强。

2013年胡润民营品牌榜,苏宁以130亿元品牌价值,排名第九位。围绕市场需求,按照专业化、标准化的原则,苏宁电器形成了旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类,18种形态,旗舰店已发展到第七代。

开发方式上,苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式,保持稳健、快速的发展态势,每年新开200家连锁店,同时不断加大自建旗舰店的开发,以店面标准化为基础,通过自建开发、订单委托开发等方式,在全国数十个一、二级市场推进自建旗舰店开发。预计到2020年,网络规模会突破3000家,销售规模突破3500亿元。

首先我想说 如果想有发展,千万别去外包公司,他不可能给你转到苏宁让你当正式员工的,这个说法都是幌子,我和我老公都遭遇过这个人事骗局,我老公都到外包的公司一年多了,根本不会提让你转成人家公司的正式员工这事儿。像是苏宁这种线上的网站,很容易出现不定时的加班等等的。而且一般it公司给加班费的少,尤其是中国本土的公司。

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