苏宁电器上下班时间

1你应该是1200九期吧，姐是6期，上个月离职

2在总部整体下班会比较晚，基本9点以后吧；

3文员主管级目前是双休，所以暂时来看 没特殊原因还是双休的

4请假根据部门和工作情况定，理论上没大问题，

5长假，如果不是生病 结婚等特殊事件的话比较难，五一十一节假日也基本不休息

我在苏宁也做了一年 AB 我想应该是 早班 晚班倒的意思 就是上班时间由 苏宁里的督导定 你上早班还是晚班 周一至周五 不是活动时间 一般 是 早班 9点半 到16点半 晚班 是15点 到22点 周末两天是 早班 9点 到 18点 晚班13点 到22点 比如是 10。1 或5，1 这样的大活动节 一般是 全天15小时 就是早上7点到 到晚上23点左右 个别加班时间由督导定 可能会随时加班 虽然苦点 但是 苏宁销售不错的哦 自己觉得值不值得

那要看你在哪个大区了，苏宁每个大区的上下班时间基本上一样，但除了新疆，哈尔滨等地区地理位置特殊的关系上下班的时间有所不一样。基本上在苏宁行政班的时间为（9：00－18：00），然后商场、物流、售后、客服四大终端都是有早晚班的，可能售后没有，因为售后的上下班时间不固定，看当天工作人员的作业量而定，当然如果提早把工作量完成了也是不能早退的。一般情况下商场的时间是最不稳定的，因为要和各个地区，各个门店营业时间而定，就算在同一个大区，但是不同的门店营业时间也不一样，而物流相对来讲晚班下班时间晚一点，因为还要派次日的送货。而客服因为要处理用户的投诉，所以早晚班的时间相对来说会比商场的营业时间提早一点。

待遇问题的话各个地区的也会因为该地区的生活水平而有所出入。苏宁的工资是分等级的，等级的不同工资也就不同，一般情况下，分为固定作业类1500元（扣除社保后）－文员1800元（扣除社保后）－主管2000元（扣除社保后）－副部长2500元（扣除社保后）－正部长－副经理－正经理等等，等级越高工资也就越高。年终奖金基本上没有，但过年过节还是会发一些礼券或是同等价值的物品。当然每年年终苏宁还有表彰大会，对在之前一年时付出并取得成就的部分人员进行嘉奖，而奖金也因所获奖项的不同而有所区别。在苏宁工作社保方面还是比较全的，五险一金都会为所有正式员工办理，日常是休息是单休，多出的一天会给加班费。而国家规定的年休也是会给予的，只是会做适当的调整，上班期间的餐是包的，只是根据各地区的情况提供食堂就餐或用餐补贴。

大概正总监级 ，一般是大区总经理，集团事业部总经理，IT类技术总监等。

苏宁云商1990年创立于中国江苏南京，是中国商业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国最大的商业零售企业。

2004年7月，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市。成为国内首家IPO上市的家电连锁企业。凭借优良的业绩，苏宁电器得到了投资市场的高度认可，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。苏宁电器连锁集团股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年（第七届）中国上市公司100强，排名第61位。先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一，中国民营企业前三强。

2013年胡润民营品牌榜，苏宁以130亿元品牌价值，排名第九位。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器形成了旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类，18种形态，旗舰店已发展到第七代。

开发方式上，苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势，每年新开200家连锁店，同时不断加大自建旗舰店的开发，以店面标准化为基础，通过自建开发、订单委托开发等方式，在全国数十个一、二级市场推进自建旗舰店开发。预计到2020年，网络规模会突破3000家，销售规模突破3500亿元。

首先我想说 如果想有发展，千万别去外包公司，他不可能给你转到苏宁让你当正式员工的，这个说法都是幌子，我和我老公都遭遇过这个人事骗局，我老公都到外包的公司一年多了，根本不会提让你转成人家公司的正式员工这事儿。像是苏宁这种线上的网站，很容易出现不定时的加班等等的。而且一般it公司给加班费的少，尤其是中国本土的公司。

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